【文章內(nèi)容簡介】 p。 cashier Supervisor所屬部門財(cái)務(wù)部職務(wù)等級主管級編制人數(shù)1直接上級財(cái)務(wù)總監(jiān) 直接下級收銀領(lǐng)班、日審員、應(yīng)收員、直接下級人 數(shù)13工作計(jì)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)綜合計(jì)時(shí)工作制薪資體系中層管理干部薪酬體系工作環(huán)境辦公室、舒適、基本無職業(yè)病崗位任職資格教育背景: u 財(cái)會或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: u 受過財(cái)務(wù)基礎(chǔ)、信貸、前臺操作、管理職能培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn): u 2年以上信貸、審核酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧: u 熟悉前臺操作流程；u 熟悉各類營業(yè)收入報(bào)告數(shù)據(jù)分析；u 熟練使用辦公軟件。個(gè)性特征: u 公正、嚴(yán)謹(jǐn)、有工作責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)合作精神；u 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致認(rèn)真；u 保密性強(qiáng)。工作內(nèi)容綜述監(jiān)督收入程序，負(fù)責(zé)各類營業(yè)收入報(bào)告、應(yīng)收帳款分析、催收。具體工作職責(zé)1．制定各項(xiàng)信貸政策，及時(shí)傳達(dá)完成上級領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)指示，做好各員工培訓(xùn)工作。2．督導(dǎo)所屬員工工作效率和工作質(zhì)量，考評員工工作表現(xiàn)。3．分析監(jiān)督收入程序、工作制度、審核收入報(bào)告中發(fā)現(xiàn)的問題。4．加強(qiáng)信貸管理，提高資金回收率和資金使用效益。5．審核每日營業(yè)收入報(bào)告，并按規(guī)定的時(shí)間，及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。6．負(fù)責(zé)酒店?duì)I業(yè)收入報(bào)告的審核，有效地控制酒店?duì)I業(yè)收入中最低限度的壞帳損失。7．負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款分析，定期報(bào)告應(yīng)收帳帳項(xiàng)余額，處理資金結(jié)算工作中出現(xiàn)的疑難問題。主要工作關(guān)聯(lián)單位內(nèi)部酒店各個(gè)營業(yè)部門及集團(tuán)各往來單位外部在酒店消費(fèi)的各企、事業(yè)單位。杭州第一世界大酒店崗位說明書 編制日期：2008年12月31日崗位名稱財(cái)務(wù)部日審領(lǐng)班/Ine Audit Captain所屬部門財(cái)務(wù)部職務(wù)等級領(lǐng)班級編制人數(shù)1直接上級財(cái)務(wù)部信貸兼收銀主管直接下級財(cái)務(wù)部日審員直接下級人 數(shù)2工作計(jì)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)綜合計(jì)時(shí)工作制薪資體系普通職員薪酬體系工作環(huán)境辦公室、舒適、基本無職業(yè)病崗位任職資格教育背景: u 財(cái)會專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: u 受過財(cái)務(wù)基礎(chǔ)、前臺操作、賬務(wù)審核等培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn): u 2年以上日審工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧: u 核對各崗操作流程、各類結(jié)帳手續(xù)；u 熟練使用辦公軟件。個(gè)性特征: u 嚴(yán)謹(jǐn)、有工作責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)合作精神；u 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致認(rèn)真。工作內(nèi)容綜述嚴(yán)格審核報(bào)表數(shù)據(jù)，保證各類數(shù)據(jù)的正確性。具體工作說明書1．復(fù)合日審編制的各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表。2．檢查每日的營業(yè)數(shù)據(jù)向主管匯報(bào)。3．根據(jù)各營業(yè)報(bào)表作出每天的營業(yè)分析向主管匯報(bào)。4．評估日審的工作能力和工作力度向上級匯報(bào)。5．根據(jù)日審報(bào)告做好和各部門的溝通工作。6．協(xié)助主管做好各項(xiàng)工作。主要工作關(guān)聯(lián)單位內(nèi)部酒店各個(gè)營業(yè)部門及集團(tuán)各往來單位外部在酒店消費(fèi)的各企、事業(yè)單位杭州第一世界大酒店崗位說明書 編制日期：2008年12月31日崗位名稱財(cái)務(wù)部日審/Ine Auditor所屬部門財(cái)務(wù)部職務(wù)等級普通員工級編制人數(shù)2直接上級財(cái)務(wù)部信貸兼收銀主管直接下級無直接下級人 數(shù)0工作計(jì)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)綜合計(jì)時(shí)工作制薪資體系普通職員薪酬體系工作環(huán)境辦公室、舒適、基本無職業(yè)病崗位任職資格教育背景: u 財(cái)會專業(yè)或相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: u 受過財(cái)務(wù)基礎(chǔ)、前臺操作、賬務(wù)審核等培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn): u 2年以上收銀工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧: u 核對各崗收銀操作流程、各類結(jié)帳手續(xù)；u 熟練使用辦公軟件。