范本湖北省勞動合同范本范本(編輯修改稿)
2025-06-13 13:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為： (二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。 (三)乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。 (四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。 (五)乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止 (一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容 甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的； 甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的； 由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；雙方約定的其他情況： (二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同 在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的； 乙方違反或不履行勞動合同的； 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的； 乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；依照第9條解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雙方約定的其他情況： (三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同 勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的； 乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認(rèn) 為喪失或者部分喪失勞動能力的； 乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 乙方在享受法定休假、探親假期間的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形； 雙方約定的其他情況： (四)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同 在試用期內(nèi)的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； 甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報(bào)酬或者保險(xiǎn)福利待遇的； 甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動者身體健康的； 甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的； 經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的；乙方參軍、入學(xué)或
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1