經(jīng)濟貿(mào)易局學習實踐總結(編輯修改稿)
2025-07-14 22:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 負責同志審閱；科室中層干部的整改措施由分管領導負責審閱；一般同志的整改措施由科室負責同志審閱。在整改過程中，一是落實整改責任。建立了橫到邊、縱到底、職責明確的整改工作責任制，明確了整改時限。局黨委主要領導對本單位的整改落實負總責，班子成員結合分管工作，抓好分管科室的整改?？剖邑撠熗驹谡淖陨泶嬖趩栴}的同時，認真組織、指導科室人員進行整改，形成了一級抓一級，一級促一級，層層抓好整改措施落實的工作格局。二是突出整改重點。每個工作人員認真解決思想、工作、作風、紀律等方面存在的突出問題；領導班子及中層干部認真解決干部隊伍教育管理方面存在的突出問題，黨風、政風方面存在的突出問題，影響我局發(fā)展、穩(wěn)定、建設的突出問題，涉及群眾切身利益的突出問題。三是公布整改情況。局黨委及班子成員的整改情況，在公開欄上予以張貼公示。各科室在經(jīng)驗交流會上交流整改情況，肯定成績，找出差距，并在學習園地上張貼公布。（六）聯(lián)系實際，注重落實，夯實基礎抓工作。解放思想大討論活動以來，我們采取有效措施，作好結合文章，真正做到了“兩不誤、兩促進”，各項工作較往年均取得了實質(zhì)性突破。一是狠抓了工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。我們結合工業(yè)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，確定了以建設工業(yè)新區(qū)為目標，以交通運輸設備、電子電器設備、壓力容器、新型材料、食品醫(yī)藥五大行業(yè)為主導，重點培植交通運輸設備、電子電器設備、壓力容器三大制造業(yè)的工作思路，力爭到“”末，把*建設成為以三大制造業(yè)為支撐的國內(nèi)先進制造業(yè)基地。根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，我們從壓力容器制造業(yè)這一傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)入手，積極申報了山東省壓力容器制造業(yè)基地，并隆重舉行了揭牌儀式。在招商引資方面，我們堅持與工業(yè)發(fā)展的規(guī)劃定位相適應，注重招商選資，把引進汽車工業(yè)項目作為今后招商引資的主攻方向，并制定了對外招商的可行性研究報告，先后與長春一汽、長安集團等汽車工業(yè)生產(chǎn)廠家進行了初步接觸，為**年在引進汽車工業(yè)項目上實現(xiàn)突破奠定了基礎。二是狠抓企業(yè)幫扶工作。先后幫助20家企業(yè)申報了山東省促進中小企業(yè)成長計劃，7家企業(yè)申報了市級技術中心，3家企業(yè)申報了省級技術中心。以濟柴為重點的8家引進企業(yè)的省級以上技術中心申報準備工作已經(jīng)完成。幫助企業(yè)申報了省市級中小企業(yè)發(fā)展專項資金達470多萬元，其中為山水集團的兩個技改項目爭取資金70萬元，幫助2個項目申報了技改項目備案工作，實施技改設備退稅350多萬元。信用擔保公司在注冊資本額較低的情況下，為區(qū)內(nèi)21家企業(yè)提供擔保貸款1710萬元，累計達到35家企業(yè)額度近3000萬元。注重發(fā)揮企業(yè)家協(xié)會作用，一年來，組織企業(yè)主要負責人550余人次參加了8期省市有關單位舉辦的各類專題講座及培訓班。三是狠抓民生和穩(wěn)定工作。一年來，我們先后為困難企業(yè)及職工和子女辦了十件實事：，選出30名管理人員，其補貼待遇納入財政預算，實現(xiàn)了有人管事、有人辦事。、大病職工及生活困難的軍轉(zhuǎn)干部、傷殘軍人。對符合社會保險補貼的366人進行審核登記，補助金額達38萬元。“”大水救災款10萬元，?？顚Ｓ茫戎綉?。，驗證114個。發(fā)展400余名困難企業(yè)職工加入了*市互助互濟會
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