公司行政工作總結(編輯修改稿)
2025-07-13 12:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 積極配合設計部通過各種考察學習方式提高員工素質，促進企業(yè)發(fā)展。：根據(jù)各部門的人員需求，協(xié)助設計部完成人員招聘工作。對于新員工，不定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫助解決思想上的難題。通過各種手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核測評，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失。完善公司人事檔案信息的建立管理、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。 （五）、以下為公司年度行政工作簡要總結：時間工作內(nèi)容八月修改南城世家可研文本九月前往江油收設計費、可研報告費辦理高工證書東湖公園考察安排、組織安排公司中層體驗國慶放假安排十月選擇代理公司代理池田農(nóng)業(yè)科技開發(fā)資質完成員工年度測評報告規(guī)范請假制度、作息時間調整規(guī)范辦公室內(nèi)部管理蔣工租房事宜編制企業(yè)手冊十一月組織公司五周年慶典具體實施池田農(nóng)業(yè)科技資質辦理事宜新開發(fā)公司取名事宜南城世家可研報告評審會會務安排十二月金堂項目報價單制作、發(fā)送雅安項目設計
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1