關(guān)于公司社保繳納方案的建議(編輯修改稿)
2025-06-27 05:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 四、社保參保方案：員工普及法（按照濰坊最低繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)）入職員工統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，在試用期結(jié)束考核合格后，由公司統(tǒng)一辦理。優(yōu)點(diǎn)：擴(kuò)大了社保福利的群體，體現(xiàn)了公司的人性化，有利于調(diào)動(dòng)員工各功能積極性，增加員工共的歸屬感。缺點(diǎn)：要求公司財(cái)力雄厚，生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好，人員穩(wěn)定。貢獻(xiàn)方法班組長或以上的管理或技術(shù)人員，簽訂勞動(dòng)合同后，由公司統(tǒng)一辦理。優(yōu)點(diǎn)：參保范圍明確，易于操作缺點(diǎn)
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