婦產科個人20xx工作總結(精選多篇)(編輯修改稿)
2024-12-10 19:11 本頁面
【文章內容簡介】 努力提高專業(yè)技術水平，工作 “ 精益求精 ” 、 “ 一絲不茍 ” ， 認真貫徹執(zhí)行《母嬰保健法》，認真執(zhí)行各項核心制度，病歷書寫規(guī)范，甲級病歷大于 90%。做到合理檢查，合理治療，合理用藥，無抗生素濫用現(xiàn)象；能做好母嬰同室的管理、母乳喂養(yǎng)的宣傳和指導工作；能熟練掌握婦產科的常見病，多發(fā)病及疑難病的診治技術；能熟練處理產科失血性休克，妊娠高血壓疾病及其他產科并發(fā)癥及合并癥，認真開展婦產科手術及各種計劃生育手術，嚴格掌握手術指證。 全科 上半年總收入 xx 萬。半年來門診就診人次 xx 人，收治住院病人xx 人，其中孕產婦 xx 人，陰道分娩 xx 人，陰道助產共 xx 人；剖宮產 xx 人，剖宮產率 xx%；院內感染 xx 例，院內感染 xx%；產后出血xx 例，產后出血率 xx%；輸血病人 xx 例，成份輸血 100 %，未發(fā)生輸血反應；搶救危重病人 xx 例，搶救成功率 100%。 為給邊遠山區(qū)的孕產婦提供方便，仍然堅持接診住院分娩孕產婦。全科醫(yī)護人員不辭辛苦、不畏艱險、不論白天黑夜，加班加點，共接診孕產婦 xx 人，不僅受到孕產婦及家屬的好評，而且大大地提高了醫(yī)院的社會效益。 三、業(yè)務 學習及進修情況 為提高婦產科工作質量，保障醫(yī)療安全，我們注重專業(yè)技術人員的培養(yǎng)，加強業(yè)務學習。不僅經常有醫(yī)院派出的業(yè)務骨干到外地參加培訓及學術會議，用新的理論指導臨床；而且還有科室內部每周一次的例會，加強各方面的理論學習，同時大家輪流授課，進行業(yè)務學習，共同提高大家的業(yè)務水平和工作能力。 四、存在問題： 醫(yī)療文書書寫方面仍然存在一些不足，如病歷封面缺項、漏項等。 有些工作還不夠仔細，一些工作協(xié)調的不是十分順利。 整體診療水平有待進一步提高。 今后，我們將加強業(yè)務學習，不斷提高婦產科質量，繼續(xù)完善 和鞏固愛嬰醫(yī)院的成果，努力促使我科的婦幼衛(wèi)生工作邁上一個新的臺階。 第四篇：婦產科護士個人工作總結 今年七月，我被任命為產科副護士長。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部，從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。 以前，從未參與過護理 guǎn lǐ 工作，對 guǎn lǐ 的實踐經驗可以說是一無所知。通過將近半年來的工作實踐，使我逐漸地，更深層次地認識到了一個護士長的職責。 “ 當好一名護士容易，要當好一名護士長卻不容易。 ” 可以說，這是我半年來最深的體會。以前，作為一名護士時，我只要做好了本職工作，處理好了 與病人之間，與護士、醫(yī)生之間的關系就好了，而且呢，一直以來也做得順風順水，得到的都是鼓勵和表揚。 而現(xiàn)在，一上任，我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多，也難得多。比如說，面對病人：以前，我覺得難應付的病人只是偶爾那么幾個。可是現(xiàn)在，我突然發(fā)現(xiàn)，那些難應付的病人怎么會冒出來這么多 ?其實是因為，當了護士長，就要去面對科室里所有難應付的病人。 可以說，剛上任的時候，因為經驗不足，處理一些事情的時候，也得到了教訓。因為在意見本上，我曾經得到過一次點名批評。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家 ，而我的解釋又過于簡單，所以她在意見本里寫道： “ 護士長處理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不想負責，不敢承擔，希望院領導給予指導和批評。 ” 當時，我的第一個想法，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多，車子送需要一定的時間，又不是我能隨意安排的，別人和她這么解釋就沒事，而我，怎么就遭到了點名批評呢 ?后來，我自己也想明白了，就因為我的頭上多了一條杠，她當然有理由對我的要求更高了。 當護士，當護士長，有些時候，覺得挺委屈得。很多時候，病人對環(huán)境不滿意，對衛(wèi)生不滿意，對治療不滿意，首先第一個挨罵的，往往是護士。非常喜歡馬云 的一句話，他說： “ 一個人的胸懷，是被委屈撐大的。 ” 工作越來越多年，經歷的事情也越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了。 當護士長的半年時間
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