人事考試業(yè)務(wù)辦理流程(編輯修改稿)
2024-12-11 03:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 考務(wù)人員 工作 掛牌 車輛保障 下發(fā)補缺通知 （及時補充因故請假崗位） 布置考場 主持（ 局領(lǐng)導(dǎo)或 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)主持） 7 五 、 人事 考試 實施管理 人事 考試實施管理 。 考試實施階段 是 考試中最重要的環(huán)節(jié)，是檢驗所有 考試考務(wù)流程 是否到位 的試金石 ，需要全體考務(wù)工作人員 團結(jié)協(xié)作、密切配合 ，認真履行職責(zé) 。 考前培訓(xùn) 實施考試管理流程 主考人員工作 巡考人員工作 負責(zé)落實考點各項考務(wù)工作制度，明確崗位職責(zé) 向監(jiān)考人員和考點工作人員講解考試規(guī)定和要求 組織監(jiān)考人員抽簽確定監(jiān)考的考場 組織分發(fā)和裝訂 密封 考試試卷 協(xié)助主考、檢查 所轄樓棟、樓層 考試的組織工作 檢查考試試卷的安全、保密、保管工作 檢查考試工作人員的培訓(xùn)情況 檢查考點考場的設(shè)置 情況 檢查考場紀律、檢查違紀情況是否按規(guī)定記錄 按照分組 分工 履行各自職責(zé) 押卷人員工作 考前 1小時 將試卷押送至考 點 試卷保管點并交接 將回收試卷押送至 省、市 考試院指定地點并交接 監(jiān)考人員工作 宣讀《考場規(guī)則》，發(fā)放試卷，組織應(yīng)考人員考試 按規(guī)定填寫 考場情況記錄單、填涂缺 考 和違紀記錄 考試結(jié)束后按規(guī)定完成試卷的收集、清點、整理、封裝和交接等相關(guān)工作 考試值班 堅守崗位， 履行職責(zé) ，認真做好值班記錄，及時反饋情況 不占用值班電話處理個人事宜 考務(wù)管理 工作人員 填寫《巡考人員巡視記錄單》 負責(zé)考 試全過程監(jiān)督 考試監(jiān)督 監(jiān)督考生按規(guī)定答卷，制止違紀舞弊行為，進一步核對考生身份 考前 30分鐘 領(lǐng) 取試卷 入場時核對考生與身份證、座位表、準考證是否相符 8 六、人事考試命題及制卷管理 人事考試命題與制卷管理。人事考試試卷在考前屬于國家絕密級文件，命題和制卷全過程必須依程序按絕密等級管理，必須在紀檢、監(jiān)察的監(jiān)督下完成。 特殊情況（主要用于小型考試） 用人單位提出命題委托及要求 簽訂委托命題協(xié)議 支 付命題相關(guān)費用 異地委托式命題 實行專人單線聯(lián)系方式 與命題機構(gòu)或個人簽訂命題協(xié)議 入闈命題 全過程全封閉進行，凡參加命題，審題和涉及考題的工作人員實行封閉管理至考試結(jié)束 明確命題要求 明確保密責(zé)任 明確制卷數(shù)量 明確裝袋要求 明確交卷時間 組織命題小組 制定命題方案 編寫試題 篩選試題 確定答案 確定評分標準 試卷審核定稿 紀檢監(jiān)察全過程監(jiān)督 試卷印制與裝袋 要求字跡清楚，無錯印、漏印，分卷數(shù)量準確，密封牢固，封章清晰，卷袋標示與袋內(nèi)試卷一致，涉及試卷內(nèi)部的各類 廢紙清樣、 鉛版 、 電子文檔 ，按保密規(guī)定處理 二人以上啟封試卷清樣或存儲設(shè)備 內(nèi)部印刷 外部印刷 專人打印印刷 軟硬盤加密 嚴禁他人入內(nèi) 檢查印刷質(zhì)量 清點印刷數(shù)量 簽訂保密責(zé)任書 加大全程監(jiān)管力度 力爭印刷不過夜 按要求裝袋 存入保密室（柜） 試卷一律實行單科包裝，袋內(nèi)同時裝入卷頭，密封簽，封皮和《考場情況記錄單》等，卷袋標示與袋內(nèi)試卷一致 未入闈命題 人事考試命題 9 七 、 人事 考 試試卷 安全 管理 人事 考試 試卷 安全 管理 。 試卷的安全 直接關(guān)系到整個考試的成敗，關(guān)系到考試的 公平、 公正，關(guān)系到考生利益和社會穩(wěn)定， 必須按流程操作，按規(guī)范 管理 。
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