【文章內(nèi)容簡介】 。 （ 4） 維修及時，服務(wù)到位。今年開學以來由于教師的辦公地點的變動，給他們帶來不便，為 此， 學校 搶修電燈、用電器設(shè)備多次，各種零星的維修服務(wù) 100 多次，更好的保障了學校各項工作的進行。 （ 5） 不定期檢查學校的用電設(shè)備、體育器材和消防器材，盡一切努力保證師生人身安全，保證學校財產(chǎn)安全，保證教育教學工作的順利開展。 （ 6） 配合政教處加強校園環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督。我們對各班的清潔區(qū)經(jīng)常進行評比，特別是食堂、垃圾池周圍，我們更是加大了檢查督促的力度，使學校成為干凈、美麗、舒適的學習環(huán)境。 （ 7） 加強學校財產(chǎn)管理，維護學校根本利益。我們每一期都與各班主任簽訂財產(chǎn)安全責任狀，期末進行認真檢查，財產(chǎn)損失的班級都進行 了經(jīng)濟賠償。對平時用電用水用電扇的情況，我們也經(jīng)常進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，本年度我們多次對違紀用電情況進行了通報。 （ 8）加強校園超市的管理。 校園 超市拒絕一切非正規(guī)廠家的產(chǎn)品，拒絕一切 “ 三無 ”產(chǎn)品，拒絕一切假冒偽劣產(chǎn)品流入校園超市。 校園超市開辦 以來受到了師生和家長的普遍稱贊 。 （ 9）搞好勤工儉學。本學年，學校后勤處安排專職人員種好學校的菜園、為食堂提供優(yōu)質(zhì)疏菜，保證學校食堂的正常運轉(zhuǎn)。 （三） 、完善食堂管理模式，提高師生生活水平 本學期在學校食堂原來運行的管理模式基礎(chǔ)上，調(diào)整了食堂的管理人員，進一步 完善了食堂的相關(guān)的管理辦法。在保證不盈利的前提下，在伙食質(zhì)量、食品衛(wèi)生安全等方面均有較大的提高，真正服務(wù)于全體師生。 本學期加大了食堂衛(wèi)生管理的力度，爭創(chuàng)了麻城市食品衛(wèi)生 B級單位。 完善食堂各種管理制度，嚴格執(zhí)行了定點采購、驗收、索證等制度，把好質(zhì)量關(guān)； 認真做好了食堂帳，每月進行成本核算，做到有帳可查。在保證不盈不虧正常運行的前提下，盡量提高師生伙食質(zhì)量。 定期、不定期對食堂進行清潔衛(wèi)生及質(zhì)量等檢查并做好記錄；食堂禁止了變質(zhì)食品、霉變食品，嚴防食物中毒。 （四） 、 嚴格財務(wù)管理，建設(shè)廉潔校園 黃土崗中心學校（內(nèi)務(wù)） 2020 年工作總結(jié) 第 9 頁 共 59 頁 學 校的經(jīng)費是學校發(fā)展的源泉，開源節(jié)流，精打細算，嚴格管理每一分錢是我們的理財之道。我們的每一筆較大的開支都要經(jīng)過事先集體研究，使用時有多人參與監(jiān)督，報賬時手續(xù)完備，筆筆賬目用得有理，用得陽光，經(jīng)得起權(quán)威檢查。 四 、在校黨支部 、學校工會 的領(lǐng)導下，學校加強了黨員干部的黨風廉政建設(shè)，加大了為教職工辦實事的工作力度，建設(shè)了一支講團結(jié)、識大體、業(yè)務(wù)精、樂于奉獻的高素質(zhì)教師隊伍。 （一） 樹立師德，練就師功，塑 造 教師新形象 振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。塑造一支師德高尚、敬業(yè)精神強的師資隊伍是我校全面實施課改 的關(guān)鍵。 因此我校將師德教育列為了今年暑期集訓的重心： 8 月22 日上午聽完了麻城市師德報告團成員的師德報告后，我校又于 25 日下午組織了校內(nèi)師德報告會，由我們自己身邊的師德模范現(xiàn)身說法：黃慶成老師的報告《潛心為人師 愛心育桃李》是我校教師 執(zhí)著杏壇，樂于奉獻 ， 立志進取，追求成功 的集中體現(xiàn)；洪仲妮老師的報告是我校 公正待生 、 嚴慈相濟 、 學而不厭、誨人不倦 的班主任群體的真實寫照；黃遠海老師的報告 《愛心育桃李，無愧鑄師魂》 展示了我校教師 勤于實踐、勇于探索 的精神風貌。 