內(nèi)部員工團(tuán)購(gòu)惠活動(dòng)方案(編輯修改稿)
2025-07-03 20:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 額，如需購(gòu)買多臺(tái)電器的顧客請(qǐng)向店內(nèi)導(dǎo)購(gòu)員咨詢，并現(xiàn)場(chǎng)申領(lǐng)福利券。 憑福利券抽獎(jiǎng)聯(lián)進(jìn)店可領(lǐng)取團(tuán)購(gòu)大禮包一份（限前100名），100名以后的顧客憑抽獎(jiǎng)聯(lián)領(lǐng)取礦泉水一瓶。購(gòu)買人在抽獎(jiǎng)聯(lián)上填寫好姓名、手機(jī)等信息均可參與連環(huán)抽獎(jiǎng)活動(dòng)。抽獎(jiǎng)時(shí)間是下午8點(diǎn)分兩次抽取，每位進(jìn)店顧客均有兩次中獎(jiǎng)機(jī)會(huì)，中獎(jiǎng)信息通過(guò)服務(wù)臺(tái)廣播通知顧客來(lái)服務(wù)臺(tái)核對(duì)身份信息并領(lǐng)取獎(jiǎng)品。 活動(dòng)當(dāng)天每臺(tái)樣機(jī)上都會(huì)張貼內(nèi)購(gòu)爆炸貼，明示出憑福利券直減的金額，憑福利券抵扣金額見(jiàn)樣機(jī)上的內(nèi)購(gòu)爆炸貼。 超低驚爆價(jià)、套購(gòu)、工程不參與直減。十六、獎(jiǎng)勵(lì)方法： 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：每張券團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)為20元，根據(jù)各單位的福利券的使用成交比率進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，如福利券的購(gòu)買率為100%，就按獎(jiǎng)勵(lì)金額的100%發(fā)放給該單位，以此類推，由泰陽(yáng)財(cái)務(wù)核實(shí)后交給該單位自行分配。 員工個(gè)人獎(jiǎng)：個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)為30元，如員工個(gè)人簽名的福利券，自己或是親友成功使用后，獎(jiǎng)勵(lì)該員工30元現(xiàn)金。由泰陽(yáng)財(cái)務(wù)核實(shí)后將清單和兌現(xiàn)的現(xiàn)金統(tǒng)一交給該單位負(fù)責(zé)人，由該單位負(fù)責(zé)人統(tǒng)一發(fā)放。十七、獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)時(shí)間： 7月1517日由泰陽(yáng)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)好各單位的福利券使用率并計(jì)算好團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)金額及個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)金額并做好個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)清單。 獎(jiǎng)勵(lì)款項(xiàng)于7月1819日兩天之內(nèi)兌現(xiàn)各單位。內(nèi)購(gòu)惠操作流程（公司內(nèi)部交流 嚴(yán)禁外泄）一、 內(nèi)購(gòu)惠的四大優(yōu)勢(shì) 內(nèi)購(gòu)惠針對(duì)性極強(qiáng)，直接找到潛在客戶。 內(nèi)購(gòu)惠具有隱秘性和神秘性，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手很難模仿和復(fù)制。 風(fēng)險(xiǎn)小、投入少、見(jiàn)效快、效果明顯，操作簡(jiǎn)單、靈活。 能更好融洽外聯(lián)單位的關(guān)系，和外聯(lián)單位的溝通能有效的提高門店的獨(dú)立作戰(zhàn)能力和員工的溝通能力。二、 內(nèi)購(gòu)惠成功的關(guān)鍵 不管活動(dòng)的形式怎么演變，但是每次成功的內(nèi)購(gòu)惠都是建立在強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，絕對(duì)性的價(jià)格優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，甚至已經(jīng)與天氣等其他外部因素?zé)o很大關(guān)系。 活動(dòng)成功關(guān)鍵在于：領(lǐng)導(dǎo)高度重視；中層干部執(zhí)行到位；員工積極響應(yīng)。 每次內(nèi)購(gòu)惠必須是全員發(fā)動(dòng)，每個(gè)員工都必須分配任務(wù)，沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，光靠個(gè)人能力是不能取得成功，門店店長(zhǎng)要充分發(fā)揮全體員工的積極性和能動(dòng)性，只要每位員工都全力以赴投入每次活動(dòng)，一定能取得成功。 要必勝的
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