個(gè)性特征: u 嚴(yán)謹(jǐn)、有工作責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)合作精神；u 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致認(rèn)真。工作內(nèi)容綜述嚴(yán)格審核營業(yè)報(bào)表和帳單，保證各類收入數(shù)據(jù)的正確性。具體工作說明書，商務(wù)中心收費(fèi)單中各項(xiàng)金額的正確性。2．核對結(jié)帳單，注意帳單與營業(yè)對帳表上的數(shù)據(jù)是否一致，打折手續(xù)與免費(fèi)接待單是否符合標(biāo)準(zhǔn)。3．根據(jù)各營業(yè)點(diǎn)所有營業(yè)報(bào)表、賬單，核對夜間收入核數(shù)報(bào)告的正確性。4．定期檢查各營業(yè)場所和收銀員是否按酒店的規(guī)定進(jìn)行操作，發(fā)現(xiàn)異常情況立即向主管匯報(bào)。5．督促各營業(yè)部門和收銀部及時(shí)報(bào)送營業(yè)報(bào)表和賬單，嚴(yán)格審核營業(yè)報(bào)表和賬單，編制收入報(bào)告。6．按有關(guān)管理規(guī)定保管賬單。主要工作關(guān)聯(lián)單位內(nèi)部酒店各個(gè)營業(yè)部門及集團(tuán)各往來單位外部在酒店消費(fèi)的各企、事業(yè)單位。杭州第一世界大酒店崗位說明書 編制日期：2008年12月31日崗位名稱財(cái)務(wù)部夜審/Night Auditor所屬部門財(cái)務(wù)部職務(wù)等級普通員工級編制人數(shù)2直接上級財(cái)務(wù)部信貸兼收銀主管直接下級無直接下級人 數(shù)0工作計(jì)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)綜合計(jì)時(shí)工作制薪資體系普通職員薪酬體系工作環(huán)境辦公室、舒適、基本無職業(yè)病崗位任職資格教育背景: u 財(cái)會專業(yè)或相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: u 受過財(cái)務(wù)基礎(chǔ)、前臺操作、賬務(wù)審核等培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn): u 2年以上收銀工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧: u 核對各崗收銀操作流程、各類結(jié)帳手續(xù)；u 熟練使用辦公軟件。個(gè)性特征: u 嚴(yán)謹(jǐn)、有工作責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)合作精神；u 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致認(rèn)真。工作內(nèi)容綜述嚴(yán)格審核營業(yè)報(bào)表和帳單，保證各類收入數(shù)據(jù)的正確性。具體工作說明書，商務(wù)中心收費(fèi)單中各項(xiàng)金額的正確性。2．核對結(jié)帳單，注意帳單與營業(yè)對帳表上的數(shù)據(jù)是否一致，打折手續(xù)與免費(fèi)接待單是否符合標(biāo)準(zhǔn)。3．根據(jù)各營業(yè)點(diǎn)所有營業(yè)報(bào)表、賬單，核對夜間收入核數(shù)報(bào)告的正確性。4．定期檢查各營業(yè)場所和收銀員是否按酒店的規(guī)定進(jìn)行操作，發(fā)現(xiàn)異常情況立即向主管匯報(bào)。5．督促各營業(yè)部門和收銀部及時(shí)報(bào)送營業(yè)報(bào)表和賬單，嚴(yán)格審核營業(yè)報(bào)表和賬單，編制收入報(bào)告。6．按有關(guān)管理規(guī)定保管賬單。主要工作關(guān)聯(lián)單位內(nèi)部酒店各個(gè)營業(yè)部門及集團(tuán)各往來單位外部在酒店消費(fèi)的各企、事業(yè)單位。杭州第一世界大酒店崗位說明書 編制日期：2008年12月31日崗位名稱財(cái)務(wù)部收銀領(lǐng)班/Cashier Captain所屬部門財(cái)務(wù)部職務(wù)等級領(lǐng)班級編制人數(shù)1直接上級財(cái)務(wù)部信貸兼收銀主管直接下級財(cái)務(wù)部收銀員直接下級人 數(shù)9工作計(jì)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)綜合計(jì)時(shí)工作制薪資體系普通職員薪酬體系工作環(huán)境辦公室、舒適、基本無職業(yè)病崗位任職資格教育背景: u 財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: u 受過財(cái)務(wù)基礎(chǔ)、前臺操作、基層管理職能培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn): u 1年以上收銀工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧: u 熟悉餐廳各崗收銀操作流程，各類結(jié)帳手續(xù)。個(gè)性特征: u 嚴(yán)謹(jǐn)、有工作責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)合作精神；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致認(rèn)真。工作內(nèi)容綜述收銀員的日常管理、培訓(xùn)工作，上下級工作的銜接性。具體工作說明書。2．將每位餐廳收銀員平時(shí)的各方面表現(xiàn)記錄下來，向主管匯報(bào)。3．協(xié)助主管合理安排餐廳收銀員上下班時(shí)間和班次。4．協(xié)助主管開展培訓(xùn)工作，及時(shí)解決日常工作中出現(xiàn)的問題。5．督促餐廳收銀員做到待客禮貌、熱情，結(jié)賬準(zhǔn)確、迅速。賬單字跡清晰。6．督導(dǎo)餐廳收銀員正確操作電腦和收銀機(jī)，做好客人的消費(fèi)結(jié)算工作。7．虛心聽取客人的建議與意見，并及時(shí)向主管匯報(bào)。8．完成上級委派的其