教師們通過認真自查后 普遍認為要想自已真正進入到課改實驗的角色 之中，就必須樹立良好師德，練就扎實師功。這次集訓學習 ，全校教師達到共識，要樹立良好師德，為人師表 ，做一個符合時代要求的新型教育人 。 （二）認真實施了教師聘任制，優(yōu)化了教師結(jié)構(gòu) 在上一年我校順利實施教師聘任制的基礎(chǔ)上，利用暑期集訓時間我們進行了新一學年的教師聘任。我校在做了大量的宣傳發(fā)動工作之后，按照中心學校有關(guān)文件精神和要求，合理科學地設(shè)置了學校各個崗位，于 8 月 26 日上午按照實行聘任制的六大原則，順利地完成了本學年度的教師聘任，并妥善地處理好了善后事宜。 “ 好風憑借力，送我上青天 ” 。奔騰 舉 水滋潤莘莘學子成 英才，奮進 黃 中鑄就諄諄師道育桃李?？偟膩碚f，這次暑期集訓使我們 黃土 人的思想得到統(tǒng)一認識，觀念得到統(tǒng)一轉(zhuǎn)變 ，素質(zhì)教育之花在 黃土崗 中學爭奇斗妍。 （三） 拓寬民主管理渠道，充分發(fā)揮工會在學校民主管理、民主監(jiān)督方面的重要作用 學校工會按照上級工會的要求，把民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作納入學校目標管理之中，作為檢查、督導學校工作的重要內(nèi)容，使學校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作逐步走向制度化、規(guī)范化和法制化。一年來，在學校改革與各項工作中，工會注意搞好源頭參與 ，如學校所有的重大工程，包括愛健樓裝修，西側(cè)廁所擴建， 愛健樓前硬化和綠化等，我們都全程參與， 充分發(fā)揮了在學校民主管理、民主監(jiān)督方面的重要作用，取得了較為顯著的成績 ， 充分發(fā)揮了全體教職工民主管理、民主監(jiān)督和參政議政的作用。 在工會自身建設(shè)中，我們十分注重標準化管理，建立了規(guī)范的場地和檔案，迎接了上級《模范教工之家》 的檢查和驗收，受到了好評。 （四） 積極維護教職工合法權(quán)益，熱心為群眾辦好事辦實事 學 校工會準確把握了整體與局部、個人與集體利益關(guān)系的原則，經(jīng)常深入群眾調(diào)查研究，廣泛了解群眾的困難和要求，對廣大師生反映強烈的難點、熱點問題，及時向?qū)W校反映。學校領(lǐng)導非常 支持工會工作，重視工會反映的問題，根據(jù)師生意愿和學校實際，同工會一起，研究落實措施。職工有傷病，或者教職工親屬去逝，工會干部與學校領(lǐng)導都去看望和慰問。老教師子女結(jié)婚辦喜事，工會干部和學校領(lǐng)導前去祝賀，我校青年教師比較多， 他 們需要幫助的事情也比較多，如結(jié)婚辦喜事工會積極組織籌備她們的婚禮，使婚禮熱鬧、愉快、開心、有意義，使感到領(lǐng)導的關(guān)心，集體的溫暖，同時也增強了 他 們的工作熱情。 學校周轉(zhuǎn)房竣工后，我們積極配合總務(wù)室制定分配方案， 使 他 們有一個安居之所 ， 把溫暖送到了每一位教職黃土崗中心學校（內(nèi)務(wù)） 2020 年工作總結(jié) 第 10 頁 共 59 頁 工的心里，增強了全體教職工對學校的親和力 ，激發(fā)了他們的工作積極性，促進了學校工作的全面發(fā)展。 （五） 開展各種形式的活動，幫助教職工全面提高自身素質(zhì) 為了豐富學校文化生活，我們結(jié)合學校實際，舉辦了“大家唱，大家跳”活動，并取得了麻北賽區(qū)第一名的好成績 ， 還積極參加中心學校舉辦的元旦文藝活動， 為學校工作帶來了生氣和活力，促進了教職工身心健康，增強了凝聚力和向心力， 也提升了學校的文化品位，使廣大教職工精神愉快、生氣勃勃、團結(jié)一致地投入到工作中去，為學校的改革發(fā)展做出了貢獻。 （六） 今后學校工會工作的任務(wù) 今后，我們要重點從以下方面做好學校的工會工作。 認真學習與貫徹執(zhí)行《工會法》，全面促進學校工會工作 繼續(xù)加強工會的自身建設(shè)，進一步強化服務(wù)意識 加強師風師德教育，繼續(xù)舉辦講述身邊故事等教育活動。 