【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 報(bào)表管理：以表格的形式對(duì)最終工資進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。系統(tǒng)功能 修改密碼。 薪酬管理模塊薪酬管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)員工薪酬的管理，包括了包括工資項(xiàng)目管理、固定工資管理、導(dǎo)入項(xiàng)目數(shù)據(jù)錄入、工資結(jié)算管理、報(bào)表管理共五個(gè)功能模塊。 預(yù)期設(shè)計(jì)目標(biāo)開(kāi)發(fā)一個(gè)基于JavaEE的企業(yè)人力資源管理薪酬系統(tǒng)，為企業(yè)提供一個(gè)便捷高效的管理的方案，使薪資管理系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化。使得安裝、使用、維護(hù)、升級(jí)十分簡(jiǎn)單。 可行性分析 技術(shù)可行性 技術(shù)可行性：本系統(tǒng)主要采用JSP技術(shù)開(kāi)發(fā)，使用Struts 實(shí)現(xiàn)MVC框架的設(shè)計(jì)，與后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的連接采用Hibernate。由于JSP的動(dòng)態(tài)內(nèi)容是Java 代碼實(shí)現(xiàn)的，而Java 又具有一次編寫(xiě)多處運(yùn)行的特點(diǎn)，因此采用JSP開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)具有平臺(tái)無(wú)關(guān)性，可以在不同的操作系統(tǒng)上運(yùn)行。Struts是一種基于MVC經(jīng)典設(shè)計(jì)模式的框架,在當(dāng)前Web開(kāi)發(fā)中已經(jīng)發(fā)展得比較成熟. 它可以最大限度地實(shí)現(xiàn)組件的復(fù)用，具有很好的可重用性和可擴(kuò)展性，有利于項(xiàng)目的擴(kuò)展和二次開(kāi)發(fā)【9】。Hibernate本質(zhì)上是一個(gè)面向Java開(kāi)發(fā)環(huán)境的對(duì)象/關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)映射工具，借助Hibernate對(duì)象/關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)映射技術(shù),，因此本系統(tǒng)在技術(shù)上是可行的。 經(jīng)濟(jì)可行性 經(jīng)濟(jì)可行性：隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展和企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的加強(qiáng)，目前計(jì)算機(jī)的硬件和軟件的價(jià)格非常低廉，因此本系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和運(yùn)行不需要花費(fèi)很大的成本。但是本系統(tǒng)運(yùn)行將會(huì)為企業(yè)帶來(lái)很大的經(jīng)濟(jì)利益，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 一，本系統(tǒng)可以代替人工進(jìn)行許多復(fù)雜、重復(fù)的信息的記錄和統(tǒng)計(jì)工作； 二，管理人員可以方便的的對(duì)公司的員工、人才的招騁、培訓(xùn)計(jì)劃、員工薪金等進(jìn)行管理； 三，普通員工可以方便的從本系統(tǒng)了解到公司的培訓(xùn)計(jì)劃、獎(jiǎng)懲信息、個(gè)人薪金等信息； 因此，本系統(tǒng)在經(jīng)濟(jì)上是可行的【10】。 社會(huì)可行性 目前，全球范圍內(nèi)的企業(yè)內(nèi)部組織正在發(fā)生巨變，未來(lái)企業(yè)成功的關(guān)鍵將主要依靠企業(yè)人力資源。有效地管理企業(yè)的人力資源，為企業(yè)提供強(qiáng)有力的儲(chǔ)備力量將成為企業(yè)發(fā)展的主動(dòng)力。通過(guò)人力資源的有效管理能夠激發(fā)員工的積極性，充分發(fā)揮每個(gè)員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。因此本系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的。4 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì) 由于本系統(tǒng)存儲(chǔ)了關(guān)于公司的很多重要的信息，因此對(duì)于本系統(tǒng)的管理需要考慮的關(guān)鍵就是安全的問(wèn)題。本系統(tǒng)通過(guò)對(duì)不同的用戶設(shè)置不同的訪問(wèn)權(quán)限來(lái)保證數(shù)據(jù)庫(kù)的安全，管理員可以對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行增加、刪除、修改等操作。