【文章內(nèi)容簡介】 部門，采取多層次、多渠道的形式，廣泛開展《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關法律、法規(guī)的宣傳活動，利用6月份開展的“安全生產(chǎn)月”活動，設立宣傳咨詢點，向職工宣傳職業(yè)病防治相關知識。 （三）加大監(jiān)督執(zhí)法力度，認真開展各項監(jiān)督監(jiān)測等健康監(jiān)護工作。 在礦職防組領導下，積極協(xié)調(diào)各職能部門，按照《職業(yè)病防治法》等法律、法規(guī)的要求，開展預防性和經(jīng)常性職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測監(jiān)護工作，針對職業(yè)病危害情況，有計劃、有步驟地開展整治活動。 監(jiān)督檢查 ①第一階段（1月—3月） A、主要工作 組織建立健全各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度、檔案及申報職業(yè)病危害因素項目，對現(xiàn)場衛(wèi)生進行檢查、監(jiān)測，組織職工進行健康體檢。 B、人員分配 按照上級衛(wèi)生部們的要求，結(jié)合我礦實際情況，成立職業(yè)病防治組織機構(gòu)，由專人負責此項工作，一般以3人為宜。 ②第二階段（4月—11月） 主要工作：對第一階段工作進行補缺補漏、走訪，查找工作存在的問題。 ③第三階段（12月） 匯總、匯報 （四）檢查督導 由職防辦牽頭，職防組等部門協(xié)調(diào)，每半年組織開展一次對全礦《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及其他法律、法規(guī)情況大檢查，查出的問題，發(fā)出限期整改的通知。 （五）加大職業(yè)病危害事故查處力度在接到職業(yè)病危害事故報告后，緊急啟動職業(yè)病危害應急預案，并按時間規(guī)定上報衛(wèi)生監(jiān)督部門，迅速會同工會、公安、安監(jiān)、紀委等職能部門奔赴事故現(xiàn)場，進行職業(yè)病危害事故的調(diào)查等處理。 南凹寺煤業(yè)有限公司職業(yè)安全衛(wèi)生月工作情況上報制度為了認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》，有效預防和控制職業(yè)危害，保護勞動者健康及其相關權(quán)益，根據(jù)上級有關文件精神，特制訂本制度。作業(yè)場所粉塵采樣由礦職業(yè)衛(wèi)生科負責，有害氣體檢測由技術服務機構(gòu)現(xiàn)場監(jiān)測，并按期送檢樣品。定期在公示欄及時公布最新檢測結(jié)果。月末對本月職業(yè)安全衛(wèi)生工作情況進行分析總結(jié)并將結(jié)果報縣煤炭局。南凹寺煤業(yè)有限公司職業(yè)危害告知制度為了有效預防，控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護公司員工健康，堅持“預防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”的方針，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》制定本制度。一、公司應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。二、公司與已進、新進公司的員工簽訂合同時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護措施等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。三、存在職業(yè)病危害的場所，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度，操作規(guī)程，職業(yè)病危害事故應急救援措施。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。 四、公司每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。五、職業(yè)病的范圍和診斷標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行，對已確診的職業(yè)病患者應進行積極治療。六、定期對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測。七、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護要求的設施和個人使用的職業(yè)病防護用品。積極采用新工藝，選用新設備，改善工作條件，從源頭控制職業(yè)病危害因素。南凹寺煤業(yè)有限公司職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度為認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，更好地預防控制和消除職業(yè)病危害，防止職業(yè)病發(fā)生，制定以下制度。