校工會將充分發(fā)揮工會委員和工會組長的作用，做好青年教工的教育和關(guān)愛工作。讓他們盡快成為學校的骨干力量。 與校各職能科室密切配合， 開展 文明辦公室的創(chuàng)建和評比活動 。 與校教科研室等部門密切聯(lián)系，開展業(yè)務(wù)競賽活動，強化教師的學習意識，研究意識和發(fā)展意識。 通過各種渠道，維護職工合法權(quán)益，為職工解困救急，辦實事，實施溫暖工 程。 五、 宣傳工作及特崗教師管理工作 第一、宣傳工作 學校宣傳對創(chuàng)設(shè)良好的教育教學環(huán)境，塑造學校形象、品牌，構(gòu)建校園文化，提升辦學水平，促進廣大師生的共同發(fā)展，有著重要的意義和積極的作用。今年以來，我校把宣傳工作作為一項重點來抓。宣傳學校的辦學思想、辦學特色和辦學成果，著重宣傳素質(zhì)教育新形勢下學校的新舉措、新成績、新變化、新面貌，不斷拓寬宣傳途徑，利用多種媒體進行宣傳，力爭做到廣播上有聲、電視上有影、報刊上有字，促進了學校又好又快發(fā)展。 通過電視臺和報刊媒體進行宣傳。 6 月 27 日，全國著名數(shù)學家嚴士鍵先生來我校， 對我校近年來的巨大變化表示肯定。 9 月 27 日，麻城市“課內(nèi)比教學”活動現(xiàn)場會在黃土崗中心學校召開。市教育局黨委成員、相關(guān)科室負責人、麻城各學校分管教學副校長參加了會議。 通過麻城教育信息網(wǎng)和校園網(wǎng)站宣傳。 本學 年 以來我校共在麻城教育信息網(wǎng)上發(fā)表各類新聞稿件 18 篇，我們把校園網(wǎng)站作為校務(wù)公開的重要陣地，擴大學校宣傳的重要窗口，利用網(wǎng)站及時公開學校的信息。宣傳學校組織開展的各項活動，據(jù)統(tǒng)計，今年，我們向校園網(wǎng)站編寫各類文章 109 篇。 利用宣傳欄進行宣傳 。我們把宣傳欄、黑板報作為校內(nèi)宣傳的主陣地，重點宣傳 了和諧校園的創(chuàng)建、師生風采、教育教學的突出亮點、先進的教育教學設(shè)施以及學校發(fā)生的變化，創(chuàng)設(shè)了濃厚的文化氛圍，學校師生耳濡目染，增強了自豪感和自信心，也提升了學校的檔次和水平，促進了學校的和諧發(fā)展。 第 二、特崗教師管理工作 我校現(xiàn)有特崗教師 12 人 。本學 年 ，我校繼續(xù)用人性化管理與制度管理結(jié)合的模式對特崗教師予以日常管理。我校特崗工作收到了各級領(lǐng)導的好評。 以上所有成績，是全校上下團結(jié)一致、奮力拼搏的結(jié)果，是與每一位教職工的愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神分不開的。 在肯定成績的同時，我們也要清醒意識到學校事業(yè)發(fā)展、教育教學改革中還有不少問題和困惑，不少缺點和不足。少數(shù)老師的師德修養(yǎng)和教學能力水平還落黃土崗中心學校（內(nèi)務(wù)） 2020 年工作總結(jié) 第 11 頁 共 59 頁 后于學校教育發(fā)展的需要。各年段教育教學質(zhì)量還存在一定的不平衡性。學校的內(nèi)涵建設(shè)、辦學特色建設(shè)還需要深入研究。對于這些問題，我們要冷靜思考，群策群力，為開創(chuàng)學校發(fā)展的新局面，為黃中美好的明天而不懈努力！ 黃土崗中心學校 2020年 12月黃土崗中心學校（內(nèi)務(wù)） 2020 年工作總結(jié) 第 12 頁 共 59 頁 尊敬的各位領(lǐng)導，企業(yè)家朋友們， 大家好！ 我們公司成立于 2020 年，前身是 **公司，公司為國家高新技術(shù)企業(yè)，公司研發(fā)中心為浙江省高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心。我們主要生產(chǎn)化學醫(yī)藥中間體及原料藥，主要產(chǎn)品為第四代頭孢中間體 GCLE,我們是該產(chǎn)品全球三大供應商之一，另外我們?yōu)閲H知名醫(yī)藥企業(yè)定制創(chuàng)新藥的高級中間體，批量小但具有較高的技術(shù)含量和附加值。 