【文章內容簡介】 50 余次，督辦各類傳真、公函 96 份；編輯印發(fā)11 期 62 個版面；文印、檔案工作未出現因服務不滿意的投訴現象。同時積極配合服務物流中心成立大會、一屆四次員工代表大會、 XX市平等協(xié)商集體合同陽光觀摩會、綜合辦公大樓慶典儀式、 XX 市和諧企業(yè)現場會、企業(yè)文化落地深植動員大會等公司級 重要會議及外事活動。 2020 年，除圓滿完成以上日常工作之外，圍繞公司制定的年度目標和企業(yè)文化建設，突出重點地完成了幾項工作： 一是對照范總年初動員大會講話精神，按照經理辦主任的安排部署，重點對四個標準試點車間進行的修改、修訂和審核工作， 10 月份審核工作已進尾聲。廠區(qū)、辦公區(qū)各類廣告牌制作 9 月底圓滿結束，推進了車間基礎管理，促進了陽光形象文化宣傳。 二是積極宣貫企業(yè)文化，利用廣播、企業(yè)文化專版對企業(yè)文化理念、行為、視覺三大體系進行廣泛深入宣傳。特別是三季度以來，圍繞陽光文化落地深植工程，科室全體人員發(fā)揮各自 特長，按照項目進度，全力配合北京專家項目組，深入開展 “ 全員培訓、征文活動、訓導師培訓、陽光故事比賽、企業(yè)文化叢書的編審 ” 等各項工作。 三是年內改版為彩色銅版紙印刷，改版后，陽光報版面新穎、內容豐富。對各單位的通訊報道考核由去年的月考核改為周考核，確保了廣播、報刊用稿的及時性和針對性。在宣傳定位上，做到了期期有重點，報道有深度，考核有獎懲，進一步提升了企業(yè)形象，提高了報刊質量。 四是借助經理辦組織進行的感恩陽光講演教育和金融危機的契機，通過開展作風教育、形勢教育、思想教育，著力提高職工的大局意識、責任意識、奉 獻意識，提升大家愛崗敬業(yè)的凝聚力和向心力，扭轉個別職工重領導支配，缺乏獨立工作能力和創(chuàng)新意識的局面，職工隊伍基本達到達到 “ 人人有事干、事事有人管、管理有標準、工作有程序 ” 的目標。 五是針對科室在文件受控、辦理、公章使用中存在的一些問題，進一步修訂公司受控文件管理辦法、規(guī)范公章用印程序，同時對各單位的辦公室工作工作進行了三次全面系統(tǒng)的檢查整改。 一年來，在經理辦主任的帶領下，我本人和科全體成員出色圓滿地完成了各項工作任務，可以說，我們10 年的工作比 xx 年大有進步，與小劉、艷玲的兩位副科長的管理是分不開的。全年 獲得 8 次 20，沒有一次 10。在座的每一位要為科增了光、添了彩。我們榮獲了機關部室唯一的先進科室。兩位同志獲公司級先進，一位獲經理辦先進。但回頭認真總結、深刻反思，我們離先進還有很大差距，無論從管理角度上看，還是從工作業(yè)務看，從細節(jié)管理看，都還不同程度存在出一些問題，我認為歸納起來，有三個問題： 一、培訓學習不夠深入。除了每月固定一次的集體培訓學習之外，由于科室事務繁雜，所以導致學習的時間少，內部職員自我主動學習氛圍不夠濃烈，今后要進一步端正學習態(tài)度，按照公司的要求，進一步探索科室內部的學習方法。 二、工作標 準、服務水平、管理流程需要科學化、規(guī)范化、標準化。作為經理辦主任助理、科長，個人在管理工作中，還不能做到持之以恒經常化，執(zhí)行有力規(guī)范化；科室員工的責任意識、大局觀念離公司的要求還有很大差距，尤其是12 月份科室合并、人員精簡之后，如何提高人員的綜合能力、提升大家的工作效率，將是今年科室管理的重點工作。今年上半年，我們將進一步規(guī)范崗位職掌，強化考核制度，細化工作流程，按照車間標準化的要求建立標準化的科室。同時肩負起企業(yè)文化建設的職責，繼續(xù)深入推進全員企業(yè)文化建設。 年內，科在文件受控管理、檔案管理和公章使用上， 或多或少暴露出一些問題。比如：文件審批程序不夠嚴格規(guī)范、文件審核不夠認真等等。這說明我們的工作標準不夠高、制度落實不徹底、細節(jié)管理不重視，這就要求我們必須在強化自身及二級單位的業(yè)務培訓、健全制度細則、規(guī)范工作流程上下工夫。 