xx集團推進平安企業(yè)和平安工地創(chuàng)建工作實施方案(編輯修改稿)
2025-07-03 17:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 七、實施步驟 按照置業(yè)xx集團工作部署，平安企業(yè)和工地創(chuàng)建分三個步驟實施。 （一）動員部署階段（2014xx年7月底前）。各分公司成立平安工地創(chuàng)建領(lǐng)導機構(gòu)，制定本分公司工作方案，廣泛宣傳發(fā)動，積極營造平安工地創(chuàng)建的良好氛圍。 （二）示范創(chuàng)建階段（2014xx年8月至11月）。部署并扎實開展平安工地創(chuàng)建工作，選擇部分條件成熟的項目開展平安工地示范創(chuàng)建，為全面鋪開創(chuàng)建工作夯實基礎(chǔ)。 （三）全面創(chuàng)建階段（2014xx年12月至2017年底）。全面開展平安工地創(chuàng)建活動，進一步落實各項創(chuàng)建措施，強化工作責任，完善工作機制，加強隊伍建設(shè)，有力推進平安工地創(chuàng)建工作。至2017年底，參與平安創(chuàng)建工地達標率100%。 八、工作要求 （一）統(tǒng)一思想，提高認識。推進平安企業(yè)和平安工地創(chuàng)建活動，既是構(gòu)建和諧社會，加快經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措，也是強化平安建設(shè)基礎(chǔ)，深化平安建設(shè)成效的重要內(nèi)容。各企業(yè)要站在全局的高度，把思想統(tǒng)一到省委省政府關(guān)于“平安廣東xx”建設(shè)的決策部署上來，充分認識加強綜治和平安建設(shè)對維護社會穩(wěn)定，實現(xiàn)長治久安、加快經(jīng)濟發(fā)展、保障人民群眾安居樂業(yè)的重要意義，凝結(jié)各方力量，采取有力措施，確保把平安企業(yè)和平安工地創(chuàng)建活動抓緊抓好、抓出成效。 （二）加強領(lǐng)導，明確責任。加強對平安工地創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導，明確領(lǐng)導機構(gòu)和工作職責，各分公司負責組織所屬項目平安創(chuàng)建活動，一級抓一級，落實平安工地創(chuàng)建工作責任，并依據(jù)職責及時制定分公司創(chuàng)建工作方案，確保平安工地創(chuàng)建活動的順利展開。 （三）強化監(jiān)督，及時總結(jié)。加強平安工地創(chuàng)建工作檢查督促，對創(chuàng)建落后、工作開展不力的分公司及時予以通報批評，并限期進行整改。各分公司制定的平安工地創(chuàng)建工作方案于7月25日前報集團公司質(zhì)安部；年度平安工地創(chuàng)建開展及達標等情況，于每年12月5日前報集團公司質(zhì)安部匯總。1414附件2：廣東xx省“平安企業(yè)”創(chuàng)建標準序號項目內(nèi)容分值評分標準自評分考評分1平安創(chuàng)建組織1．將平安企業(yè)創(chuàng)建納入總體工作和年度工作計劃。2．成立平安企業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)導機構(gòu)，明確平安企業(yè)創(chuàng)建職責。3．制定創(chuàng)建工作方案。4．平安創(chuàng)建工作做到有部署、有檢查、有總結(jié)。81．未納入總體工作和年度工作計劃的，扣2分。2．未建立領(lǐng)導機構(gòu)或未明確職責的，扣2分。3．未制定方案，扣2分。4．平安創(chuàng)建無部署、檢查和總結(jié)的，扣2分。2內(nèi)部治安防控 1．建立健全內(nèi)部值班、巡查、門衛(wèi)、交通安全管理、消防、財務管理、上崗培訓、考核等一系列內(nèi)部治安保衛(wèi)制度。 2．深入開展各種法制宣傳活動，預防職工犯罪。 3．加強治安防控力量建設(shè)，完善重點部位的人防、物防、技防“三防”措施。 4．制定企業(yè)內(nèi)部治安突發(fā)事件處置預案。 5．企業(yè)不發(fā)生影響社會政治、治安穩(wěn)定的群體性事件。 6．企業(yè)員工無黃賭毒活動和刑事案件發(fā)生。 7．企業(yè)正確處理與周邊企業(yè)、群眾關(guān)系，確保無較大糾紛。201．未建立相應保衛(wèi)制度的，扣2分。2．未開展法制宣傳教育的，扣2分。3．未完善三防措施的，扣2分。4．未制定預案的，扣2分。5．發(fā)生群體性事件的，扣4分。6．發(fā)生黃賭毒活動和刑事案件的，扣4分。7．發(fā)生較大糾紛的，扣4分。3勞資糾紛1．依法簽訂勞動合同，繳納社會保險。2．按時足額發(fā)放工資，保障職工合法報酬權(quán)。3．建立內(nèi)部調(diào)解組織或確定專兼職調(diào)解人員，積極化解內(nèi)部矛盾。4．無集體上訪等群體事件。10
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