內(nèi)部員工團購惠活動方案(編輯修改稿)
2025-07-03 20:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 額，如需購買多臺電器的顧客請向店內(nèi)導購員咨詢，并現(xiàn)場申領福利券。 憑福利券抽獎聯(lián)進店可領取團購大禮包一份（限前100名），100名以后的顧客憑抽獎聯(lián)領取礦泉水一瓶。購買人在抽獎聯(lián)上填寫好姓名、手機等信息均可參與連環(huán)抽獎活動。抽獎時間是下午8點分兩次抽取，每位進店顧客均有兩次中獎機會，中獎信息通過服務臺廣播通知顧客來服務臺核對身份信息并領取獎品。 活動當天每臺樣機上都會張貼內(nèi)購爆炸貼，明示出憑福利券直減的金額，憑福利券抵扣金額見樣機上的內(nèi)購爆炸貼。 超低驚爆價、套購、工程不參與直減。十六、獎勵方法： 團隊獎：每張券團隊獎勵為20元，根據(jù)各單位的福利券的使用成交比率進行獎勵，如福利券的購買率為100%，就按獎勵金額的100%發(fā)放給該單位，以此類推，由泰陽財務核實后交給該單位自行分配。 員工個人獎：個人獎勵為30元，如員工個人簽名的福利券，自己或是親友成功使用后，獎勵該員工30元現(xiàn)金。由泰陽財務核實后將清單和兌現(xiàn)的現(xiàn)金統(tǒng)一交給該單位負責人，由該單位負責人統(tǒng)一發(fā)放。十七、獎勵兌現(xiàn)時間： 7月1517日由泰陽財務統(tǒng)計好各單位的福利券使用率并計算好團隊獎勵金額及個人獎勵金額并做好個人獎勵明細清單。 獎勵款項于7月1819日兩天之內(nèi)兌現(xiàn)各單位。內(nèi)購惠操作流程（公司內(nèi)部交流 嚴禁外泄）一、 內(nèi)購惠的四大優(yōu)勢 內(nèi)購惠針對性極強，直接找到潛在客戶。 內(nèi)購惠具有隱秘性和神秘性，競爭對手很難模仿和復制。 風險小、投入少、見效快、效果明顯，操作簡單、靈活。 能更好融洽外聯(lián)單位的關系，和外聯(lián)單位的溝通能有效的提高門店的獨立作戰(zhàn)能力和員工的溝通能力。二、 內(nèi)購惠成功的關鍵 不管活動的形式怎么演變，但是每次成功的內(nèi)購惠都是建立在強大的團隊執(zhí)行力，絕對性的價格優(yōu)勢的基礎上，甚至已經(jīng)與天氣等其他外部因素無很大關系。 活動成功關鍵在于：領導高度重視；中層干部執(zhí)行到位；員工積極響應。 每次內(nèi)購惠必須是全員發(fā)動，每個員工都必須分配任務，沒有完美的個人，只有完美的團隊，光靠個人能力是不能取得成功，門店店長要充分發(fā)揮全體員工的積極性和能動性，只要每位員工都全力以赴投入每次活動，一定能取得成功。 要必勝的
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1