【文章內(nèi)容簡介】 支，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的損失，為公司增收節(jié)支。在實際工作中做到每周出應收報表，各類流水帳目做到日清月結，與產(chǎn)品部人員緊密配合，積極有效的回范文最新推薦 15 收資金，為訂單的執(zhí)行作好配合工 作，使各類產(chǎn)品的存儲趨于合理化，為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺。 (2)各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據(jù)，費用報銷具有實效性，做到監(jiān)督有力。在實際工作中，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據(jù)符合，對于不合理的開支完全杜絕。 (3)公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責任感，人人為增收節(jié)支，開源節(jié)流做貢獻。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的發(fā)展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的。在銷售旺季，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的 ，事實勝于雄辯，這是一個不爭的事實。四 .堅持以人為本，加強經(jīng)營管理公司在今年的銷售過程中，雖然取得了良好的成績，但是隨著人員的增加，各類費用與開支也在增大，使得公司的利潤得不到體現(xiàn)，而且還出現(xiàn)了一系列的問題，那么在市場經(jīng)濟條件下，怎樣才能提高公司效益，提高員工的收益，是今年一直以來在探討的一個問題。從內(nèi)部來看，員工的積極性不高，出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理，工作不專心、不敬業(yè)，使得部門之間的協(xié)調(diào)性降低 。從外部條件來看，不管是客戶資源還是供方給予的支持，公司是具備獲得更大利潤這個條件的 。怎樣才能解決員工的問題 ， 就是要從根本上來尋求一個合理的機制， “ 獎勤者，罰懶者 ” ，做到獎罰分明，激勵機制健全，才能調(diào)動起大家的積極性，但是這是一個漸進的過程，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用 。 范文最新推薦 16 加強管理，要以實際行動樹立榜樣，要做到上梁正下梁才不歪，加強管理的重點是實行崗位責任制，崗位責任制的優(yōu)點是責，權、利的統(tǒng)一原則，這樣有利于調(diào)動員工的積極性，但是一定要確定具體工作任務、工作質量和完成時間，切實做到事前有準備、事中有協(xié)調(diào)、事后有匯報，總之，老總和部門負責人對下屬員工的工作只看結果不看過程 。 人、責任到崗。大家的 干勁有了，公司的效益才會增長，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益，這才是公司與員工最滿意的結果。這是我的個人看法和一點小小的建議，如有不足之處，懇請領導與各位同事的指正與批評。下半年中我部門一定繼往開來，做好下半年工作計劃同時切實做好后勤保障的工作，為我公司在新的一年中能取得更好的經(jīng)濟效益和社會效益付出應盡的一點微薄之力。 財務工作評價依據(jù) [財務工作評價依據(jù) ]財務工作評價依據(jù)一、完善制度重抓落實在務實中求提高 學習是提高修養(yǎng)的必要前提，財務工作評價依據(jù)。俗話說： “ 學習可以使逸者得勤、昏者得明、 迷者得醒、喪魂者得救 ” 。對于領導干部來說，理論學習更是提高政治水平、理論水平、決策水平、服務水平的重要途徑。對此，我們在思想上高度重視理論學習，加強組織領導，按照年度制定的學習計劃和創(chuàng)建學習型機關活動的總體要求，嚴范文最新推薦 17 格執(zhí)行學習制度，狠抓貫徹落實，主要注重了三個方面的落實 注重學習制度的落實，努力加強學習的規(guī)范性。在學習計劃的科學性與系統(tǒng)性、學習內(nèi)容的前瞻性與針對性、學習制度的嚴肅性與靈活性上進行深入研究，并在學習中建立和完善中心發(fā)言、自學理論以及相關業(yè)務書籍等學習制度。一年來，我們腳踏實地地抓了學習的落 實。一是嚴把學習例會落實關。每月一次，每次 23 小時的理論和業(yè)務學習，成了我處雷打不動的慣例，在工作之余還各自制定自學計劃，切實保證學習質量。