合資成立公司協(xié)議書(shū)范本(編輯修改稿)
2025-06-26 02:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 重大問(wèn)題應(yīng)一致通過(guò)方可作出決定，對(duì)其他事宜，可采取多數(shù)通過(guò)，具體決定執(zhí)行遵從公司章程規(guī)定。第十五條 董事長(zhǎng)是合資公司法定代表人，董事長(zhǎng)因故不能履行其職責(zé)時(shí)，可臨時(shí)授權(quán)副董事長(zhǎng)或其他董事為代表。第十六條 董事會(huì)會(huì)議每年至少召開(kāi)一次，由董事長(zhǎng)召集并主持會(huì)議，經(jīng)三分之一以上的董事提議，董事長(zhǎng)可開(kāi)董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議，會(huì)議記錄應(yīng)歸檔保存。第十七條 董事會(huì)會(huì)議一般應(yīng)在公司法定地址所在地舉行。第八章 監(jiān)事會(huì)第十八條 公司設(shè)監(jiān)事會(huì)。監(jiān)事會(huì)由 名監(jiān)事組成，甲方委派 名，乙方委派 名，丙方委派 人?！ 。ɑ蚬静辉O(shè)監(jiān)事會(huì)，設(shè)監(jiān)事 名，由 方委派。） 第十九條 監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán)： ?。?） 檢查公司的財(cái)務(wù)； ?。?） 對(duì)董事、經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者章程的行為進(jìn)行監(jiān)督； （3） 當(dāng)董事、經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員的行為損害公司利益時(shí)，要求其予以糾正，必要時(shí)向股東會(huì)或國(guó)家有關(guān)主管機(jī)關(guān)報(bào)告； ?。?） 提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)； ?。?） 列席董事會(huì)會(huì)議； ?。?） 公司章程規(guī)定或股東會(huì)授予的其他職權(quán)。第九章 經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)第二十條 合資公司設(shè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)設(shè)總經(jīng)理1人，副總經(jīng)理若干人?？偨?jīng)理由 方提名，報(bào)請(qǐng)董事會(huì)聘任，副總經(jīng)理由董事會(huì)聘請(qǐng)。第二十一條 總經(jīng)理的職責(zé)是執(zhí)行董事會(huì)的各項(xiàng)決議，組織領(lǐng)導(dǎo)合資公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作。第二十二條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理有營(yíng)私舞弊或嚴(yán)重失職的，經(jīng)董事會(huì)決定隨時(shí)解聘。第十章 勞動(dòng)管理第二十三條 合資公司職工的雇用、辭退、工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、生活福利和獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)，經(jīng)董事會(huì)研究制定方案，組織實(shí)施。第二十四條 各方推薦的高級(jí)管理人員的聘請(qǐng)和工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利及差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，由董事會(huì)討論決定。第十一章 稅務(wù)、財(cái)務(wù)、審計(jì)第二十五條 合資公司按國(guó)家法律和有關(guān)條例規(guī)定繳納各項(xiàng)稅金。第二十六條 合資公司職工按《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》繳納個(gè)人所得稅。第二十七條 合資公司按有關(guān)法規(guī)的規(guī)定提取儲(chǔ)備基金、公司發(fā)展基金、職工福利及獎(jiǎng)勵(lì)基金，每年提取的比例由董事會(huì)根據(jù)合資公司經(jīng)營(yíng)情況討論決定。第二十八條 根據(jù)合資約定，合資公司設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備會(huì)計(jì)人員，制定本公司的會(huì)計(jì)制度。 第十二章 合資期限第二十九條 合資公司的期限為 年，合資公司
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1