嘉峪關(guān)市園林局園林綠化養(yǎng)護承包合同范本(編輯修改稿)
2025-06-13 12:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 話： 電 話： 傳 真： 傳 真：開戶銀行： 開戶銀行： 帳 號： 帳 號： 郵政編碼：735100 郵政編碼：嘉峪關(guān)市綠地養(yǎng)護管理考核實施細則為鞏固綠化建設(shè)成果，提高城市綠化養(yǎng)護管理質(zhì)量和水平，實行精品化養(yǎng)護，結(jié)合我市綠化工作實際，依據(jù)《甘肅省城市園林綠地養(yǎng)護標準》，特制定本養(yǎng)護管理考核實施細則。 一、考核項目市園林局交由養(yǎng)護公司管理的行道樹、廣場、公園、游園等綠地和園林設(shè)施。二、考核內(nèi)容 主要對公園、廣場、道路綠地、防護綠地及街頭小游園的植物存活率、群落結(jié)構(gòu)、植物生長勢、綠地景觀、花卉養(yǎng)護、草坪養(yǎng)護、雜草控制、病蟲害控制、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備維護等方面情況和相關(guān)養(yǎng)護單位的制度建設(shè)、養(yǎng)護水平、人員配置、設(shè)備配置、安全生產(chǎn)進行考核。 三、考核依據(jù) 根據(jù)綠地性質(zhì)、功能和所在的區(qū)域劃分綠地養(yǎng)護等級，考核依據(jù)按照《甘肅省城市園林綠地養(yǎng)護標準》的相關(guān)要求進行考核。 四、考核方式市園林局組織相關(guān)人員按相關(guān)考核標準對承包管護綠地養(yǎng)護管理情況進行考核打分，考核采取百分制，按月進行匯總，考核結(jié)果作為養(yǎng)護經(jīng)費撥付的依據(jù)。 （一）考核分為定期考核（通知考核匯總分數(shù)評比公布）和隨機考核（現(xiàn)場通知檢查匯總分數(shù)評比公布）。定期考核分月考核、季度考核和年終考核。不定期考核即經(jīng)常性巡查或在重大節(jié)日、慶典、“迎檢”等指令性檢查時所進行的日常隨機抽查考核。每月考核分數(shù)由定期考核得分與巡查考核得分綜合組成，定期考核分數(shù)占總分的60%，隨機檢查占總分的40%，考核成績總分為100分，加分項不超過5分，月考核得分=定期檢查得分*60%+隨機檢查得分*40%+加分項扣分項（二）月考核成績95分以上為優(yōu)良；90分以上（含90）為合格； 90分以下為不合格； （三）建立園林綠化檢查考核專家?guī)?。由園林局聘請園林設(shè)計、園林施工、園林養(yǎng)護、植保等方面的人員建立專家?guī)欤瑢＜規(guī)斐蓡T為15人，要求具有中級工程師以上職稱，有比較豐富實踐經(jīng)驗的人員。 同時，在全市選取熱心園林綠化事業(yè)、有責(zé)任心、有相關(guān)知識的社會人士建立社會監(jiān)督成員庫，人數(shù)為6人。 養(yǎng)護管理考核由園林局成立養(yǎng)護管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織相關(guān)部門負責(zé)驗收考核工作，考核人員將遵循公開、公平、公正原則，按照綠化養(yǎng)護質(zhì)量標準，認真、嚴格的考核評分，確?？己斯ぷ髟鷮嵱行?。日常隨機考核、月考核由園林局各綠地管理責(zé)任單位組織對轄區(qū)范圍內(nèi)綠地進行考核，每次參加考核人員不少于3人。季度考核和年終考核由園林局統(tǒng)一組織，相關(guān)部門參加，
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1