【文章內(nèi)容簡介】 教師在接到安全培訓(xùn)中心通知后，根據(jù)所講內(nèi)容積極進行備課，一般情況下，安全培訓(xùn)中心提前一周通知本人，以便培訓(xùn) 教師有足夠的時間進行準備。 教案寫好后，先經(jīng)安培中心審查把關(guān)，然后再由系統(tǒng)主管礦長簽字后，才能使用。 培訓(xùn)教師在授課時，必須兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍， 突出重點，包教包會，安培中心要對培訓(xùn)教師的工作態(tài)度、工作量、出勤情況、講課氣氛、實際效果進行考評，并與本人的講課費進行掛鉤，發(fā)現(xiàn)有一項達不到要求，扣該培訓(xùn)教師 10 元。 凡查出經(jīng)培訓(xùn)發(fā)過證的職工達不到應(yīng)知應(yīng)會標準的，每人次罰培訓(xùn)教師講課費 10 元。 培訓(xùn)教師閱卷時要認真，不能馬虎應(yīng)付，一是一，二是二，是多少就是多少，不打感情分， 發(fā)現(xiàn)一份卷子作假，扣講課教師20 元。 教學(xué)質(zhì)量管理制度 領(lǐng)導(dǎo)兼課制：為便于領(lǐng)導(dǎo)深入教學(xué)，掌握情況，原則上培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)要親自承擔一定教學(xué)任務(wù)。 教案檢查制：安全培訓(xùn)中心主任要有計劃地檢查，抽查教研組長、教師教案。教研組長負責組內(nèi)教師教案的檢查，每個教師的教案每學(xué)期至少有一次受檢，檢查后可與教師交換意見，也可以舉辦優(yōu)秀教案展覽。 聽課制：各級教學(xué)行政領(lǐng)導(dǎo)均應(yīng)制定學(xué)期聽課計 劃，教研組長、教師每學(xué)期聽課 16 節(jié)以上，安全培訓(xùn)中心主任每學(xué)期聽課 20 節(jié)以上，抓教學(xué)主任每學(xué)期聽 課 16 節(jié)以上，其它行政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作情況每學(xué)期聽課 4～ 6 節(jié)以上，聽課前要了解教學(xué)進度，大綱要求和教材內(nèi)容，聽課時填寫“聽課記錄”，聽課后查對教案，與任課教師交換聽課意見。 師生座談會制：按照不同的要求，培訓(xùn)科每學(xué)期至 少分別召開教師、學(xué)員座談會各一次。聽取對教師教學(xué)和培訓(xùn)中心教學(xué)管理方面的意見，作為對教師業(yè)務(wù)考核和改進教學(xué)管理的依據(jù)之一。 作業(yè)試卷抽查制：安全培訓(xùn)中心要有計劃地抽查教師對作業(yè)的布置和批改情況，查閱試卷和考查登記本，檢查試題內(nèi)容，判分情況及教學(xué)效果，使每位教師的作業(yè)，試卷批改受抽 檢一次，并作好抽查記錄，每學(xué)期舉辦一次作業(yè)展評活動。 學(xué)員評教制：每期培訓(xùn)班由安全培訓(xùn)中心召集課代表及各類學(xué)員，填寫“教學(xué)情況調(diào)查表”，由安全培訓(xùn)中心收集統(tǒng)計、匯總送培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)撐握。 結(jié)業(yè)考試制：學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束，每門學(xué)科都由安全培訓(xùn)中心統(tǒng)考，根據(jù)教學(xué)大綱要求組織命題，制訂評分標準，嚴格組織結(jié)業(yè)考試。 信息反饋制：考試后教師要進行試卷分析，一單元教學(xué)結(jié)束后，教師應(yīng)進行作業(yè)分析，及時向?qū)W員進行考試總結(jié)和單元作業(yè)總結(jié)，每期培訓(xùn)班結(jié)束，召開一次座談會，聽取對中心教學(xué)工作的意見，從中研究探討教學(xué)改革途徑。 教學(xué)工作總結(jié)制度：中心對于每年培訓(xùn)班教學(xué)情況由培訓(xùn)科、班主任、任課教師認真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，撰寫有關(guān)教材、教法和教學(xué)專題論文，這些工作總結(jié)，論文可作為聘任職務(wù)的依據(jù)之一。 培訓(xùn)情況反饋制度 為了便于教與學(xué)雙方的領(lǐng)導(dǎo)能夠及時溝通，相互協(xié)調(diào)，特制訂本制度。 每期培訓(xùn)班結(jié)束，安 全培訓(xùn)中心必須把各個單位的學(xué)員參加培訓(xùn)班的情況，及時反饋到各個單位。 反饋的情況包括每個人參加培訓(xùn)班的時間、考勤情況、學(xué)習(xí)成績及對單位和個人的獎懲情況。 利用周二、周四早會及時通報辦班過程中出現(xiàn)的各種情況，以便各有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)，便于及時進行整改。 定期召集基層各有關(guān)單位主抓職工培訓(xùn)的負責人進行座談，群策群力，搞好培訓(xùn)。 安全培訓(xùn)中心定期不定期下基層走訪各單位，搜集有關(guān)信息，及時調(diào)整培訓(xùn)方案，做到有的放矢。 每期培訓(xùn)班結(jié)束，安全培訓(xùn)中心要向每 一位學(xué)員發(fā)一張培訓(xùn)情況調(diào)查表，從辦班管理、授課質(zhì)量、授課方法、改進意見等方面對教學(xué)質(zhì)量進行綜合評價，為搞好培訓(xùn)提供依據(jù)。 學(xué)籍檔案管理制度 檔案管理員負責收集、整理、保管和統(tǒng)計本單位的檔案，并及時輸入計算機。 每期培訓(xùn)班結(jié)束，檔案管理員必須及時對所有學(xué)員參加培訓(xùn)班的時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤情況、成績等上檔。 檔案管理員負責辦理職工培訓(xùn)檔案的查閱、借用等有關(guān)事項。 學(xué)籍檔案一般不外借，在特殊情況下經(jīng)批準方可借用。 查閱檔案時，嚴禁涂改、圈劃 、泄露檔案內(nèi)容，違者予以紀律處分。 借出或收回檔案時，必須當面點清核實。 凡歸入學(xué)籍檔案的材料，應(yīng)及時整理，經(jīng)科長審查后才能歸入本人檔案。所有資料要做到填報及時，數(shù)字準確，真實、可靠、齊全。 建立檔案資料查閱簿，誰管誰負責，誰用誰簽字。 學(xué)籍檔案資料，應(yīng)妥善保存，不得丟失、損壞。 學(xué)員跟蹤調(diào)查制度 堅持定期對參加培訓(xùn)班的學(xué)員進行跟蹤調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)問題。 每次培訓(xùn)班結(jié)束，要及時把學(xué)員在培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)情況，如：參加培訓(xùn)班的時間 、考勤情況及成績，反饋到所在單位，以便雙方單位領(lǐng)導(dǎo)進行溝通