公司自成立以來一貫秉承“技術(shù) +管理”雙輪驅(qū)動的理念，以技術(shù)促發(fā)展，向管理要效益， 實現(xiàn)了持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展。特別是近 5 年來，年復合增長率達 20%， 2020 年公司實現(xiàn)銷售收入 45,649萬元，凈利潤 6,100 多萬元，各類納稅 4000 多萬元，創(chuàng)出了公司成立以來的歷史新高。根據(jù)目前的訂單，預計 16 年繼續(xù)有 1520%的增長。 技術(shù)和管理是企業(yè)核心競爭力構(gòu)成的兩大抓手。對于老產(chǎn)品我們不斷進行技術(shù)優(yōu)化，增加經(jīng)濟效益。 接下來對于 GCLE 項目再次升級，正在考慮引入國際先進技術(shù)，對生產(chǎn)線進行全自動化改造，該項技改如能實現(xiàn)，將大大降低產(chǎn)品的成本和污染物排放，使老產(chǎn)品在市場競爭中繼續(xù)保持優(yōu)勢地位。同時公司也做好新產(chǎn)品儲備，應用于國際知名藥企的糖尿病和丙肝新藥 中間體已進入了試生產(chǎn)階段，類似于這樣的新產(chǎn)品儲備還有 60 個，他們將成為企業(yè)的效益增長點和爆發(fā)力。 公司技術(shù)的進步完全得益于對于研發(fā)工作長期的重視和投入。公司擁有一個 80 名技術(shù)人員的研發(fā)中心，凝聚了一批從浙江大學、中黃土崗中心學校（內(nèi)務(wù)） 2020 年工作總結(jié) 第 13 頁 共 59 頁 國藥科大學、蘭州大學、四川大學等名校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)秀人才，每年的研發(fā)投入達 1500 萬元左右，購買了先進的研發(fā)設(shè)備，同時我們還積極加強對外合作，引進國內(nèi)外的先進技術(shù)和人才，提升自身的技術(shù)儲備和研發(fā)能力。我公司擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的專利 7 項，并將多項工藝技術(shù)應用于生產(chǎn)。 重視技術(shù)研發(fā) 工作的同時，我公司也高度注重企業(yè)內(nèi)部管理工作的提升，向管理要效益。 對于我們這樣的精細化工企業(yè)，安全和環(huán)保是首要工作，公司采取了定期和不定期的培訓、消防模擬演練、加強設(shè)備檢修杜絕“跑冒滴漏”現(xiàn)象、增加環(huán)保設(shè)施等一系列措施來提升員工的安全、環(huán)保意識和勞動防護水平，把安全和環(huán)保事故消滅在萌芽狀態(tài)。 在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，公司注重對員工操作能力的提升，定期舉辦操作培訓，并引進了一批具有大專文化的新一代操作工，顯著提高了員工的生產(chǎn)操作能力，同時，還引入了對工作班組定量考核的方法，將產(chǎn)品收率和班組獎金掛鉤 ，使產(chǎn)品收率大幅提高，降低了產(chǎn)品成本。 近年來，來自于國際知名醫(yī)藥廠商的小批量定制產(chǎn)品逐漸增加，這些廠商對于供應商的要求非常高，對我公司也進行了多次的 GMP 審計和 EHS 審計，對企業(yè)的安全、環(huán)保、勞動保護、質(zhì)量管理等方面提出了系統(tǒng)的要求，在此過程中，企業(yè)雖然付出了大量的人力、物力、財力，但與此同時，企業(yè)的內(nèi)部管理能力也得到了跨越式提升，使企業(yè)具備了與國際接軌的能力。 企業(yè)近年來取得的一點成績，離不開黨委、政府的正確領(lǐng)導與黃土崗中心學校（內(nèi)務(wù)） 2020 年工作總結(jié) 第 14 頁 共 59 頁 關(guān)心，離不開園區(qū)兄弟企業(yè)的支持與幫助，我們將一如既往地做好本