工資管理系統(tǒng)系統(tǒng)管理公司管理工資管理修改密碼導(dǎo)入數(shù)據(jù)管理報(bào)表管理工資計(jì)算管理固定工資管理工資項(xiàng)管理員工管理部門(mén)管理 系統(tǒng)總體功能圖 薪酬系統(tǒng)整體業(yè)務(wù)流程描述業(yè)務(wù)流程圖是一種描述系統(tǒng)內(nèi)各單位、人員之間業(yè)務(wù)關(guān)系、作業(yè)順序和管理信息流向的圖表，利用它可以幫助分析人員找出業(yè)務(wù)流程中的不合理流向，它是物理模型。業(yè)務(wù)流程圖主要是描述業(yè)務(wù)走向。業(yè)務(wù)流程圖描述的是完整的業(yè)務(wù)流程，以業(yè)務(wù)處理過(guò)程為中心，一般沒(méi)有數(shù)據(jù)的概念。 業(yè)務(wù)流程圖所示 系統(tǒng)管理員登入系統(tǒng)，選擇進(jìn)行權(quán)限管理，角色管理，用戶管理以及日志管理。 系統(tǒng)各模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì) 系統(tǒng)薪酬管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)員工薪酬的管理，包括了包括工資項(xiàng)目管理、固定工資管理、導(dǎo)入項(xiàng)目數(shù)據(jù)錄入、工資結(jié)算管理、報(bào)表管理共五個(gè)功能模塊。 工資項(xiàng)目管理模塊需求描述， 功 能 需 求功能名稱(chēng)工資項(xiàng)目管理優(yōu)先級(jí)高參與者工資專(zhuān)員 業(yè)務(wù)背景工資項(xiàng)目管理是對(duì)企業(yè)工資系統(tǒng)中各個(gè)工資項(xiàng)目進(jìn)行動(dòng)態(tài)維護(hù)管理。工資項(xiàng)目分為4個(gè)類(lèi)型：固定項(xiàng)目、計(jì)算項(xiàng)目、導(dǎo)入項(xiàng)目、實(shí)發(fā)項(xiàng)目。功能說(shuō)明 增加工資項(xiàng)目 修改工資項(xiàng)目 刪除工資項(xiàng)目 查詢工資項(xiàng)目 設(shè)定計(jì)算項(xiàng)目公式：計(jì)算項(xiàng)目的公式設(shè)定必須參照固定項(xiàng)目和導(dǎo)入項(xiàng)目約束條件 工資項(xiàng)目名稱(chēng)必須唯 實(shí)發(fā)項(xiàng)目只能有一個(gè)相關(guān)查詢查詢工資項(xiàng)目列表其他需求無(wú) 固定工資管理模塊 功能名稱(chēng)固定工資管理優(yōu)先級(jí)高參與者工資專(zhuān)員 業(yè)務(wù)背景固定工資管理是對(duì)企業(yè)員工的固定工資信息的維護(hù)，工資專(zhuān)員可以對(duì)某一部門(mén)的員工的固定工資進(jìn)行批量維護(hù)。功能說(shuō)明 固定工資維護(hù)：選定部門(mén)，對(duì)某個(gè)部門(mén)的員工的固定工資信息（基本工資以及補(bǔ)貼）進(jìn)行批量錄入或者修改。 查詢固定工資：對(duì)某個(gè)部門(mén)的員工的固定工資項(xiàng)目進(jìn)行查詢。約束條件 要求員工編號(hào)唯一 固定工資管理是對(duì)工資項(xiàng)目中類(lèi)型為固定項(xiàng)目的工資進(jìn)行設(shè)定。相關(guān)查詢查詢員工信息列表：可以根據(jù)部門(mén)名、員工編號(hào)查詢員工信息列表。查詢固定工資信息列表：可以根據(jù)部門(mén)名、員工編號(hào)、工資區(qū)間查詢固定工資信息列表。其他需求無(wú) 導(dǎo)入項(xiàng)目數(shù)據(jù)錄入模塊 功 能 需 求功能名稱(chēng)導(dǎo)入項(xiàng)目數(shù)據(jù)錄入優(yōu)先級(jí)高參與者工資專(zhuān)員業(yè)務(wù)背景主要用來(lái)錄入員工的導(dǎo)入項(xiàng)目數(shù)據(jù)。功能說(shuō)明 導(dǎo)入項(xiàng)目數(shù)據(jù)維護(hù)：對(duì)某個(gè)部門(mén)某月的導(dǎo)入項(xiàng)目數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)，如考勤信息批量錄入或者修改 查詢導(dǎo)入項(xiàng)目數(shù)據(jù)：對(duì)導(dǎo)入項(xiàng)目數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢，如查詢某部門(mén)某月的考勤信息。約束條件導(dǎo)入項(xiàng)目數(shù)據(jù)是工資項(xiàng)目中類(lèi)型為導(dǎo)入項(xiàng)目的數(shù)據(jù)的錄入相關(guān)查詢 查詢員工信息列表：可根據(jù)部門(mén)名、員工編號(hào)查詢員工信息列表。 