文體廣電邀請(qǐng)函(編輯修改稿)
2025-06-23 22:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，當(dāng)班人員不能離崗,接班人要詳細(xì)了解前一班執(zhí)勤情況和本班執(zhí)勤應(yīng)注意的事項(xiàng)，應(yīng)做到三明：上班情況明，本班接辦的事情明，,交班人在下班前必須填好值班記錄，應(yīng)做到三清：本班情況清，交接的問(wèn)題清，,當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)處理，不能移交給下一班的事情要在本班處理完，接班人可以協(xié)助完成,交接時(shí)要做好記錄并簽名。 （三）值班班次保安人員實(shí)行24小時(shí)輪流值班制,值班按三班運(yùn)轉(zhuǎn)執(zhí)行。 （四）重大事件報(bào)告制度1. 重大或突發(fā)事件包括：火災(zāi)、爆炸、突發(fā)性停電、水浸、盜竊、械斗等破壞行為；刑事案件等。，參與事件處理的部門主管或當(dāng)值主管應(yīng)立即到現(xiàn)場(chǎng)處理。同時(shí)盡快口頭向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。，于12小時(shí)內(nèi)以書面形式遞交主管，以及事件發(fā)生的初步原因和處理經(jīng)過(guò)。 (五)定期消防安全檢查制度、公共設(shè)施消防安全檢查，對(duì)轄區(qū)各公共區(qū)域、公共設(shè)施進(jìn)行安全檢查。，工程、保安、管理部門負(fù)責(zé)人參與。、消防栓設(shè)施是否齊全有效。、機(jī)房等設(shè)施設(shè)備是否符合消防安全規(guī)定，門鎖是否完好。，防火梯門、煙感探測(cè)器、指示燈是否正常。 （六）安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度為及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的安全問(wèn)題，消除事故隱患，部署和檢查安全生產(chǎn)工作，建立安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度。一是每月中旬由保安隊(duì)長(zhǎng)主持，由安全小組成員和各部門負(fù)責(zé)同志參加的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估例行會(huì)議，如有特殊情況，也可召開應(yīng)急安全工作會(huì)議。 （七）安全檢查制度每位保安隊(duì)員每天對(duì)文廣大樓進(jìn)行一次安全檢查。消除不安全因素，上報(bào)安全隱患,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理及報(bào)告，否則發(fā)生事故則由本崗位當(dāng)班人員負(fù)責(zé)，并將各檢查的結(jié)果向保安隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)一般的問(wèn)題由保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)處理，較大問(wèn)題以書面的形式報(bào)客戶單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理，不得忽視或拖延。 五、監(jiān)督措施行為準(zhǔn)則工作期間衣著、發(fā)式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過(guò)于曝露的服裝。男士不得留長(zhǎng)發(fā)、怪發(fā)，女士不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹，辦公時(shí)間不從事與本崗位無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不準(zhǔn)在上班時(shí)間玩手機(jī)、吃零食、睡覺(jué)、干私活、看與工作無(wú)關(guān)的書籍報(bào)刊，禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，隨時(shí)保持崗位周邊的整潔，禁止在工作期間串崗聊天。獎(jiǎng)懲辦法為規(guī)范公司員工的工作行為，鞭策和鼓勵(lì)員工強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，提高工作效率，維持公司正常的工作秩序。特制定實(shí)施如下細(xì)則：【獎(jiǎng)懲程序】：獎(jiǎng)懲事項(xiàng)由各部門，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，呈總經(jīng)理批示，列入當(dāng)月薪資結(jié)算?！惊?jiǎng)懲細(xì)則】 一、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則：（獎(jiǎng)勵(lì)50—500元） 工作積極主動(dòng),在提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量、節(jié)約資財(cái)和能源等方面，做出顯著成績(jī)者。 在改進(jìn)保安管理、提高工作成效等方面提出有采用價(jià)值的建議，取得重大成果或顯著成績(jī)者。 貫忠于職守，在工作中以公司利益為重，廉潔奉公、舍己為人、事跡突出者。及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，并采取措施避免事故發(fā)生，使客戶和公司利益免受重大損失者。堅(jiān)持原則，不徇私情，抵制歪風(fēng)邪氣，同壞人壞事作斗爭(zhēng)，維護(hù)公司利益事跡突出者。 搶險(xiǎn)救災(zāi)、助人為樂(lè)、拾金不昧等爭(zhēng)得榮譽(yù)者。二、懲罰細(xì)則 （懲罰20—200元） （1）遲到、早退、飲酒后上班者。 （2）無(wú)故不參加公司安排的培訓(xùn)、會(huì)議或其它活動(dòng)者。不及時(shí)、正確上報(bào)各種報(bào)表（如工作日志、考勤表、考核表、計(jì)劃、總結(jié)等）。（3）不按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)或者未按規(guī)定進(jìn)行審批的責(zé)任者。（4）未經(jīng)批準(zhǔn)將非本單位人員帶入辦公大樓者。（5）在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者(流動(dòng)吸煙者加倍考核)。（6）上班時(shí)不按規(guī)定著裝，儀容儀表不整，不注重禮節(jié)禮貌者。 六、人員培訓(xùn)培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容時(shí)間培訓(xùn)達(dá)到效果培訓(xùn)講師入職培訓(xùn)入職
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1