咨詢是一種生活方式(演講稿)(編輯修改稿)
2025-07-12 12:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ORIENT CONSULTING 客戶關(guān)系 中心 策略中心 問題中心 咨詢項目 東方智業(yè)管理顧問 ORIENT CONSULTING 凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。 —— Prepare —— planning 東方智業(yè)管理顧問 ORIENT CONSULTING 好的開始是成功的一半。 東方智業(yè)管理顧問 ORIENT CONSULTING 找準溝通的對象。 東方智業(yè)管理顧問 ORIENT CONSULTING 賣點在于客戶的關(guān)注點。 東方智業(yè)管理顧問 ORIENT CONSULTING 沒有最優(yōu)的方案， 只有相對 可行 的方案。 東方智業(yè)管理顧問 ORIENT CONSULTING 不追求理想的顯著效果， 追求比現(xiàn)在 好一點 。 東方智業(yè)管理顧問 ORIENT CONSULTING 把掌聲留給客戶 東方智業(yè)管理顧問 ORIENT CONSULTING 咨詢的爭議 感悟咨詢 咨詢項目的運作技巧 民營企業(yè)及管理感悟 咨詢顧問的個人修煉 告訴你一個真實的 “ 績效考核 ” 東方智業(yè)管理顧問 ORIENT CONSULTING 民營企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)是雙重的 …… 管理變革 社會轉(zhuǎn)型 東方智業(yè)管理顧問 ORIENT CONSULTING 中國企業(yè)的文化建設(shè)與西方企業(yè)是不同的 …… 中國企業(yè) 西方企業(yè) 大多是對轉(zhuǎn)型時期社會信仰和價值觀缺失的補課 把員工統(tǒng)一到企業(yè)的價值觀和追求的愿景目標上 東方智業(yè)管理顧問 ORIENT CONSULTING 企業(yè)文化建設(shè)更像是一個證偽的過程 …… ? 教育主管 /老板比教育員工更重要 ? 企業(yè) 恪守承諾 是企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵 東方智業(yè)管理顧問 ORIENT CONSULTING 信任比文化更重要 …… ? 企業(yè)中最關(guān)鍵的是信任，而不是激勵機制、管理風(fēng)格和企業(yè)文化等 …… ?
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1