混凝土公司年終總結(編輯修改稿)
2025-07-14 19:27 本頁面
【文章內容簡介】 通過對安全工作的常抓不懈，較好圓滿的完成了公司下達的安全生產專項指標，實現了2015年全年安全事故為零的目標，為企業(yè)的安全生產和發(fā)展構建了堅實的安全生產環(huán)境。（四）規(guī)范行政管理，加強外部銜接，滿足公司運行需要。分公司自成立起，依照公司的要求設立五部二室，優(yōu)化部門管理模式，重點突出崗位責任制，細化行政管理手段，為分公司規(guī)范細致化管理提供保障；同時積極構建外部溝通協調機制，滿足分公司日常生產辦公經營需要。截止到2015年12月31日，分公司共有職工29人，黨員11人，現有職稱人員7人。規(guī)范用人制度，積極落實公司勞務員工合同簽訂制度。分公司針對外聘員工較多的現狀，加強與公司人事勞動部門溝通聯系，準確核對用工人員相關信息，按照要求簽訂用工合同，杜絕員工因未簽訂勞動合同造成的用工勞動糾紛。員工是公司的財富，分公司時刻本著以人為本的原則，加強員工福利建設，激勵員工進取心，激發(fā)工作熱情，提高工作積極性，讓員工感受到“家”的溫暖，極力創(chuàng)造舒適性和福利性的工作環(huán)境。先后根據項目生產經營目標需要，結合施工特點、重點、難點，重點對施工技術、安全、質量、物資設備管理等內容進行培訓。同時，規(guī)范食堂管理，健全各項規(guī)章制度，專人管理，保障職工吃飽、吃好，保證晚下班的員工及因工誤點人員吃上熱飯?！拔逡弧甭摵献赓U、鋼結構分公司組織拔河比賽，增進友誼；中秋佳節(jié)、國慶節(jié)，給施工一線的員工送月餅、員工聚餐，使員工感受到集體大家庭的溫暖，從而鼓舞員工士氣、提升員工素質，改善員工工作生活條件，讓員工真正體會到分公司“大家庭”給予的溫暖和關心。（五）踐行“三嚴三實”，加強黨風廉政建設，增強凝聚力。分公司自覺踐行“三嚴三實”，內化于心、外化于行，領導干部以自己的實際行動履好職、盡好責、帶好頭，營造風清氣正、團結拼搏、廉潔實干的良好政治氛圍。一是強化守紀律講規(guī)矩學習教育。構建“強制教育”模式，堅持以正面示范教育為主，定期組織黨員干部學習廉潔教育。組織全體全員學習了新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等有關廉潔自律文件，堅定黨員干部的理想信念，規(guī)范自身行為，加強黨性修養(yǎng)，自覺踐行廉潔自律規(guī)范抵制各種不良風氣的侵蝕。二是深入落實主體責任，強化責任追究。把黨風廉政建設貫穿于各項工作的全過程，堅持與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到不松手。三是高度重視黨的紀律建設，牢固樹立規(guī)矩意識，遵循組織程序、服從組織決定。做到懂規(guī)矩、用規(guī)矩、守規(guī)矩，嚴格按黨性原則辦事、按法律規(guī)范辦事、按制度程序辦事，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺樹立黨的宗旨意識，真正做到不想腐、不敢腐、不能腐。四是深入基層密切聯系群眾，不斷改進和提升服務效能，加大監(jiān)督檢查力度，切實維護好廣大員工的切身利益。對員工出勤、工資分配、各種獎罰，以及材料的使用情況及
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