大型紡織廠員工手冊(cè)(編輯修改稿)
2025-06-27 12:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法。對(duì)于下列有功的員工，將給予獎(jiǎng)勵(lì)，最低不低于50元，最高為5000元。 對(duì)公司各方面工作能提出合理化、有價(jià)值的意見和建議，經(jīng)審核評(píng)定，確能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及管理帶來實(shí)際效益者。 經(jīng)審核評(píng)定在對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中能一次性為公司節(jié)約資金或避免經(jīng)濟(jì)損失達(dá)一定數(shù)額者。 對(duì)提出并實(shí)施重大技術(shù)革新，經(jīng)評(píng)定，確有實(shí)用價(jià)值，能節(jié)約資金或提高效率者。 為弘楊社會(huì)正氣，維護(hù)企業(yè)形象聲譽(yù)，同不良行為作斗爭者。 為保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，防止國家和公司利益免受重大損失者。 對(duì)忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，舍已為人，事跡突出者。 在生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量方面，做出顯著成績者。公司對(duì)犯有以下過失行為的員工，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款和賠償經(jīng)濟(jì)損失。行政處分分為警告、記過、記大過、撤職、辭退、違紀(jì)解除。對(duì)于員工的行政處分，必須在弄清事實(shí)、取得證據(jù)的基礎(chǔ)上，按規(guī)定審報(bào)程序辦理。對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重的，可送交公安、司法機(jī)關(guān)處理。 有賭博行為，罰款教育后仍不改者。 有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為者 散布謠言，損害企業(yè)形象及社會(huì)公德，給社會(huì)、本公司及他人造不良影響或損害者。 擅自挪用本公司資金和財(cái)產(chǎn)，經(jīng)教育不及時(shí)歸還者 對(duì)公司重大危害，因徇私不顧或隱匿不報(bào)，而怠誤時(shí)機(jī)造成事故，使公司財(cái)產(chǎn)或員工生命蒙受嚴(yán)重?fù)p失者 經(jīng)常違反公司規(guī)章制度，屢教不改者。 擅自篡改記錄或偽造各類單據(jù)、報(bào)表、人事資料。 有意損害公共財(cái)物者。 偷竊本公司、同事或客戶錢物者。 無理取鬧或不服從工作的調(diào)動(dòng)、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩序和社會(huì)秩序者。1 工作不負(fù)責(zé)任，出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，破壞設(shè)備工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失者。1 泄露或出賣商務(wù)、技術(shù)機(jī)密，使本公司經(jīng)濟(jì)和聲雀蒙受重大損失者。1 挑起是非、破壞團(tuán)結(jié)、損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣者。1 利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為者。 員工當(dāng)日需因公出車時(shí)應(yīng)報(bào)行政部進(jìn)行審核，經(jīng)行政部同意并安排車輛。 未能安排車輛的，公司鼓勵(lì)員工乘坐公共交通，憑乘車發(fā)票實(shí)數(shù)報(bào)銷。 員工公出返回后，必須持出差有關(guān)票據(jù)，于每月28日發(fā)放工資時(shí)辦理報(bào)銷。 報(bào)銷人必須按公司財(cái)務(wù)部要求提供有效原始憑證，粘貼整齊后填寫《報(bào)銷單》 報(bào)銷程序：《報(bào)銷單》填寫完畢后，需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)支出項(xiàng)目并簽字，財(cái)務(wù)部審核支出項(xiàng)目及金額后，由總經(jīng)理簽字方可報(bào)銷。 報(bào)銷時(shí)所提供的原始憑證應(yīng)注明發(fā)生此項(xiàng)費(fèi)用的用途、事由及參與人數(shù)，電話費(fèi)用報(bào)銷時(shí)須附話費(fèi)清單。 預(yù)借現(xiàn)金者，必須在當(dāng)月辦理報(bào)銷手續(xù)，不得久拖不報(bào)或?qū)⒖铐?xiàng)挪作他用。 公司員工需入住職工宿舍及調(diào)換宿舍，須向行政部申請(qǐng)并交納50元宿舍鑰匙等物品押金，由行政部根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排后做好登記工作。押金在退宿時(shí)無息退還。 住宿員工應(yīng)十分愛惜各自宿舍和公共浴室內(nèi)的一切設(shè)施，宿舍內(nèi)若有物品損壞，實(shí)行誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t，責(zé)任人不明確的，同宿舍人分?jǐn)?。如有鑰匙遺失者，將賠償新鎖一把及9個(gè)鑰匙。 每個(gè)宿舍當(dāng)月用電量在25度以內(nèi)、用水量每人2噸以內(nèi)，由公司承擔(dān)，超出部分則由該宿舍人員分?jǐn)偂?住宿員工晾曬衣物，必須按規(guī)定晾曬在各自宿舍的晾衣處。不得晾曬在窗臺(tái)上或窗外以及別的場所。 保持宿舍、衛(wèi)生間及浴室的整潔、衛(wèi)生。由各寢室長統(tǒng)一安排，每日輪流搞好本宿舍的衛(wèi)生。 垃圾必須扔到走廊內(nèi)的垃圾桶內(nèi)，嚴(yán)禁向窗外傾倒垃圾、隨地吐痰、隨意丟棄垃圾、亂倒剩菜剩飯臟水。 注意文明禮貌，如非必要不要進(jìn)入其他宿舍。 不得用腳踢門，不得爬窗戶，不得高聲喧嘩，做到文明就寢。 請(qǐng)保管好自己的財(cái)物，未經(jīng)同意不得擅自拿他人物品使用。 要節(jié)約用水，洗衣、洗澡完妥后隨手關(guān)水。1 不得留宿非本廠員工。1 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博。1 入住宿舍的員工不得空占床位放東西或換
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