軟件工程師績(jī)效考核(編輯修改稿)
2025-06-28 00:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 年 月 日被考評(píng)人：考評(píng)人：重要任務(wù)/滿分：90分 及格分：45分（1）工作量（50%）： A（ ） B（ ） C（ ） D（ ?。（ ?。?）技術(shù)難度（10%）： A（ ） B（ ） C（ ） D（ ?。（ ?。?（3）新技術(shù)使用情況（10%）：A（ ） B（ ） C（ ?。（ ?。（ ）（4）管理責(zé)任（10%）： A（ ） B（ ） C（ ?。（ ） E（ ）（5）技術(shù)責(zé)任（10%）： A（ ） B（ ） C（ ?。（ ?。（ ?。?）其他臨時(shí)工作（10%）： A（ ） B（ ） C（ ?。（ ） E（ ?。》?jǐn)?shù)：崗位工作/滿分：45分 及格分：編碼水平A（ ） B（ ） C（ ?。（ ?。（ ?。┪臋n編寫(xiě)水平A（ ） B（ ） C（ ?。（ ） E（ ?。┙ㄗh及接受建議A（ ） B（ ） C（ ?。（ ?。（ ?。┕ぷ骺偨Y(jié)及開(kāi)發(fā)計(jì)劃A（ ） B（ ） C（ ） D（ ?。（ ?。﹤浞菰闯绦駻（ ） B（ ） C（ ?。（ ?。（ ?。┘夹g(shù)保密A（ ） B（ ） C（ ） D（ ?。（ ?。》?jǐn)?shù)：工作態(tài)度/滿分：45分 及格分：互評(píng)分?jǐn)?shù)：考評(píng)人評(píng)語(yǔ)：合計(jì)總分：考評(píng)人簽字：二、軟件工程師工作態(tài)度考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（考評(píng)方式：?jiǎn)T工互評(píng))考評(píng)說(shuō)明：每次僅考慮一個(gè)因素，不允許某個(gè)因素給出的考評(píng)而影響其他因素的決策；考慮整個(gè)考
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