產(chǎn)品知識(shí)檢查表與客戶滿意度調(diào)查表0(編輯修改稿)
2024-07-15 06:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在不足：（1） 課程的多樣性（2） 課程實(shí)用性（3） 內(nèi)容深度（4） 培訓(xùn)教師水平（5） 培訓(xùn)方式（6） 培訓(xùn)時(shí)間（7） 其他8. 您對(duì)《 X X 》雜志是否滿意？12345 在哪些方面存在不足：（1） 可讀性（2） 內(nèi)容豐富（3） 主體突出（4） 重大事件報(bào)道及時(shí)性（5） 其他9. 在問題中，如果您選擇了的答案，煩請(qǐng)您具體說明原因，以便具體工作的改進(jìn)。10. 下季度，文化和培訓(xùn)部應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)哪些薄弱環(huán)節(jié)的工作？五、 人力資源部 1. 總體上，您對(duì)人力資源部新財(cái)年的工作是否滿意？123452. 您如何評(píng)價(jià)人力資源部在新財(cái)年的工作表現(xiàn)？（1） 有進(jìn)步（2） 無變化（3） 有退步3. 具體有哪些變化？4. 下面我們想了解一下您對(duì)該部門的看法，請(qǐng)您對(duì)以下選項(xiàng)分別進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)（1）部門創(chuàng)新意識(shí)12345（2）問題解決12345（3）工作流程有序12345（4）工作效率12345（5）持續(xù)改進(jìn)服務(wù)12345（6）實(shí)現(xiàn)承諾12345（7）客戶界面123455. 您對(duì)公司相關(guān)人事制度建設(shè)的滿意度？123456. 您對(duì)崗位管理工作的滿意度？123457. 在部門考核工作方面，您對(duì)人力資源部是否滿意？12345 在哪些方面還存在不足：（1） 組織和協(xié)調(diào)能力（2） 前期溝通及時(shí)性（3） 對(duì)部門制訂考核方案的支持力度（4） 對(duì)部門的意見和建議尊重程度（5） 面試結(jié)果提供的及時(shí)性（6） 評(píng)價(jià)方法和技術(shù)的有效性（7） 面試技術(shù)和方法的培訓(xùn)（8）（9） 其他8. 您對(duì)干部管理工作的滿意度？123459. 您對(duì)員工發(fā)展工作的滿意度？1234510. 您對(duì)招聘渠道和面試甄選工作的滿意度？12345 在哪些方面還存在不足：12345（1） 外部招聘渠道專業(yè)化（2） 內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)招聘信息更新的及時(shí)性（3） 人員簡(jiǎn)歷的及時(shí)性和可選擇性不夠（4） 咨詢服務(wù)提供部及時(shí)（5） 面試結(jié)果提供的及時(shí)性（6） 評(píng)價(jià)方法和技術(shù)的有效性（7） 面試技術(shù)和方法的培訓(xùn)（8） 其他11. 在問題中，如果您選擇了的答案，煩請(qǐng)您具體說明原因，以便具體工作的改進(jìn)。12. 下季度，人力資源部應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)哪些薄弱環(huán)節(jié)的工作？六、 法務(wù)部 1. 總體上，您對(duì)法務(wù)部新財(cái)年的工作是否滿意？123452. 您如何評(píng)價(jià)法務(wù)部在新財(cái)年的工作表現(xiàn)？（1） 有進(jìn)步（2） 無變化（3） 有退步3. 具體有哪些變化？4. 下面我們想了解一下您對(duì)該部門的看法，請(qǐng)您對(duì)以下選項(xiàng)分別進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)（1）部門創(chuàng)新意識(shí)123
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