烏鎮(zhèn)中學干部職工作風整頓實施意見(編輯修改稿)
2025-07-06 22:13 本頁面
【文章內容簡介】 ，使廣大教職工充分認識作風整頓的重大意義，增強參與活動的自覺性和積極性。（二）查提問題階段（3月11日—31日）。通過座談、走訪、談心等形式，廣泛征求意見，開展“五對照五檢查”，即對照思想作風檢查教職工在政治立場、態(tài)度、黨性原則，全局意識、組織觀念、精神狀態(tài)等方面的問題；對照學風，檢查教職工在學習態(tài)度、廣度和深度、學用結合等方面的問題；對照工作作風，檢查教職工在服務學生、工作態(tài)度、遵紀守法等方面的問題；對照領導作風，檢查領導干部在堅持民主集中制、深入教師、深入學生、深入課堂，團結協(xié)作方面的問題；對照生活作風，檢查干部和教職工在公務接待、社會交往、生活情趣、廉潔自律等方面的問題，深挖思想根源，開展自查自糾。（三）整改提高階段（4月份—6月份）。結合查擺出來的主要問題，制定整改措施，從健全學習教育制度、工作制度和監(jiān)管制度等方面入手，建立健全作風建設和長效機制；做到以下幾個方面：工作時間不撤離崗位、不上網聊天、玩電腦游戲。除節(jié)徦日，平時不得飲酒，不 用公款或接受學生家長邀請吃喝、游山玩水或到營業(yè)性娛樂場所消費。不參與賭博，在職教職工不經商或參與經商，婚、喪事不大操大辦。不推諉地皮、無故推延需辦事項。不拉幫結伙，制造矛盾，造謠惑眾。（四）
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