視微特傳媒公司員工勞動(dòng)合同(編輯修改稿)
2025-06-23 23:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 實(shí)行計(jì)劃生育的乙方（指女性）在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期間； 勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合同第五章第十四條規(guī)定的； 第十六條 有下列情況之一的，乙方可以解除合同； 在試用期內(nèi)； 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； 甲方不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬超過(guò)30日的； 第十七條 有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即自行解除： 乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，甲方利益造成重大損害的； 乙方被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的； 第十八條 若甲方提出解除勞動(dòng)合同，除按第五章第十四條第3款可即行解除本合同之外，須提前15天書面通知乙方。 第十九條 如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資接受培訓(xùn)（含省內(nèi)、外實(shí)習(xí)培訓(xùn)），需要延長(zhǎng)合同期限或另作規(guī)定的，由甲、乙雙方另簽協(xié)議。如乙方受甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期及培訓(xùn)結(jié)束后工作不滿一年的，因乙方個(gè)人情況被辭退或自行離職，乙方應(yīng)賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用，除非雙方另有書面協(xié)議。 六、保密規(guī)定 第二十條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。由于甲方與其客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系是甲方的重要財(cái)產(chǎn)之一。所以，無(wú)論在合同期內(nèi)或合同終止后，乙方必須保守甲方的商業(yè)機(jī)密。商業(yè)機(jī)密包括但不僅限于甲方經(jīng)營(yíng)的情況、價(jià)格信息、客戶資料等公司信息。甲方全職及兼職人員的聯(lián)系名單、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方法及技巧、策略構(gòu)思、財(cái)務(wù)、技術(shù)、人事、工資、獎(jiǎng)金等資料信息。若乙方要求解除本勞動(dòng)合同，則乙方解除勞動(dòng)合同約提前通知期為25個(gè)工作日，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。 第二十一條 甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機(jī)密： 乙方從甲方獲得信息時(shí)，甲方已通過(guò)合法途徑擁有了這些信息并應(yīng)出示文件或其他證據(jù)加以證明； 乙方從甲方獲得信息時(shí)，該信息已能從公開(kāi)場(chǎng)合中獲取。 第二十二條 乙方若出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種，將視為乙方對(duì)甲方存在泄密行為： 乙方在本合同期內(nèi)，自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)
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