某城市建筑發(fā)展公司薪酬考核管理職務說明書(編輯修改稿)
2024-07-14 17:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 任務負責根據(jù)考核結(jié)果核算員工薪酬負責員工的各種福利、保險和各種補貼的核算，并匯總統(tǒng)計結(jié)果負責員工福利、保險、補貼調(diào)整的處理負責對薪酬結(jié)果進行分析，分析人力資源成本狀況，撰寫分析報告負責對員工有關(guān)薪酬的咨詢給予合理詳細的解釋，對薪酬相關(guān)問題給予解答職責四職責表述：負責城建發(fā)展公司的勞動用工統(tǒng)計工作任務負責對統(tǒng)計局上報勞動工資統(tǒng)計情況負責城建發(fā)展公司的勞動和社會保障年度審查職責五職責表述：負責協(xié)助綜合管理部經(jīng)理完成城建發(fā)展公司員工爭議的處理工作任務負責建立公司內(nèi)部的溝通機制
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1