【文章內(nèi)容簡介】 基本工作職責(zé)　1記者的詳細(xì)工作職責(zé)　記者向誰負(fù)責(zé)：對新聞編輯負(fù)責(zé)，編輯不在的時候，向助理新聞編輯負(fù)責(zé)；　　工作時間：每周工作40小時，輪班由編輯決定：　　　具體職責(zé)：　　　1）在編輯的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)及時報(bào)道有關(guān)突發(fā)事件以及法院等機(jī)構(gòu)的新聞，在編輯認(rèn)可的長度和主題范圍內(nèi)，向新聞平臺提供新聞故事的全貌和背景：　　　2）除了一般性報(bào)道任務(wù)以外，還要承擔(dān)精神的、特殊的選題，建立所有必要的聯(lián)系渠道，以充分地、職業(yè)化地完成這類特殊選題；　　3）在新聞故事中發(fā)現(xiàn)有價值圖片，同時通告編輯這些可能出彩的圖片從哪里獲?。弧　　?）定期建立自已的新聞線索和思想動態(tài)庫，當(dāng)新聞?wù)嬲l(fā)生時能向編輯及時選報(bào)；　　5）協(xié)助其他編輯部門完成所需要的工作；　　　6）力保所有完成的新聞作品準(zhǔn)確、客觀、公正，具有適時的長度，最小限度的拼寫與語法錯誤，同時與報(bào)紙方針與風(fēng)格保持一致?！?）保持與新聞平臺隨時的溝通聯(lián)系，離開辦公室赴指定地點(diǎn)的時候及時向編輯匯報(bào)進(jìn)程，在寫作新聞以前將新聞?wù)獔?bào)給編輯。　　8）以快捷和高效的方式，從編輯、編輯部主任、總編或副總編那里得到解決疑問的指導(dǎo)和幫助?！　?）向編輯通報(bào)未來新聞線索，并將其列入新聞平臺的預(yù)案計(jì)劃。　10）與那些能幫助提供新聞線索的人保持長期聯(lián)系，知曉他們的住址、電話等聯(lián)系方式?！?1）要掌握其他新聞出版物、電臺、電視臺的動態(tài)公報(bào)，將有價值的線索通報(bào)編輯，向編輯、編輯部主任提供這些公報(bào)摘要?！?2）即便不在工作的時候也要肩負(fù)新聞工作者的責(zé)任，以維護(hù)所在公司報(bào)紙的聲譽(yù)?！?3）及時將采訪中的委屈和牢騷反映給編輯，由編輯裁定，編輯解決不了，由編輯部主任行使最終裁定權(quán)。　　　14）要對新聞事件有窮追不舍的精神和不斷調(diào)查所需數(shù)據(jù)的能力。　　15）要善于調(diào)動各種采訪編輯手段，比如攝影記者不在情況下，哪里需要指定圖片，哪里就能獲得。　　　16）力保記者和攝影記者離開辦公到指定地點(diǎn)采訪時能與新聞平臺保持聯(lián)系，在記者返回辦公室的時候能迅速能重新發(fā)掘價值的新聞以合適長度發(fā)給新聞平臺?！　　?7）力保經(jīng)常與編輯部主任商議策劃，使新聞平臺運(yùn)作高效，這種緊密聯(lián)系能使記者及時趕赴指定新聞現(xiàn)場。　　18）保護(hù)所有的同事都能及時提供新聞思想和線索并共享，哪里有合適題材，記者能最大限度挖掘其中內(nèi)容和價值?！　?9）力保無論新聞現(xiàn)場在哪里，記者能訊速在第三點(diǎn)采訪并有追蹤報(bào)道?！　?0）要認(rèn)識到自己在同事中的長處和短處，將短處及時向編輯或編輯部主任匯報(bào)，并參與特別的專業(yè)培訓(xùn)，在同事們的指導(dǎo)幫助下完成提升自己的目的?！?1）與其他報(bào)紙、電臺、電視臺、相關(guān)雜志展開競爭，將競爭中總結(jié)得到的信息向編輯和編輯部主任匯報(bào)。　　　22）要爭取到各個領(lǐng)域的同行最充分的參謀 、支持?！　?3）與同事工作中遭受的委屈和牢騷，由編輯裁定，編輯解決不了，由編輯部主任行使最終裁定權(quán)?！?編輯的詳細(xì)職責(zé)　　編輯向誰負(fù)責(zé)：對新聞主編負(fù)責(zé)，主編不在的時候，向總編輯負(fù)責(zé)；　工作時間：每周工作40小時，必須每天值班（有特殊的采訪任務(wù)要事先向主編告之）　　具體職責(zé)：　　3主編及主任的詳細(xì)職責(zé)　　1）采訪部門負(fù)責(zé)人：參與制定并落實(shí)分領(lǐng)域報(bào)道計(jì)劃，管理所轄部門記者日常采訪工作并對所轄部門記者進(jìn)行考核；負(fù)責(zé)與對應(yīng)編輯部門的溝通與協(xié)調(diào)?！　　?）