美萍人事工資管理信息管理系統(tǒng)【整理版】(編輯修改稿)
2025-07-14 23:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，圖形導(dǎo)航界面輕松上手，系統(tǒng)預(yù)設(shè)了演示數(shù)據(jù)快速掌握軟件使用 ，方便的數(shù)據(jù)錄入，檔案項目設(shè)置齊全，并且設(shè)立9個人事自定義項目，留下了擴展空間。支持打印檔案表、員工照片。人事報表支持表格列頭自定義功能，可根據(jù)報表要求自由設(shè)置人事報表格式，打印需要的人事報表，超級靈活。 ，人事管理還包含工作經(jīng)歷管理、社會關(guān)系管理、證書管理、職稱評定管理、職工培訓(xùn)管理、獎懲管理、人員調(diào)動管理等日常人事工作。 、支持數(shù)據(jù)導(dǎo)入、導(dǎo)出功能。.靈活、通用的工資管理，工資項目完全由用戶自己定義，適合各種工資管理要求。 、計時工資管理模塊，按工序錄入計件工資、按工種錄入計時工資。計件計時工資數(shù)據(jù)可自動導(dǎo)入工資表。 、工資條、信用卡工資數(shù)據(jù)。系統(tǒng)自動生成完美的工資表格式，并可以根據(jù)實際情況由用戶自由調(diào)整。 ，支持任意時間段的工資數(shù)據(jù)匯總，可精確匯總到每一個工資欄目?？梢园磫T工、部門來匯總工資表。 ：民族、籍貫、專業(yè)、職務(wù)等，方便數(shù)據(jù)錄入。遺憾的是，還有一些人性化功能沒有涉及。如增加提醒員工和管理員雙方的功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、試用期到期提醒、離職日期提醒、退休到期提醒、工資晉升提醒、職務(wù)工資晉升提醒、級別工資晉升提醒、培訓(xùn)計劃提醒等等，此外，還可以增加對員工工資的滿意度調(diào)查，可以了解員工的真實動態(tài)。五、 修改后的業(yè)務(wù)流程圖提醒管理用戶管理員登錄人事管理工資管理管理管理用戶信息反饋員工資料統(tǒng)計管理登錄信息新增功能六、 修改后的數(shù)據(jù)流程圖新增新增工資滿意度調(diào)查與意見工資滿意度統(tǒng)計七、 實驗體會 通過本次實驗我們了解到美萍人事工資管理系統(tǒng)已經(jīng)十分適配公司的工資管理機制，但是任然有許多不足。我們通過實驗探究，最后提出了一些改進優(yōu)化方案。 如增加提醒員工和管理員雙方的功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、試用期到期提醒、離職日期提醒、退休到期提醒、工資晉升提醒、職務(wù)工資晉升提醒、級別工資晉升提醒、培訓(xùn)計劃提醒等等，此外，還可以增加對員工工資的滿意度調(diào)查，可以了解員工的真實動態(tài)。 總之，通過本次實驗，我們將理論與實踐相結(jié)合，我們更清楚的了解的業(yè)務(wù)流程圖和數(shù)據(jù)流程圖的操作過程。通過本次實驗，不僅使得我們對知識更加熟悉，也使得我們在實驗中相互合作培養(yǎng)了團隊合作能力。實驗項目三、MIS的數(shù)據(jù)組織與管理一、 工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖二、 主要數(shù)據(jù)字典 數(shù)據(jù)項的定義：數(shù)據(jù)項的編號 數(shù)據(jù)項名稱類型及寬度簡述取值范圍I1考勤日期Char(10)標示其他部門提供的職工考勤信息年月I2工資日期Char(10)標示職工工資的年月I3職工編號Char(10)唯一用來標示職工的編碼I4部門名稱Char(20)該系統(tǒng)單位的內(nèi)部子部分I5基本工資Decimal(7,2)各部門內(nèi)的員工固定工資 數(shù)據(jù)儲存的描述數(shù)據(jù)儲存編號數(shù)據(jù)存儲名稱簡述數(shù)據(jù)儲存構(gòu)成相關(guān)聯(lián)的處理ｓ１變動工資表記錄職工工資變動的信息工資日期+職工編碼+加班費+獎金+水電費+保險費+病假扣款+事假扣款+曠工扣款+其他扣款+個人所得稅P2,P4ｓ２基本工資表記錄職工固定工資的信息工資日期+基本工資+職工編號+工齡工資+崗位津貼+固定補貼P4,P5ｓ３工資計算表計算職工工資的詳細信息工資日期+職工編號+職工姓名+個人帳號+基本工資+工齡工資+崗位津貼+固定補貼+變動津貼+加班費+獎金+應(yīng)發(fā)工資+水電費+保險費+病假扣款+事假扣款+曠工扣款+其他扣款+個人所得稅+扣款合計+實發(fā)工資P4,P5,P6,P7,P8,P9ｓ４福利費計提分配表記錄職工福利費分配的的詳細信息日期＋職工編碼＋部門編碼＋對應(yīng)科目編碼＋金額P8,P10ｓ５
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