銀行作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)匯報(bào)材料(編輯修改稿)
2025-07-04 07:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 行領(lǐng)導(dǎo)干部在日益復(fù)雜的環(huán)境中堅(jiān)持防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴， 自覺(jué)抵御腐化落后思想的侵蝕，筑牢思想道德防線。把握四個(gè)環(huán)節(jié)即把握好干部培養(yǎng)、干部選任、干部管理、干部監(jiān)督四個(gè)環(huán)節(jié)。把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要求貫穿于全行干部隊(duì)伍建設(shè)尤其是組織人事工作之中，樹(shù)立人才資源是第一資源的思想，堅(jiān)持用人唯賢，堅(jiān)持用好的制度選人，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，并建立健全干部能上能下的管理和監(jiān)督機(jī)制。端正五種作風(fēng)即端正思想、學(xué)習(xí)、工作、領(lǐng)導(dǎo)、生活五種作風(fēng)。這五種作風(fēng)是相互聯(lián)系、相互促進(jìn)的，其中最緊要的、起決定作用的是思想作風(fēng)。首先，端正思想作風(fēng)。以創(chuàng)新的工作思路研究探索我行改革發(fā)展面臨的新情況、新問(wèn)題。黨委班子成員、各部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真思索怎樣促進(jìn)經(jīng)營(yíng)、怎樣推進(jìn)改革，多去一線與員工和客戶交流，了解。員工在營(yíng)銷中的問(wèn)題以及發(fā)現(xiàn)客戶的需要，同員工一道研究問(wèn)題，從而使自己的決策更科學(xué)、可行。領(lǐng)導(dǎo)班子必
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