二是嚴把知識鞏固關，為了讓所學的知識真正入腦、入骨，轉為工作技能為大家所用，我們注重理論與實際相結合，在選擇學習資料時切實考慮選用一些事關漁政、財務工作的理論和業(yè)務文章，使學有所用，以提高學習積極性。三是嚴把學習責任關。從考勤、請假、記錄、筆記等幾個方面進行嚴格要求，從而保證了學習的有效開展。今年擬把學習結果與年終考評掛鉤。這些舉措的實施，有力促進了各項學習制度的落實 。 注重學習內(nèi)容的落實，不斷增強學習的針對性。在學習過程中我們按照學習要精、要管用的要求，以解決實際問題加強財務監(jiān)督為目的，圍繞局中心工作和財務工作的熱點、難點、焦點問題，確定學習主題，狠抓學習內(nèi)容的落實。期間我們注重突出 “ 三個結合 ” 。一是注重學習與貫徹黨的路線、方針、政策相結合，在學習內(nèi)容上突出***理論、 “ 三個代表 ” 重要思想、科學發(fā)展觀和 “ 八榮八恥 ” 的學習 。突出對十六大、五中、六中全會精神的學習 。突出對中央、農(nóng)業(yè)部、市委、主管司局有關文件和領導講話精神的學習 。突出對有關財務法范文最新推薦 18 律、法規(guī)的學習，做到與 時俱進，在學習中統(tǒng)一思想，協(xié)調(diào)大家的步伐。二是注重學習與相互探討相結合。平時要求大家?guī)е妓骱凸ぷ魃系膯栴}進行探討，在探討中找問題。我們在探討的基礎上，結合工作實際，確立學習內(nèi)容，以推進工作開展。三是注重學習與解決實際問題相結合。我們還在深入學習的基礎上，相繼出臺了一系列解決實際問題的有效舉措。 注重學習時間落實。為切實保證學習的正常性，我們堅持每月一次的集中學習，在學習中堅持了學習預告制，每次學習提早發(fā)出學習通知，預先明確學習的具體內(nèi)容、時間和任務要求，以便全處盡早安排工作，準時出席學習，工作總結《 財務工作評價依據(jù)》。 二、真抓實學注重轉化學習效果明顯 在學習中充分發(fā)揮理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，在真學、真信、真用上下功夫，收到明顯效果。 進一步提高理論修養(yǎng)。全處同志在深刻領會 ***理論 “ 三個代表 ” 重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀等重大理論問題精神實質上下了功夫，并努力將所學的理論運用到解決工作實際中。 進一步增強了創(chuàng)新意識。通過學習使同志們的眼界變得更開闊，思想變得更活躍，銳意進取精神變得更強勁。全處干部在各自崗位發(fā)揮了工作積極性。 進一步理清了工作思路。通過學習，統(tǒng)一了全處思想。 三、存在問題 在學習形式上還有些單調(diào)。今后力求有所創(chuàng)新，以增強學習的范文最新推薦 19 針對性，使理論學習更富有成效。 學習深度還不夠。全處干部學習理解的深度還存在不平衡，學習中存在學習理論多，總結體會少的情況。對這些問題，今后還需進一步調(diào)整和完善。 隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和財務職能的轉變，對單位的財務管理方式提出了新的要求，在這種大環(huán)境下，就要求我們財務人員轉變過去老的思路，具體要做好以下四方面的工作 一、合理安排收支預算，嚴格預算管理 單位預算是事業(yè)單位完成各項工作任務，實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要保證，也是單 位財務工作的基本依據(jù)。因此，認真做好我局的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據(jù)我局的發(fā)展實際，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門意見，向局領導匯報，在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著 “ 以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般 ” 的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。在實際執(zhí)行中，嚴格按照預算執(zhí)行，不得隨意調(diào)整預算，確因特殊情況，需經(jīng)局長室研究決定， 在政策、經(jīng)費許可范圍內(nèi)實施，以確保局各項工作的順利完成。 二、重視日常財務收支管理 收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事范文最新推薦 20