無固定期職工勞動合同書(編輯修改稿)
2025-06-23 18:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 60。 （一）按照國家有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作) 、符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品； （二）創(chuàng)造條件、搭建平臺，不斷提高乙方的政治思想素質(zhì)、專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)工作能力； （三）根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利待遇；（四）雙方約定的其他義務(wù)： 九、乙方的權(quán)利和義務(wù) 第三十二條 乙方的權(quán)利：（一）享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參加工會、參與企業(yè)民主管理、提出合理化建議、獎勵晉級的權(quán)利；（二）享有選舉和被選舉權(quán)、評選和被評選為先進職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利； （三）享有按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇的權(quán)利；（四）享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利；（五）乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)；對甲方及管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉和控告； （六）按照《勞動合同法》及本合同的有關(guān)條款，有要求解除勞動合同的權(quán)利；（七）甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；（八）雙方約定的其他權(quán)利： 。 第三十三條 乙方的義務(wù)：（一）、服從甲方的生產(chǎn)（工作）組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)； （二）遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，嚴守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物； （三）遵守甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德； （四）努力學(xué)習(xí)政治、科學(xué)、文化、專業(yè)知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平和實際工作能力，積極參加必要的社會實踐活動；從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓(xùn)；（五）雙方約定的其他義務(wù)： 十、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第三十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更合同手續(xù)。 第三十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第三十六條 乙方提前三十日或在試用期內(nèi)提前三日以書面形式通知用人單位解除勞動合同的，本合同可以解除。 第三十七條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： （一）未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未按合同規(guī)定支付勞動報酬的； （三）未依法為乙方繳納社會保險費的； （四）制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； （五）以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形； 第三十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）在試用期間考核得分60分以下或其他被證明不符合錄用條件的；（二）偽造證件、學(xué)歷、經(jīng)驗等或提供與勞動合同直接相關(guān)的虛假信息的；（三）在工作中違反甲方安全、質(zhì)量等規(guī)章制度、玩忽職守、違章作業(yè)，造成1人及以上重傷或死亡的安全責(zé)任事故或直接經(jīng)濟損失2萬元及以上的；（四）嚴重失職、瀆職，造成2萬元及以上經(jīng)濟損失，或利用工作之便，貪污、盜竊被甲方紀(jì)檢、保衛(wèi)部門查實且金額在2000元以上的； （五）嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（六）乙方連續(xù)曠工15個工作日或一年累計曠工30個工作日及以上的； （七）泄露甲方商業(yè)秘密并造成直接經(jīng)濟損失2萬元及以上的； （八）被勞動教養(yǎng)以及因賣淫、嫖娼、吸毒等行為被公安機關(guān)拘留審查的； （九）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的； （十）乙方同
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