專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展模擬考試答案(編輯修改稿)
2025-06-27 02:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的指導(dǎo)原則——人職匹配原則。 D. SWOT自我分析 20. 在今天職業(yè)的穩(wěn)定性有所降低，一些職業(yè)隨著技術(shù)的更新速度的加快，其消亡的周期在縮短。新的職業(yè)的興起，舊的職業(yè) D 21. 目前國內(nèi)外比較常用的智力測試不包括（ D） （FAS） （PCT） （SET） ？ D P222 、新知識、新技術(shù)、新技能 23. 隨著社會的進(jìn)步和市場經(jīng)濟(jì)規(guī)范化發(fā)展，文化素質(zhì)較低的人將 C P253 24. 什么影響我們在工作與生活之間做出選擇？ A P176 、價值觀、使命 、能力、價值觀 、能力、價值觀 、能力、情感 ？ C P217 26. 經(jīng)營就是 B P128 27. 從目前我國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的效果看，采取 A P228 的方式，可在一定程度上緩解專業(yè)技術(shù)人員的“工學(xué)矛盾”。 28. 關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任和任命，以下描述不正確的是：D P193 、邊遠(yuǎn)地區(qū)和不具備聘任條件的事業(yè)單位可以實(shí)行任命制 ，應(yīng)有一定的任期 ：ABC P197 ？ C P234 二、多選題對剛?cè)肼毜膶I(yè)技術(shù)人員來講，培訓(xùn)教育就顯得尤為重要。通常培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括：（ABC ） A、職前教育、B、職業(yè)生涯管理培訓(xùn)、C、輪崗培訓(xùn)、D、職業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)職業(yè)生涯早期突出的個人和心理特征包括：（ BCD） A、工作生活壓力大，容易造成同事間關(guān)系緊張；、B、職業(yè)競爭力不斷加強(qiáng)；、C、開始組建家庭；、D、進(jìn)取心強(qiáng)，具有積極向上、爭強(qiáng)好勝的心態(tài)。通過職業(yè)選擇的意義：（ ABCD）A、有利于實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)資料與勞動力的較好結(jié)合；、B、有利于取得較大的經(jīng)濟(jì)效益； C、有利于優(yōu)化社會風(fēng)氣；、D、有利于促進(jìn)人的全面發(fā)展。 職業(yè)生涯早期階段的任務(wù)包括：（CD ）A、不斷學(xué)習(xí)新領(lǐng)域的知識 、B、處理好個人與家庭的關(guān)系、C、選擇自己喜歡的職業(yè) D、確立職業(yè)生涯目標(biāo) 職業(yè)的特征是：（ACD ） A、同一性、差異性、B、層次性、時代性、C、穩(wěn)定性、多樣性、
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