職業(yè)安全衛(wèi)生科會同通風科、安全生產(chǎn)培訓中心一起對職工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期定期的宣傳職業(yè)衛(wèi)生教育，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促職工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導職工正確使用預防職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)防護用品。定期對職工進行觸電急救知識的培訓，掌握相關的醫(yī)療衛(wèi)生常識，增加自我保護意識。結(jié)合本公司特點，開展健康促進教育活動，請有關專家上門授課及開展咨詢活動，使職工人人知曉預防，控制疾病的重要性，從而提高生活的質(zhì)量。對參加培訓職工，在培訓結(jié)束時，對所學培訓內(nèi)容應進行考核，其成績歸檔備案。本制度由職業(yè)安全衛(wèi)生科負責解釋。南凹寺煤業(yè)有限公司職業(yè)危害防護設施管理制度各科隊組有職業(yè)危害因素的工作場所，所使用的職業(yè)衛(wèi)生防護設施應由使用部門專人負責設施的維護保養(yǎng)，并作好相應的臺帳。職工應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。認真執(zhí)行防護設施、設備檢修的有關規(guī)定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。有關安檢部門應經(jīng)常檢查監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生防護設施的日常檢查、維護以及檢修的情況，并做好相關記錄。本制度由衛(wèi)生科負責解釋。南凹寺煤業(yè)有限公司從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度為認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，規(guī)范職工個人防護用品的發(fā)放和使用，切實維護我公司職工相關權(quán)益，特制定本管理制度。一、管理職能機構(gòu) 管理職能機構(gòu)為企管科、辦公室、財務科、職業(yè)安全衛(wèi)生科、保管處組成。人事企管科職責 （1）負責職工工種變更，并通知勞動防護用品管理部門按照現(xiàn)行工種發(fā)放勞動防護用品。 （2）負責校算各類勞動防護用品的費用開支、分配情況。 （3）參與勞動保護用品的發(fā)放管理和勞動防護用品物品的定制審核。 （4）負責監(jiān)督勞動保護用品的質(zhì)量。辦公室職責 （1）負責監(jiān)督、指導職工在勞動生產(chǎn)過程中合理使用勞動防護用品。 （2）參與制定各工種勞動防護用品的發(fā)放管理標準。 （3）負責特種作業(yè)人員及暫時進行特種作業(yè)人員的勞動防護用品申請審批。 （4）參與勞動保護用品物品的定制審核。 （5）負責監(jiān)督勞動保護用品的質(zhì)量。供應科職責負責對勞動保護用品采購的全過程。財務科職責負責保證各工種勞動防護用品購置費用的落實職業(yè)安全衛(wèi)生科職責 （1）負責監(jiān)督指導職工在勞動生產(chǎn)過程中合理使用勞動防護用品。 （2）參與制定各工種勞動防護用品的發(fā)放管理標準。 （3）參與勞動保護用品物品的定制審核。保管處職責 （1）認真執(zhí)行勞動保護用品發(fā)放標準，負責職工勞防用品發(fā)放保管及采購工作。 （2）根據(jù)上級的要求，及時分析年、季、月勞防用品的使用情況，不斷補充庫存確保安全勞防用品發(fā)放的需要，對新設置的勞防用品提出定制對象及制定后產(chǎn)品合格情況，供有關職能部門決策。二、管理規(guī)定：勞動防護用品是企業(yè)免費發(fā)給職工個人保管使用的公共財物，是保證職工在生產(chǎn)過程中安全和健康的一種輔助措施，必須堅持在生產(chǎn)中使用，不折發(fā)現(xiàn)金給個人。防護用品發(fā)放標準是根據(jù)各工種的實際需要，全面平衡而制訂的，將按照本單位工種分類發(fā)放。勞動防護用品中的服裝，必須以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。工作服的面料以全棉材料為主（特殊作業(yè)的例外）。對于從事多種作業(yè)的職工，應當按其主要作業(yè)工種發(fā)給防護用品，如果發(fā)給的防護用品在從事其他作業(yè)時不能適用的由部門提出申請，可借用其所需要的防護用品（包括無扣工作服）。凡職工工種有變動時，應及時辦理手續(xù)改發(fā)現(xiàn)行工種的勞動防護用品（原工種的勞防用品發(fā)放使用時間相應延長）。職工因某種原因離開原生產(chǎn)崗位不從事生產(chǎn)工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發(fā)。