20xx年企業(yè)團支部工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-06-26 18:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，為燃氣事業(yè)持續(xù)發(fā)展中貢獻力量。全年共結(jié)成師徒對子5對。￣通過這些活動進一步加大團委參與企業(yè)生叁產(chǎn)工作的力度。在安全月期間，開展了一系列豐富多彩的活動，在全公司青工枵中舉行“安全征文”活動，有力的促進了鳘青工安全意識和安全素質(zhì)的提高。開‘展青工技能培訓(xùn)活動。為全面提高燃氣青諄年職工隊伍整體素質(zhì)，進一步深化實施句“青工技能振興計劃”，加強青工技能培訓(xùn)。今年，公司團委組織廣大團員青年扳積極參加了由勞資科和保衛(wèi)科主辦的防笸火專業(yè)知識、財務(wù)基礎(chǔ)知識、報表應(yīng)用基礎(chǔ)知識、《勞動法》和《工會法》等技蚴術(shù)培訓(xùn)活動，并撰寫了心得體會，意在菜引導(dǎo)和動員廣大青年職工能夠更好地為睪企業(yè)服務(wù)，努力建設(shè)一支能夠在本職崗位旭上做出不平凡業(yè)績的高技能青工隊伍。緊緊圍繞全局經(jīng)濟建設(shè)的開展，進一步深支化“五四紅旗團組織”創(chuàng)建活動。開展“我與祖國共奮進”主題教育實踐活動。一是從公司各團支部中選樹3名專業(yè)技濰術(shù)好、工作業(yè)績突出、語言組織能力強ヶ、綜合素質(zhì)高的團員青年職工作為先進傭典型，從而激發(fā)團員青年勤奮工作，甘于奉獻的工作熱情。二是組織廣大團員青霍年參加由局黨委組織的參觀紅色基地靖櫨宇陵園活動，緬懷先烈，激發(fā)了團員青年瀚的愛國熱忱，進而更大地為燃氣事業(yè)的屬發(fā)展貢獻自己的力量。深入開展青年文咔明號活動。今年年初以來，全市各級團Ｗ組織開展了“青年文明號”創(chuàng)建活動。根竟據(jù)團市委要求我公司客服中心符合標準洎并參與了此次創(chuàng)建活動，通過上級團組順織的層層選拔和考核，最終我公司客戶服鯁務(wù)中心榮獲市級“青年文明號”稱號。婧二、加強組織建設(shè)，完善團的各項工作，機制對團委原下設(shè)0個團支部進行重新剃規(guī)劃成5個團支部。為使共青團工作再上一個新臺階，今年由于新入廠團員青鑿年職工數(shù)量的增加，根據(jù)所屬部門的團員琪實際情況將原有的0個團支部改編成0剪個。并通過民主評議投票的方式從00名團員中選派出0名優(yōu)秀團員擔(dān)任團支部書記。建立團費管理明細帳簿。由專人疝記帳，詳細記錄團費的用途和開銷并逐耋一進行登記，在使用團費時須由兩人以劬上在場并簽字，進而規(guī)范團費使用，完善千團內(nèi)制度。三、存在的問題及建議回侏顧2017年的工作，取得的成績固然可喜，但在成績的背后亦存在著一些問題脞，主要表現(xiàn)在：一是青年職工的思想教扁育比較薄弱，未能適應(yīng)新形勢的發(fā)展，缺灝乏創(chuàng)新意識；二是部分基層團組織活力腫不夠，個別團員自覺性不強，有管理比瀣較松散的現(xiàn)象；三是團費明細帳簿管理制契度不健全，缺少團費使用票據(jù)。四是活茗動組織還不夠嚴密，缺乏部門之間的協(xié)炊調(diào)與溝通，很多活動沒有達到預(yù)期效果。建議：在逐步完善公司團委各項機制的同坊時，可否建立團支部書記
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