華哥哥求職簡(jiǎn)歷(編輯修改稿)
2025-07-15 20:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬定、檢查、修訂及執(zhí)行；負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作指標(biāo)的擬定、執(zhí)行及控制。3．負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序；研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議。4．負(fù)責(zé)人事考核、考察工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考擦選拔工作程序，組織定期和不定期的人事考證、考核、考察的選拔工作；編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。5．負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)等管理工作。6．嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及地方各級(jí)政府勞動(dòng)用工政策和公司《勞動(dòng)人事管理制度》，負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理。7．負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作；負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作；8．配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參加工傷事故調(diào)查處理，提出處理意見。9．負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí)，配合生產(chǎn)部門對(duì)新老員工逐步推行崗前培訓(xùn)與技能業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)工作；并逐步建立專業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育培訓(xùn)模式及體系。代表案例（OR業(yè)績(jī)）： ，組織制定公司《機(jī)構(gòu)設(shè)置》、《員工績(jī)效考核制度》、《崗位工資定額》、《勞動(dòng)人事管理制度》、《部門職責(zé)》、《崗位職能》、（人員招聘管理）等多項(xiàng)基礎(chǔ)管理框架制度。 。2010/07—至今重慶紫光化工股份有限公司涪陵公司（萬利來公司為紫光化工控股公司） 所屬行業(yè)：化工公司簡(jiǎn)介：重慶紫光化工股份有限公司，由重慶化醫(yī)控股（集團(tuán)）公司、江蘇泰豐化工有限公司等股東共同發(fā)起設(shè)立，公司成立于2000年12月，總資產(chǎn)25億元，現(xiàn)有10余家全資或控股子公司，員工2500余人，形成了集團(tuán)化經(jīng)營架構(gòu)。公司總部位于重慶市永川區(qū)，并在重慶市江北區(qū)、長(zhǎng)壽區(qū)、涪陵區(qū)、豐都縣、潼南縣和內(nèi)蒙古阿位善盟等地建立了生產(chǎn)基地，經(jīng)過八年多發(fā)展，已建設(shè)成為國內(nèi)規(guī)模最大、技術(shù)領(lǐng)先、具有持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的天然氣精細(xì)化工企業(yè)。2003年以來，公司連續(xù)五年被評(píng)為重慶工業(yè)50強(qiáng)；2004年起，連續(xù)四年進(jìn)入重慶企業(yè)100強(qiáng)、中國化工500強(qiáng)； 2007年，公司被評(píng)為重慶市文明單位、重慶市十大創(chuàng)新企業(yè)；2008年公司被授予“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、重慶市十佳學(xué)習(xí)型企業(yè)。公司主導(dǎo)產(chǎn)品全部為重慶市高新技術(shù)產(chǎn)品，并保持國內(nèi)60%以上市場(chǎng)份額。亞氨基二乙腈、苯胺基乙腈為公司創(chuàng)制的化工中間體，均被評(píng)為國家重點(diǎn)新產(chǎn)品；苯胺基乙腈連續(xù)
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