對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防塵口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質(zhì)檢查制度，不合格和失效的一律不準使用。特殊防護用品的購置，應根據(jù)實際需要編制計劃，被購置的物品必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關規(guī)定以及具有合格檢驗證書。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，禁止發(fā)放使用化纖防護用品。南凹寺煤業(yè)有限公司職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度為規(guī)范和加強我公司作業(yè)場所粉塵的日常監(jiān)測工作，分析作業(yè)場所空氣中粉塵的危害程度，保護職工的安全和健康，現(xiàn)依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦井下粉塵綜合防治技術規(guī)范》等的規(guī)定，特制定我公司職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度，具體如下:一、監(jiān)測機構(gòu)設置 （一）必須設置專職測塵機構(gòu)。專職測塵人員的配備每個工作面不少于1人。 （二）測塵員應具有初中以上文化程度和兩年以上的井下工齡，并經(jīng)專門培訓取得合格證書后方能從事測塵工作。 （三）職業(yè)衛(wèi)生科負責本礦范圍的測塵管理和指導工作。負責檢查測塵人員的工作質(zhì)量，了解、評價防塵情況，定期公布和上報測塵結(jié)果。作業(yè)場所粉塵濃度嚴重超標的應及時向分管副礦、礦長匯報，以便采取措施改善作業(yè)環(huán)境。 （四）使用的粉塵檢測儀器儀表，必須具有有效的檢驗合格證。二、所測定的有毒、有害因素，工作場所及測定日期，由職業(yè)安全衛(wèi)生科會同相關職能部門根據(jù)有關規(guī)定的要求確定。 （一）粉塵檢測點設置如下：采煤工作面3個定點呼塵采樣點。掘進工作面3個定點呼塵采樣點。 （二）檢測周期采、掘作業(yè)場所定點呼塵每月檢測1次；硫化氫：作業(yè)場所井下采、掘工作面，每1個月檢測一次。高溫：作業(yè)場所井下采、掘工作面，機電設備硐室每年9月各檢測一次。二氧化碳：作業(yè)場所井下采、掘工作面，每3個月檢測一次。工班個體呼吸性粉塵、氮氧化物、一氧化碳每3個月測定1次；工班個體呼塵井上下轉(zhuǎn)載點每6個月測定1次。粉塵中游離sio2含量、粉塵分散度井下采、掘面采塵點每6個月測定1次；變更工作面時也必須測定1次。各接塵作業(yè)場所每次測定有效樣品數(shù)不得少于3個。 （三）噪聲及其它物理因素每年至少測定1次；工業(yè)用水質(zhì)應符合國家衛(wèi)生標準。 （四）委托檢測合同及公示我礦已與山西煤礦設備安全技術檢測中心及晉城市華泰礦山技術服務有限公司簽訂了檢測委托合同，定期公布檢測結(jié)果；使廣大職工享有知情權(quán)。三、按照職業(yè)病防治要求，用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、結(jié)果評價等費用，按照上級有關文件要求，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。四、本制度由職業(yè)安全衛(wèi)生科負責解釋。南凹寺煤業(yè)有限公司職業(yè)健康監(jiān)護管理制度認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》實施細則，切實做好職業(yè)病防治工作，提高工作效率和職業(yè)健康的管理水平。根據(jù)企業(yè)實際情況，配備專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理醫(yī)生，負責本礦日常的職業(yè)健康及職業(yè)病防治工作。建立、健全接觸有毒有害職業(yè)人員檔案，積累各種動態(tài)資料，定期分析研究，及時向領導匯報，并提出合理化建議。開展職業(yè)健康監(jiān)護工作，負責和參加上級衛(wèi)生部門對接觸有毒有害作業(yè)職工的就業(yè)前（上崗）和定期及離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥者，通知有關部門及時調(diào)離崗位，并妥善安置，出現(xiàn)職業(yè)中毒者及時組織搶救，并立即報告所在地區(qū)主管部門。企業(yè)不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的人員從事其所禁忌的作業(yè)，對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的人員不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。對接觸有毒有害職業(yè)