查詢導(dǎo)入數(shù)據(jù)列表：可以根據(jù)部門(mén)名、員工編號(hào)、月份查詢導(dǎo)入數(shù)據(jù)列表其他需求無(wú) 工資結(jié)算管理模塊 功 能 需 求功能名稱(chēng)工資結(jié)算管理優(yōu)先級(jí)高參與者工資專(zhuān)員 業(yè)務(wù)背景對(duì)某個(gè)部門(mén)的員工某月的工資進(jìn)行批量結(jié)算管理。工資發(fā)放后，不能再進(jìn)行結(jié)算或者修改。功能說(shuō)明 計(jì)算工資：選定部門(mén)，選定發(fā)放月份，點(diǎn)擊計(jì)算按鈕，系統(tǒng)自動(dòng)對(duì)類(lèi)型為計(jì)算項(xiàng)目的工資進(jìn)行計(jì)算。利用計(jì)算項(xiàng)目的公式和基本工資得到五險(xiǎn)一金。利用計(jì)算項(xiàng)目的計(jì)算公式和導(dǎo)入項(xiàng)目數(shù)據(jù)計(jì)算考勤工資。最后利用計(jì)算得到的五險(xiǎn)一金和考勤工資以及工資中的其他項(xiàng)目（基本工資補(bǔ)貼），根據(jù)增減項(xiàng)進(jìn)行實(shí)發(fā)工資的計(jì)算 暫存工資：對(duì)計(jì)算得到的工資進(jìn)行臨時(shí)保存，暫存的工資可以修改。 工資發(fā)放：一個(gè)部門(mén)一個(gè)月進(jìn)行一次工資發(fā)放，發(fā)放完工資就不能進(jìn)行結(jié)算或修改了。約束條件工資結(jié)算管理模塊用到的數(shù)據(jù)參照工資項(xiàng)目管理、固定工資管理、導(dǎo)入項(xiàng)目數(shù)據(jù)錄入。相關(guān)查詢查詢員工信息列表：根據(jù)部門(mén)名稱(chēng)查詢員工信息列表其他需求無(wú) 報(bào)表管理 功 能 需 求功能名稱(chēng)報(bào)表管理優(yōu)先級(jí)高參與者工資專(zhuān)員業(yè)務(wù)背景系統(tǒng)定期提供一些報(bào)表，如查詢某月某部門(mén)的員工的工作表，統(tǒng)計(jì)平均工資以及最高最低工資。功能說(shuō)明 工資查詢報(bào)表 工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表約束條件無(wú)相關(guān)查詢無(wú)其他需求無(wú) 系統(tǒng)管理模塊本模塊是連接其他所有模塊的核心模塊，是整個(gè)項(xiàng)目的入口，是連接其他模塊的接口。用戶管理模塊系統(tǒng)管理員可以修改用戶賬號(hào)密碼等所有信息、用戶自己可以修改密碼等。需求描述， 功能需求功能名稱(chēng)用戶管理優(yōu)先級(jí)高參與者系統(tǒng)管理員，普通用戶業(yè)務(wù)背景有修改選項(xiàng)，管理員修改用戶賬號(hào)密碼、用戶自己修改密碼等功能說(shuō)明1. 系統(tǒng)管理員修改所有用戶信息和密碼2. 普通用戶修改自己的信息和密碼3. 系統(tǒng)管理員可以增加/刪除用戶約束條件1. 系統(tǒng)管理員和普通用戶的判別相關(guān)查詢無(wú)其他需求無(wú) 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)系統(tǒng)采用MySQL作為數(shù)據(jù)庫(kù)，MySQL可以完成事務(wù)處理、存儲(chǔ)和分析數(shù)據(jù)、以及創(chuàng)建新的應(yīng)用程序。MySQL是一種能夠滿足聯(lián)機(jī)事務(wù)處理（OLTP）和聯(lián)機(jī)分析處理（OLAP）環(huán)境中數(shù)據(jù)存儲(chǔ)要求的一系列產(chǎn)品和技術(shù)【11】。MySQL是一款優(yōu)秀的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的典范。它能夠管理用于事務(wù)和分析的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)，響應(yīng)客戶應(yīng)用程序的請(qǐng)求，使用TransactSQL、擴(kuò)展標(biāo)記語(yǔ)言（XML）、多維表達(dá)式（MDX）或SQL分布式管理對(duì)象（SQLDMO）在客戶和服務(wù)器之間發(fā)送請(qǐng)求。根據(jù)系統(tǒng)功能模塊的設(shè)計(jì)，總共需要5張表，分別是：部門(mén)表、員工表、工資表、工資項(xiàng)目表、管理員表。然后再根據(jù)各表間的關(guān)系通過(guò)建立約束條件來(lái)創(chuàng)建表之間的聯(lián)系，以確保數(shù)據(jù)的完整性。部門(mén)表（s_department）的設(shè)計(jì)， 部門(mén)表字段名稱(chēng)數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度主鍵中文含義idint11Pnamevarchar200 部門(mén)名稱(chēng)superioridint11上級(jí)部門(mén)idnumberofpeopleint11部門(mén)人數(shù) 員工表（s_employee）的設(shè)計(jì)， 員工表字段名稱(chēng)數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度主鍵中文含義idint11Pnamevarchar45員工姓名identityvarchar45員工編號(hào)sexvarchar4