編輯部門負(fù)責(zé)人：對所負(fù)責(zé)領(lǐng)域有深刻認(rèn)識和獨(dú)到見解；具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；有能力管理所轄部門并對成員進(jìn)行考核　　　4總編輯的責(zé)任分工　　　1） 重大新聞、重大選題、專題、增刊、新產(chǎn)品 何力、劉堅(jiān)強(qiáng)、　許知遠(yuǎn)、于威　 2） 領(lǐng)袖論壇、觀察家論壇、宏觀新聞資源開拓 肖瑞　 3） 財(cái)經(jīng)、商業(yè)報(bào)道標(biāo)準(zhǔn)制訂、信息分析產(chǎn)品 董少鵬　　4） IT 、汽車、地產(chǎn)周刊改進(jìn)(產(chǎn)品加觀念加時尚) 何力　　5）好內(nèi)容的分銷 劉堅(jiān)　　　6）資本市場的評價產(chǎn)品 董少鵬　　5補(bǔ)充　　　1）首席記者、主筆、高級記者（高級編輯）：參與制定報(bào)社報(bào)道(編輯)方針；參與制定報(bào)社重大選題的報(bào)道計(jì)劃，定期提出重要選題并有能力組織實(shí)施?！　　?） 資深記者（資深編輯）：參與制定并落實(shí)分領(lǐng)域報(bào)道計(jì)劃，應(yīng)具備獨(dú)立實(shí)施重大選題的能力?！　　?） 記者（編輯）：對所把口領(lǐng)域或地區(qū)新聞進(jìn)行及時報(bào)道，能夠完成采訪部門負(fù)責(zé)人指派的其他采訪任務(wù)。對所負(fù)責(zé)的版面有比較深刻的理解，能夠獨(dú)立完成部門負(fù)責(zé)人指派的其他編輯任務(wù)。　　6）助理記者（助理編輯）：完成部門負(fù)責(zé)人指派的采訪（編輯）任務(wù)?！　∥?編輯部相關(guān)工作的流程　　　1新員工入職流程　　由編輯部辦理部分：人力資源部帶新員工到部門后，由部門安排參觀部門，并介紹部門人員及其他部門相關(guān)人員。由直接經(jīng)理向新員工介紹其崗位職責(zé)與工作說明。部門應(yīng)在例會上向大家介紹新員工并表示歡迎?！　　　　　?編、發(fā)、排、審、流程　　　　稿件編發(fā)錄入　　1）本報(bào)記者采寫的所有稿件，必須由記者本人錄入成電子數(shù)據(jù)方可發(fā)排。　　2）本報(bào)記者外出采訪不可能自行錄入的傳真稿件須經(jīng)編輯編發(fā)主任簽字后，方可交照排錄入員錄入、校對修改后存入編輯稿庫?！?）社外投稿、約稿、文件等外來電子數(shù)據(jù)稿，經(jīng)病毒檢查后方可存入編輯稿庫?！?）本報(bào)編輯記者所有發(fā)排錄入的稿件，必須按技術(shù)規(guī)定程序操作?！　　　【庉嫺寮灠l(fā)拼版程序　1） 稿件上版前，助理編輯及編輯必須認(rèn)真地進(jìn)行編輯、自檢、自校，并在微機(jī)上自行刪改。做到稿件內(nèi)容真實(shí)，符合方針政策，文字表達(dá)正確，確保稿件中時間、地點(diǎn)、名稱、數(shù)字準(zhǔn)確無誤。　　　2） 編輯應(yīng)在指定發(fā)版時限前把組好的稿件送上級主管(部門主任)審閱，上級主管(部門主任)對本版所有的稿件內(nèi)容是否符合方針政策、是否有標(biāo)題差錯、重要文字錯誤、版式安排等認(rèn)真把關(guān)后簽發(fā)拼版?！　　?） 編輯將修改后的稿件存入組版稿庫，并將稿圖交組版員、圖片交掃描員?！　　?） 編輯必須在規(guī)定時限發(fā)版，發(fā)版時限是指電子稿件全部簽發(fā)拼版存入拼版稿庫，并交拼版員的時間?！　　?） 對工作不認(rèn)真、不符合規(guī)定要求的情況，照排拼版員有權(quán)拒絕接收，并提交有關(guān)部門按有關(guān)規(guī)定條例處罰。　　　大樣流程審閱程序　　1）編輯、美編和設(shè)計(jì)員，拼出一校大樣（出兩份，校對和編輯各持一份），校對和編輯接到一校大樣后抓緊時間審閱，最后由編輯將修改意見合到一張大樣上，交設(shè)計(jì)員改樣，須調(diào)整改動的地方和內(nèi)容應(yīng)在大樣上標(biāo)注清楚，不能憑口頭說明。編輯在大樣上的所有改動（刪文、加文等）應(yīng)該在這個過程中結(jié)束?！?） 編輯和美編和設(shè)計(jì)員的配合下迅速改出二審大樣，改出的二審大樣應(yīng)達(dá)到大小標(biāo)題、文字、圖片及說明、底紋、網(wǎng)線、版面修飾（含色彩修飾）完全體現(xiàn)其意圖?！?） 編輯應(yīng)迅速完成一審、二審大樣的合紅、看樣、簽字，出三審樣。　4） 由校對對二、三審樣合紅、審讀，并做有無差錯的登記作為考核編輯的依據(jù)?！　?） 三審樣經(jīng)核對無誤后，交設(shè)計(jì)部簽字，編輯將三審樣（上面要有編輯、部門主任、設(shè)計(jì)部和校對的簽字）交總編輯