建設(shè)局工委計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-06-25 22:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)心和責(zé)任感。立足崗位職責(zé)，敢于沖破落后思想觀念的束縛，改變有礙發(fā)展的工作方式和方法，積極倡導(dǎo)知實(shí)情、想實(shí)招、求實(shí)效的務(wù)實(shí)作風(fēng)，完善工作目標(biāo)責(zé)任制，量化指標(biāo)，明確要求，責(zé)任到人，突出工作的“實(shí)”字，切實(shí)體現(xiàn)業(yè)務(wù)工作的時效性、績效性，以扎實(shí)的工作作風(fēng)和良好的精神狀態(tài)，不折不扣地完成上級部署的城市建設(shè)管理任務(wù)。局工委將加大對基層領(lǐng)導(dǎo)班子的考核力度，考核結(jié)果及時反饋給班子和成員，對群眾意見大的班子和成員實(shí)行誡勉談話，促其改正。第二次考核改正效果不明顯的，實(shí)行黃牌警告，嚴(yán)重的降職或撤職。建立健全機(jī)制，在服務(wù)基層中增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力。七一前后，局工委組織一次系統(tǒng)黨務(wù)工作培訓(xùn)班，邀請組織部領(lǐng)導(dǎo)來授課，提高基層黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力。針對黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，建立“黨員黨性定期分析制度”，“改革黨內(nèi)選舉制度”，“落實(shí)黨建工作責(zé)任制”，“健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性長效機(jī)制”，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制、強(qiáng)化制度建設(shè)，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制。積極探索非公企業(yè)黨建工作新方法，引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮作用。繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)活動，加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育和管理。構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，在服務(wù)群眾中增強(qiáng)黨組織和黨員的凝聚力。各基層黨組織要把黨員義工服務(wù)作為支部工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，進(jìn)一步深入開展黨員義工服務(wù)活動，要在拓展活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式上下功夫，要通過黨員義工服務(wù)活動的開展，提高廣大黨員爭當(dāng)促發(fā)展、促和諧表率的自覺性和堅(jiān)定性。加強(qiáng)黨員的服務(wù)與管理，在服務(wù)黨員中增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的向心力。堅(jiān)持寓管理與服務(wù)之中，努力抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。關(guān)心老黨員和困難黨員，加大幫扶力度。加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，注重在一線人員和非公企業(yè)的管理和技術(shù)骨干中
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