三、和諧團隊、快樂工作的氛圍還不濃烈。 去年危機以來，大家都能做到積極響應公司應對決策，自己和自己的和諧才是最大的和諧。快樂工作的基礎是講團結、講責任。匯報少、溝通少、走動少。 2020 年，對于集團公司來說，將會是一個發(fā)展面臨困難最大的一年，同樣也是機遇最大的一年，我個人和科將繼續(xù)圍繞 “ 管理工作精細化、隊伍建設專業(yè)化、制度落實標準化 ” 這個目標，進一步完善科室內部的工作標準和考核細則，不斷增強在新形勢下的忠誠意識、形象意識、學習意識和團隊意識，重點圍繞 “ 流程規(guī)范、文化建設、基礎管理 ” 創(chuàng)新性地開展工作，爭創(chuàng)標準化科室、精細化管理、優(yōu)質化服務，為經理辦各項工作上水平、上檔次、上臺階全力以赴、盡責盡力。 以上就是上半年的工作匯報，請領導、同事給于評議！謝謝！經理辦公室檔案科工作總結相關：個人辦公室行政管理工作總結 “ 公民道德建設月 ” 工作總結 黨政綜合辦個人工作總結 2020 年機關辦公室工作總結 關 于工作作風紀律整頓活動工作總結 辦公室關于全面預算管理的反思整改總結 2020 年財政局辦公室年度工作總結 林科所辦公室工作總結 到 辦公室工作總結 欄目查看更多內容 轉眼間一年的工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓，本人就這一年的工作總結如下：一、德：我熱愛祖國，熱愛中國共產黨，忠誠于黨的衛(wèi)生事業(yè)，認真學習馬列主毛澤東思想，學習鄧小平理論、三個代表、十七大 “ 科學發(fā)展觀 ” 的精神。熱愛集體，關心集體。在工作中，我盡心盡責，兢兢業(yè)業(yè)，勇與創(chuàng)新。二、能：本年度我以滿腔的熱忱 ,以高度的責任 感來對待每一項工作。主要有工作范圍較廣，較為瑣碎，但我仍然能積極主動，爭取做到更好。三、勤：本人嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度。在工作中，尊敬領導、團結同事。平時任勞任怨、對人真誠，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。四、績：在工作的同時，我亦不忘對自身素質的培養(yǎng)及提高，堅持學習。平時，經常翻閱與業(yè)務知識有關的報刊、書籍，業(yè)務上的能做到不懂就問，虛心向學。今后我還要繼續(xù)努力，不斷學習業(yè)務知識，虛心向各位同事學習，在工作中成長，在學習中進步，不斷提高自身業(yè)務水平，加強自身業(yè)務能力，希望各位同事、領導能給予支持幫助 。個人年度辦公室工作總結相關： “ 公民道德建設月 ” 工作總結黨政綜合辦個人工作總結 2020 年機關辦公室工作總結關于工作作風紀律整頓活動工作總結辦公室關于全面預算管理的反思整改總結 2020 年財政局辦公室年度工作總結林科所辦公室工作總結 2020 年應急管理工作總結查看更多 辦公室工作總結時光荏苒，轉眼間又迎來了一年的結束，這讓我有種嘆時光流逝，惜年華悠悠的感覺。 10 年對于中國和世界都是一個不凡的年度，具有著歷史意義。對于我也同樣的富有意義，它有著血與淚交融的滋味；它讓我有更多的視角去看待工作和人生；它承載著太多的 艱辛、太多的希望、太多的努力和太多的失望。盤點和回顧這一年來我努力的成果，心中的自豪和坦蕩油然而生。 首先，我獨自一人組織和導演了產業(yè)公司聯(lián)歡晚會的兩個重臺戲：一個是搞笑版本的、另一個是東北二人轉。另外主持人的服飾和造型也完全由我一人擔當。我用我在藝術上僅有的一點素養(yǎng)，加上自己大量的努力，不僅使晚會的節(jié)目受到廣大觀眾的認可和一致的好評，而且主持人的造型也讓人贊不絕口。由于我一邊工作，一邊編排節(jié)目，在晚會結束后我 “ 光榮 ” 病倒了。就像是一名飽受重大戰(zhàn)役的士兵一樣，在戰(zhàn)場中頑強拼搏，奮勇殺敵，