會計系社聯(lián)規(guī)章(編輯修改稿)
2025-06-23 23:42 本頁面
【文章內容簡介】 分） 未說明情況遲交；（0分） 對于未上繳當月工作總結及下月工作計劃的社團；（5分） 對于經多次催繳仍無故補交材料的社團及部門（10分）并由秘書長每月匯總并予以嚴肅批評并收其書面檢討。檢討不交的社團上報領導。四、 財務借還情況（10分） 財物借出能及時歸還，并且保存完好（10分）； 財物借出能及時歸還，但有輕微損壞跡象（5分）； 財物借出不能按時歸還，經催繳歸還（0分） 財物借出，出現丟失情況（10分）并責令該團予以等價賠償； 秘書處做好社聯(lián)財物借還登記。五、 考核評估 社團聯(lián)合會依據考核細則對各社團以及各部門進行考核評估，每學期考評一次。 每學期評出“優(yōu)秀社團（或組織）”5個，“優(yōu)秀社團（或組織）干部”5名，“組織之星”10名，會計系給予頒發(fā)榮譽證書以資鼓勵。 考核中不及格的社團及部門，給予警告或限期整頓。再次考核不及格的社團，予以遣散。六、 星級組織評選 社團或部門評比總分第五名或第六名，為三星級組織； 社團或部門評比總分第三名或第四名，為四星級組織； 社團或部門評比總分第一名或第二名，為五星級組織。七、 本條例未涉及到的情況有社團聯(lián)合會及主席團討論決定；八、 本條例自發(fā)行之日起實施，最終解釋權歸社團聯(lián)合會。 社團聯(lián)合會 09年6月30日 會計系社團聯(lián)合會管理方案一、 優(yōu)化社聯(lián)結構，完善規(guī)章制度，確保工作的規(guī)范化 進一步加強和完善社團聯(lián)合會組織機構和規(guī)章制度，根據社聯(lián)實際情況和工作需要，適當增加或撤銷一些部門，提高各部門存在的價值，提高社聯(lián)的工作效率，以適應
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