大賀培訓(xùn)試題答案(編輯修改稿)
2025-07-07 00:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 趣數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團(tuán)會購信息科技公司——會購 會省錢引入國際最新物聯(lián)網(wǎng)理念，不斷探索信息傳感領(lǐng)域，逐漸發(fā)展成為物聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)運(yùn)營商。主要包括會購網(wǎng)站、數(shù)據(jù)庫（手機(jī)營銷和數(shù)據(jù)庫營銷）和智能終端機(jī)、會購卡及會購會員，通過“線上線下”的互動，為消費(fèi)者提供商戶查詢及優(yōu)惠券打印服務(wù)，為商家提供信息發(fā)布及精準(zhǔn)營銷。 談?wù)勀銓Υ筚R集團(tuán)企業(yè)文化的認(rèn)識？（15分）主觀題，自己發(fā)揮談?wù)勀銈€人的特點(diǎn)及職業(yè)規(guī)劃。（10分）主觀題，自己發(fā)揮一、填空題（每題2分，共計40分） 、銀行電匯兩種方式。同城單位付款一般使用轉(zhuǎn)賬支票，外地單位付款使用銀行電匯。公司不對外開具“現(xiàn)金支票”。，差旅費(fèi)用報銷使用差旅費(fèi)報銷 。：遵守會議出席時間，至少提前 5分鐘 到場，不得遲到，有事須事先請假，并按正常審批程序逐級向上級領(lǐng)導(dǎo)申請批準(zhǔn)；會議中不得隨意打斷他人發(fā)言；手機(jī)須 靜音 ，無急需處理之事不中途退場，若有遲到、請假按考勤制度執(zhí)行。 出差申請單 ，逐級簽核至批準(zhǔn)人簽準(zhǔn)后，報備本單位人力資源部門，完成出差申報手續(xù)。分公司總經(jīng)理以下人員出差由 分公司總經(jīng)理 批準(zhǔn)；分公司總經(jīng)理由分管副總裁批準(zhǔn)。公司總部人員出差由 分管副總裁 批準(zhǔn)；副總裁出差向總裁（董事長）批準(zhǔn)。5．員工工作有關(guān)的問題，可以與 直接主管 進(jìn)行交流。其應(yīng)在 24 小時內(nèi)答復(fù)。如果問題不能解決，員工有權(quán)力以 書面 形式向上一級領(lǐng)導(dǎo)或總部人力資源部和法務(wù)部投訴，上級領(lǐng)導(dǎo)或總部人力資源部和法務(wù)部會進(jìn)行調(diào)查并做出最終決定。6．集團(tuán)對員工的違紀(jì)處罰包括： 通報批評 、 警告 、 記過 、 停職檢查 、 免職 辭退解除勞動關(guān)系等。7. 現(xiàn)金付款日為每周一、三、五。銀行付款日為每周的二、四。每月最后一天財務(wù)不進(jìn)行報銷、付款。8. 集團(tuán)實(shí)行崗位結(jié)構(gòu)工資模式，員工薪酬由 基本工資 、 績效工資 、 獎金 等組成。集團(tuán)薪資結(jié)構(gòu)將每年審核一次，并在必要時做出調(diào)整。9．大賀集團(tuán)根據(jù)不同崗位執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn)工時 、 不定時工時 和 綜合工時 三種工時制。10. 所有新進(jìn)員工轉(zhuǎn)正前必須經(jīng)過 基礎(chǔ)培訓(xùn) 和 崗位技能培訓(xùn)（包括市場體驗(yàn)） 兩方面的筆試，合格者方能轉(zhuǎn)正。其中前者由人力資源部組織實(shí)施和考核，后者由用人單位組織實(shí)施和考核。11. 總分超過 80 分者及格，第一次不及格者給予補(bǔ)考，補(bǔ)考不及格者，由
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