20xx年學校工會工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-02-27 04:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 民主決策以及職稱評聘、外出學習、生活福利、先進評比，建立和完善校務公開評估方案，通過制度規(guī)范解決各部門公開工作的不平 衡不鞏固問題。 （ 2）繼續(xù)開展一本一表一評議工作，開展校務公開自查自檢工作及民主評議工作。對待問題公開無死角、職工來評說，對待反響利用反響進行公開。通過公開欄、公開表、固定專欄等多種形式，讓部分職工的聲音傳到更多的職工耳朵里，讓解決問題的辦法更多職工明白，在合理完善、高效快捷、縱橫交錯的道路上，讓學校的管理更加暢通。 （ 3） 4月份草擬了 xxxx年校務公開目標管理、監(jiān)督檢查、民主評議三項制度內(nèi)容，并積極納入推動學校目標管理之中，定期在教代會上進行測評。 為了進一步提升校務公開的質(zhì)量，不當 “擺設品 ”，架起 “連心 橋 ”，凡是職工希望公開的內(nèi)容，除法律法規(guī)規(guī)定保密的事項外，都應采取適當?shù)姆绞较蚪搪毠す_。進一步完善黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導，學校行政 主持 ，工會協(xié)調(diào)監(jiān)督，業(yè)務部門各負其責，教職工積極參與的主動公開、真正公開、及時公開工作新格局。 xxxx年我們要把校務公開當作 “立校之本，發(fā)展之基 ”，主動讓教職工 “知悉校務 ”民主監(jiān)督，參與管理，在校務公開的內(nèi)容上突出廉政建設（學校財務）的關(guān)鍵點，民主監(jiān)督（民主評議學校領(lǐng)導干部）的重難點，教職工關(guān)注（教師聘用、獎金分配、評優(yōu)系數(shù)）的興奮點，社會反映（學生收費）的高溫點，努力做到教職工希望了解什么，就及時公開什么。 二、要進一步探索和研究群眾性教育教學競賽活動的新規(guī)律，新
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