關(guān)于事業(yè)單位聘用合同制實施情況自查總結(jié)(編輯修改稿)
2025-07-03 03:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 而我們鎮(zhèn)辦教師只能期待和堅信有轉(zhuǎn)編的可能。《聘用合同制》的推行在二園并軌園、在我園比較難，但我們通過宣傳、溝通，在做大量的前期準備下，最終艱難地邁開了第一步。二、 規(guī)范行走第二步根據(jù)上級文件要求，我們與教職工一起共同編制《高行幼兒園聘用合同制實施細則》、《聘用合同書》、各崗位說明書、幼兒園崗位設(shè)置方案等。每一個崗位說明書都包括工作項目、工作概述、工作標準和工作所需的知識和技能等?？梢哉f內(nèi)容詳細，要求明確。本《細則》及相關(guān)的規(guī)章制度經(jīng)一屆三次教職工大會審議通過。我園自2003年制定和通過了《幼兒園結(jié)構(gòu)工資改革方案》之后，于2004年12月又重新修正推出了《幼兒園第二輪結(jié)構(gòu)工資改革方案》，以星級制的形式拉大考核距離，激活競爭機制，實行按勞取酬、按貢獻取酬，實現(xiàn)績效真正掛鉤。本《結(jié)構(gòu)工資改革方案》經(jīng)一屆二次教職工大會審議通過。我園具有比較全面的規(guī)章制度，共分三大塊：第一塊：崗位職責(zé)，它包括園長職責(zé)、保教主任職責(zé)、教師崗位職責(zé)等16項內(nèi)容。教師
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