企業(yè)的管理性質(zhì)概述(編輯修改稿)
2025-07-13 21:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 然，對于企業(yè)已經(jīng)存在的情形而言，諸如銷售稅這樣的措施只不過會使企業(yè)變得比原來更大。同樣，意味著定量配給的配額和價格控制的辦法對于那些為自己生產(chǎn)產(chǎn)品的企業(yè)是沒有作用的，這等于給那些在企業(yè)內(nèi)部組織生產(chǎn)而不通過市場的企業(yè)以好處，必然鼓勵企業(yè)規(guī)模的擴大。但是，上述這些作為監(jiān)督、管理的措施會導(dǎo)致企業(yè)的出現(xiàn)，這一點是令人難以置信的。然而，如果企業(yè)的存在沒有其他理由，那么這些措施會產(chǎn)生這樣的結(jié)果。 因此，以上這些就是在一個通常被假定由價格機制“組織”資源分配的專業(yè)化交換經(jīng)濟中，諸如企業(yè)這類組織存在的原因。所以，當(dāng)資源的導(dǎo)向依賴于企業(yè)家時，由一些關(guān)系系統(tǒng)構(gòu)成的企業(yè)就開始出現(xiàn)了。 這種初具輪廓的觀念看來會有助于對企業(yè)規(guī)模擴大或縮小的含義作出科學(xué)的解釋。當(dāng)追加的交易（它可以是通過價格機制協(xié)調(diào)的交易）由企業(yè)家來組織時，企業(yè)就變大；當(dāng)企業(yè)家放棄對這些交易的組織時，企業(yè)就變小。由此產(chǎn)生的問題是，研究決定企業(yè)規(guī)模的力量是否有可能。為什么企業(yè)家不少組織點或多組織點交易呢？注意一下奈特教授的觀點是有意義的： “效率與規(guī)模之間的關(guān)系是最嚴肅的理論問題之一，從本質(zhì)上講，就一個工廠的效率與規(guī)模之間的關(guān)系而言，其在相當(dāng)程度上與其說是取決于智力的一般原理，不如說是取決于個人人格和歷史機遇。但這個問題是至關(guān)重要的，因為壟斷收益的可能性對企業(yè)不斷的和無限的擴張?zhí)峁┝藦娪辛Φ募睿@種力量必然被隨著企業(yè)規(guī)模的增大而使效率下降（在貨幣收入的生產(chǎn)中）的一些同樣強有力的力量所抵銷，所有這些即使在有限競爭時也存在?！?3 奈特教授似乎認為科學(xué)地分析企業(yè)規(guī)模的決定是不可能的?，F(xiàn)在，我們將在上述企業(yè)概念的基礎(chǔ)上，試圖完成這個任務(wù)。 前已論及，企業(yè)的引入基本上是由于市場運行成本的存在。一個與此相關(guān)問題是（遠非奈特教授所提出的壟斷問題），既然通過組織能消除一定的成本，而且事實上減少了生產(chǎn)成本，那么為什么市場交易仍然存在呢？24為什么所在生產(chǎn)不由一個大企業(yè)去進行呢？對這一向題，看來確有某種可能的解釋。 首先，當(dāng)企業(yè)擴大時，對企業(yè)家的功能來說，收益可能會減少，也就是說，在企業(yè)內(nèi)部組織追加交易的成本可能會上升。25自然，企業(yè)的擴大必須達到這一點，即在企業(yè)內(nèi)部組織一筆額外交易的成本等于在公開市場上完成這筆交易所需的成本，或者等于由另一個企業(yè)家來組織這筆交易的成本。其次，當(dāng)組織的交易增加時，或許企業(yè)家不能成功地將生產(chǎn)要素用在它們價值最大的地方，也就是說，不能導(dǎo)致生產(chǎn)要素的最佳使用。再者，交易增加必須達到這一點，即資源浪費帶來的虧損等于在公開市場上進行交易的成本，或者等于由另一個企業(yè)家組織這筆交易的虧損。最后，一種或多種生產(chǎn)要素的供給價格可能會上升，因為小企業(yè)的“其他優(yōu)勢”大于大企業(yè)。26當(dāng)然，企業(yè)擴張的實際停止點可能由上述各因素共同決定。前兩個原因最有可能對應(yīng)于經(jīng)濟學(xué)家們的“管理收益遞減“的論點。27 上文已經(jīng)指出這樣一點：企業(yè)將傾向于擴張直到在企業(yè)內(nèi)部組織一筆額外交易的成本，等于通過在公開市場上完成同一筆交易的成本或在另一個企業(yè)中組織同樣交易的成本為止。但如果企業(yè)在低于公開市場上的交易成本這一點上或在等于在另一個企業(yè)中組織同樣交易的成本這一點上停止其擴張，在大多數(shù)情況下（“聯(lián)合”28的情況除外），這將意味著在這兩個生產(chǎn)者之間存在著市場交易，其中每一方都能在低于實際市場運行成本的水平上組織生產(chǎn)。如何解決這個悖論呢？為了便于說明，我們來舉一個例子。假定A向B購買產(chǎn)品，且A和B都能在低于其現(xiàn)在成本的條件下組織市場交易。我們可以假定，B不是組織生產(chǎn)的一個過程或階段，而是組織許多個。假如A由此希望避免市場交易，那他將不得不接管所有由B控制的生產(chǎn)過程。除非A接管了所有生產(chǎn)過程，否則市場交易將依然存在，盡管市場上交易的是不同的產(chǎn)品。但我們前面已經(jīng)假定，每一個生產(chǎn)者的擴張會導(dǎo)致效率降低；組織一筆額外交易的附加成本會上升。A組織先前由B組織的交易的成本可能會大于B做這件事的成本。只有當(dāng)A組織B的工作的成本不大于B的成本且數(shù)量上等于公開市場上完成同樣交易的成本時，A才會由此接管B的所有組織?？梢坏┦袌鼋灰鬃兊媒?jīng)濟時，以這樣的方式將生產(chǎn)分開也要付出代價，即在每一個企業(yè)中組織一筆額外交易的成本是一樣的。 直到現(xiàn)在我們一直假定通過價格機制發(fā)生的市場交易是同質(zhì)的。事實上，沒有一件事能夠比我們現(xiàn)代社會中發(fā)生的實際交易更多樣化了。這似乎意味著通過價格機制完成交易的成本是彼此差異很大的，而在企業(yè)內(nèi)部組織交易的成本亦如此。因此，即使撇開收益遞減問題，在企業(yè)內(nèi)部組織某些交易的成本似乎也有可能大于在公開市場上完成交易的成本。這必然意味著通過價格機制完成的交易是存在的，但這意味著必須存在一個以上的企業(yè)嗎？顯然不是，因為在經(jīng)濟體制中，凡是資源導(dǎo)向不直接依賴于價格機制的所有領(lǐng)域，都能被組織到一個企業(yè)中去。本文早先討論的因素看來很重要，盡管難以斷言“管理收益遞減”或要素供給價格上升是否看起來更為重要。 所以，當(dāng)其他條件相同時，企業(yè)在如下情況下將趨于擴大： 組織成本愈少，隨著被組織的交易的增多，成本上升得愈慢。 企業(yè)家犯錯誤的可能性愈小，隨著被組織的交易的增多，失誤增加得愈少。 企業(yè)規(guī)模愈大，生產(chǎn)要素的供給價格下降得
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