屆畢業(yè)生就業(yè)質量年度報告(編輯修改稿)
2025-06-25 23:33 本頁面
【文章內容簡介】 52%203%浙江6%127%52%185%福建11%87%56%154%云南7%98%31%136%遼寧15%93%13%121%江蘇20%67%25%112%陜西11%65%11%87%河北19%40%15%74%湖北10%54%9%73%重慶2%57%10%69%黑龍江5%43%7%55%新疆1%40%13%54%吉林3%38%9%50%廣西0%39%11%50%國（境）外5%43%0%48%貴州2%33%10%45%河南8%27%7%42%安徽5%18%12%35%內蒙古1%29%2%32%湖南5%20%4%29%山西6%12%9%27%江西3%24%0%27%西藏0%4%15%19%甘肅1%12%3%16%寧夏0%11%4%15%青海0%4%1%5%總計534%3061%1602%5197%二、畢業(yè)生就業(yè)單位所屬行業(yè)分布學校堅持以立德樹人為教育之本，秉承“立足民航，服務社會，面向世界”的服務面向，以應用型工程技術與管理人才培養(yǎng)為主要類型，以“嚴、實、能、用”為教育理念，致力于培養(yǎng)基礎扎實、知識面寬、作風嚴實，富有人文素養(yǎng)、安全意識、系統(tǒng)思維和國際視野，具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質應用型人才。在我校2015屆已就業(yè)工作的畢業(yè)生中，%,%（如圖7）。嘰覲詿縲鐋囁偽純鉿錈癱懇跡見鮫請。圖7三、畢業(yè)生就業(yè)地域分析從我校畢業(yè)生就業(yè)的地區(qū)流向來看（如圖8），進入華北、華東、中南地區(qū)畢業(yè)生比例較高，%、%%。同時，學校為去西部和基層的學生提供保留檔案、給予生活補貼等政策，鼓勵廣大學生到西部去，到基層去，到祖國最需要的地方去。通過數(shù)據(jù)可以看出，%，為祖國西部地區(qū)的民航建設和發(fā)展貢獻力量，展現(xiàn)出我校學生不畏艱苦、甘于奉獻的精神風貌。熒紿譏鉦鏌觶鷹緇機庫圓鍰緘鶚鱭圓。圖8注：地區(qū)劃分按照民航管理區(qū)域劃分方式進行劃分,東北地區(qū)：遼寧省、吉林省、黑龍江??；華北地區(qū)：北京市、天津市、河北省、山西省、內蒙古自治區(qū)；華東地區(qū)：上海市、江蘇省、浙江省、安徽省、福建省、江西省、山東??；中南地區(qū)：河南省、湖北省、湖南省、廣東省、廣西省、海南??；西北地區(qū)：陜西省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區(qū)；西南地區(qū)：重慶市、四川省、貴州省、云南省、西藏自治區(qū)；新疆地區(qū)：新疆維吾爾自治區(qū)。鶼漬螻偉閱劍鯫腎邏蘞闋簣擇睜鮪謅。%的學生在北、上、廣、深四大城市就業(yè)，主要原因是由于民航行業(yè)在這些城市發(fā)展迅猛，同時學校在學生的學習、求職過程中進行引導，學生根據(jù)自身情況理性地選擇就業(yè)地（如圖9）。紂憂蔣氳頑薟驅藥憫騖覲僨鴛鋅鮚嗚。圖9四、畢業(yè)生簽約人數(shù)排名前20單位2015屆畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)在20人以上的單位近50家，其中相對集中的前20家單位（如圖11），%，就業(yè)人數(shù)超過100人的單位有中國國際航空股份有限公司、中國南方航空股份有限公司、中國東方航空股份有限公司、山東航空股份有限公司、北京飛機維修工程有限公司、廈門航空有限公司、成都航空有限公司。穎芻莖蛺餑億頓裊賠瀧漲負這惻鮭觶。圖11第三部分 畢業(yè)生求職過程調查與反饋針對畢業(yè)生的求職情況，我校通過第三方機構麥可思和輔導員與學生談話對畢業(yè)生進行求職過程的調查，同時利用到單位進行調研、單位到校招聘期間，與用人單位進行溝通交流，了解畢業(yè)生的工作崗位勝任能力情況等。濫驂膽閉驟羥闈詔寢賻減棲綜訴鮐巹。一、畢業(yè)生求職過程情況通過調查了解，我校畢業(yè)生有70%上的學生是通過學校組織的招聘會進行求職，且求職有效性84%，對學校所發(fā)布招聘信息和邀請進校招聘單位表示滿意，能夠滿足學生的期望值，%的畢業(yè)生就職于民航相關單位。對學校、學院所開展的職業(yè)生涯規(guī)劃講座、就業(yè)能力提升等活動表示認可，在求職過程中有所幫助。銚銻縵嚌鰻鴻鋟謎諏涼鏗穎報嚴鮑蠅。二、畢業(yè)生就業(yè)滿意度通過第三方機構麥可思報告顯示，畢業(yè)生對母校的總體滿意度近90%，畢業(yè)生半年內的離職率為7%，低于全國非“211”院校（25%）的離職率近18個百分點。工程類畢業(yè)生認為大學幫助自己提升較多的是“團隊協(xié)作”、“積極努力、
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