會計專業(yè)學生職業(yè)規(guī)劃設計(編輯修改稿)
2025-06-25 23:09 本頁面
【文章內容簡介】 大的突破，相比其他同等?？茖W校，我們學校的專業(yè)教育水平處在了領先水平， 這為我們學生以后的發(fā)展奠定了扎實的基礎。 社會環(huán)境分析 未來若干年內對擁有國內和國際（通常指USGAAP）財會水準經驗的財務管理人員的需求是相當大的。每家公司都需要一位財務經理能同時處理向本地的官方管理機構做報告，處理稅務問題，向母公司做反饋報告及向總經理或管理總監(jiān)做對內報告。應該說財務類職位受經濟狀況的影響比其他一些職位要少，即使公司經營狀況不好，財務人員也是需要的。因此，盡管有的時候財務職位的增長不如技術領域職位增加迅速，經濟形式的健康運行和對財務管理人員的需求增加也推動財務職位需求數量的穩(wěn)步增長。有人經過一個建筑工地，發(fā)現(xiàn)有三個工人在工作。他分別問這三個工人在做什么，第一個回答：我在賣力賺錢；第二個回答：我在做最棒的建筑工；第三個回答：我正在蓋這個城市最好的大廈。目標不同，人生的動力也不同。有時候不是因為我們沒有選擇，而是因為選擇太多，我們卻不知道該選擇什么。事可頓悟，心須漸修。選擇好自己的職業(yè)目標，并加以分析，就如同拋出去的船錨，堅定有力，不會受到風浪的干擾，我的目標職業(yè)是財務經理。 社會需求分析 現(xiàn)在一些企業(yè)中各個部門之間已經越來越獨立，每個部門都配有自己的市場、財務和銷售人員，因此對于部門財務經理的需求也隨之增加。 部門財務經理對于財務人員的管理、統(tǒng)籌、協(xié)調方面的要求和鍛煉是不可忽視的，一個優(yōu)秀的部門財務經理是一個優(yōu)秀的財務總監(jiān)的縮影，也是企業(yè)未來的管理者的縮影。 由上圖可知，1000人以上的公司對財務經理的需求量是極大的，究其原因，規(guī)模越大的公司對財務的要求越高，因此也更需要財務經理。而規(guī)模在5099的公司因數量眾多，競爭激烈，需要在財務方面做的工作也越多。財務經理是各種規(guī)模公司都需要的人才。上圖反映了公司對財務經理應具備能力的要求，其中要求最高的是財務分析能力，其次是成本管理能力。這些技能對公司來說是至關重要的，能為公司帶來巨大利益。 所需知識分析 由圖可知，公司對財務經理的知識要求最主要的是會計電算化。因為現(xiàn)在的公司規(guī)模越來越大，業(yè)務越來越繁雜，電算化在公司的廣泛用已是一種趨勢。數據顯示公司對財務經理要求最高職業(yè)素養(yǎng)的是組織、協(xié)調、溝通能力，財務經理屬于領導者，所以對此要求比較高。因為是領導者，所以團隊精神是必備的。身在高位，工作壓力和責任感相應的也比他人大。由圖可知，擁有會計從業(yè)資格證是勝任財務經理最基本的條件，而擁有中級會計師證者則是企業(yè)最需的人才。序號工作內容1負責公司的全面財務會計工作2負責制定并完成公司的財務會計制度、規(guī)定和辦法。3解釋、解答與公司的財務會計有關的法規(guī)和制度。4分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況5審核公司的原始單據和辦理日常的會計業(yè)務6審核公司的記帳憑證，審核公司的會計報表。7定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符。8日常財務管理和成本控制，開展全面預算管理，嚴格控制財務收支；9按期匯集、計算和分析成本控制情況，加強成本控制和管理，向高層領導提出成本控制分析報告和成本計劃。10保證按時納稅，負責按照國家稅法和其他規(guī)定，嚴格審查應交稅金，督促有關崗位人員及時辦理手續(xù)。11承辦總經理交辦的其他財務工作。 企業(yè)分析大型企業(yè)利：Ψ 廣闊發(fā)展平臺；Ψ 機會較多；Ψ 培訓體系系統(tǒng)。弊：Ψ 進入門檻高；Ψ 壓力及挑戰(zhàn)大；Ψ 個人素質要求高。弊中型企業(yè)利：Ψ 發(fā)展空間大；Ψ 培訓系統(tǒng)相對健全；Ψ 人才多，可學習經驗。弊：Ψ 能力要求相對高；Ψ 需有一定工作經驗；Ψ 挑戰(zhàn)及壓力相對大。小型企業(yè)利：Ψ 能力要求低；Ψ 工作經驗要求少；Ψ 鍛煉機會多。弊：Ψ 發(fā)展空間不大；Ψ 可學習的前輩少。因為工作經驗，實戰(zhàn)能力較弱，結合自己特點，我想先到小型企業(yè)從事出納等基礎性工作，或到大型企業(yè)進行基礎的助理工作，積累經驗，不斷地提升自己，先做自己需要做的事，才能做自己喜歡做的事。 SWOT分析通過以上對外部環(huán)境和對目標職業(yè)的分析，總結如下：優(yōu)勢(strength)劣勢(weakness)* 家庭、學校、社會等外部環(huán)境提供了基礎的個人素養(yǎng)、能力以及必備的資源。* 學科優(yōu)勢奠定了職業(yè)發(fā)展理論基礎。* 積極參加各類活動，鍛煉了各方面能力。* 實戰(zhàn)經驗還需要加強。* 雖然學歷不代表能力，但仍需要不斷學習，提升學歷。內部環(huán)境機會(opportunity)挑戰(zhàn)(threat)* 會計行業(yè)很好的發(fā)展前景。* 學校的校企合作模式給我我的職業(yè)發(fā)展提供了平臺。* 省會城市的區(qū)域優(yōu)勢提供了良好的資源。* 大學生就業(yè)形勢嚴峻。* 越來越多的人開始轉向學習會計專業(yè)，競爭越來越激烈。* 還是有相當一部分用人單位首先注重學歷
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