20xx財(cái)政局監(jiān)督工作總結(jié)及工作計(jì)劃范例(編輯修改稿)
2025-07-03 19:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 范圍總數(shù)的18%以上?！靶〗饚?kù)”問題，責(zé)令整改完畢，“小金庫(kù)”及其他嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，報(bào)縣委、縣政府進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對(duì)“小金庫(kù)”治理中發(fā)現(xiàn)的帶有普遍性、傾向性的問題，責(zé)成相關(guān)單位整改落實(shí)，并通過建立健全財(cái)務(wù)監(jiān)督管理制度，研究“小金庫(kù)”發(fā)生的主客觀原因，加強(qiáng)政策法規(guī)宣傳和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等措施，探索建立預(yù)防產(chǎn)生“小金庫(kù)”的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步提高行社團(tuán)和國(guó)有企業(yè)收支監(jiān)管水平，努力實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治的目標(biāo)。（八）完成了省市財(cái)政部門布置的各項(xiàng)調(diào)研任務(wù)，及時(shí)上報(bào)各種檢查總結(jié)報(bào)告、信息等，為上級(jí)完善政策措施提供詳實(shí)的依據(jù)資料。五、主要經(jīng)驗(yàn)及成效我縣的財(cái)政監(jiān)督工作，主要采取依靠縣委、縣政府的重視支持，與縣紀(jì)委監(jiān)察、審計(jì)等部門密切配合，全局各股室都參與的大監(jiān)督的模式開展各項(xiàng)監(jiān)督檢查工作。主要體現(xiàn)在：一是組織領(lǐng)導(dǎo)有力、各部門配合密切、監(jiān)督質(zhì)量提高。我縣的各項(xiàng)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)均由縣紀(jì)委書記，常務(wù)副縣長(zhǎng)兼任，大額資金撥付也需縣領(lǐng)導(dǎo)審批，大型監(jiān)督檢查均有縣紀(jì)委監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)政有關(guān)股室業(yè)務(wù)骨干參與，促使被查單位引起高度重視，積極配合檢查，檢查進(jìn)展順利，問題得到充分暴露，檢查效果顯著。同時(shí)檢查人員相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，培養(yǎng)了監(jiān)督檢查人員業(yè)務(wù)技能，從今年專項(xiàng)資金檢查和“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理檢查發(fā)現(xiàn)的問題看，檢查人員認(rèn)真履行職責(zé)，體現(xiàn)了較高的檢查水準(zhǔn)。二是局領(lǐng)導(dǎo)重視，宣傳培訓(xùn)到位，單位法制意識(shí)增強(qiáng)。我局將加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督，深入開展“小金庫(kù)”治理檢查和各種財(cái)政專項(xiàng)資金檢查作為財(cái)務(wù)中心工作之一，局長(zhǎng)要求做到精細(xì)化，常態(tài)化監(jiān)管。為此先后舉辦了8期各種會(huì)計(jì)培訓(xùn)，重點(diǎn)是針對(duì)實(shí)際工作存在的問題培訓(xùn)，解決實(shí)際操作問題，培訓(xùn)的對(duì)象包括了分管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的負(fù)責(zé)人，促進(jìn)了單位財(cái)經(jīng)法制意識(shí)的增強(qiáng)。三是逗硬考核。我局每年對(duì)縣級(jí)各部門，各鎮(zhèn)執(zhí)行財(cái)政方針政策和遵守財(cái)經(jīng)法律法規(guī)制度情況進(jìn)行打分考核，作為報(bào)送縣政府考核依據(jù)之一，同時(shí)評(píng)選年度財(cái)政決算工作先進(jìn)單位的依據(jù)。通過上述措施，取得了明顯的監(jiān)督成效。例如以前做賬、報(bào)賬不及時(shí)的，現(xiàn)在大多能夠及時(shí)做賬和報(bào)表，不能按時(shí)報(bào)表的主動(dòng)說明原因。檢查發(fā)現(xiàn)賬務(wù)處理不規(guī)范的，積極整改落實(shí)，不懂的積極向財(cái)政部門請(qǐng)教。財(cái)務(wù)管理制度不健全的單位主動(dòng)向財(cái)政部門咨詢，建立完善內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督管理制度，原始憑證不規(guī)范的，印制了規(guī)范的領(lǐng)款單，報(bào)銷單等。資金撥付管理不規(guī)范的，健全了規(guī)范的撥付管理程序制度。未按規(guī)定任用會(huì)計(jì)人員的單位，也聘請(qǐng)了具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員擔(dān)任會(huì)計(jì)工作，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作面貌得到有效改善，財(cái)經(jīng)工作秩序進(jìn)一步規(guī)范。六、問題與建議（一）問題一是財(cái)政監(jiān)督檢查力量不足。我局人員較少，無法設(shè)置專職監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，每個(gè)股室都要對(duì)應(yīng)省市財(cái)政部門三個(gè)以上科處室，日常工作均比較多，下單位監(jiān)督檢查和指導(dǎo)時(shí)間、精力有限，難以保證監(jiān)督完全到位。二是一些單位領(lǐng)導(dǎo)財(cái)經(jīng)法律意識(shí)不強(qiáng)，不夠重視支持財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，任用會(huì)計(jì)人員不規(guī)范，財(cái)務(wù)收支審批不規(guī)范。由于存在一些單位領(lǐng)導(dǎo)不懂得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要性，忽視個(gè)人廉政修養(yǎng)，因而在任用會(huì)計(jì)人員和財(cái)務(wù)收支審批上我行我素，權(quán)力腐敗在一定范圍內(nèi)還存在，
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