【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 設(shè)計(jì) /工作壓力 設(shè)計(jì) /工作溫度 規(guī)格(內(nèi)徑壁厚長(zhǎng)度 ) 容積 26 機(jī)電類特種設(shè)備安全管理臺(tái)賬 序號(hào) 設(shè)備名稱 安裝位置 (內(nèi)部編號(hào) ) 廠車 牌號(hào) 注冊(cè) 代碼 額定 能力 制造 單位 出廠 編號(hào) 投用 時(shí)間 檢驗(yàn) 單位 檢驗(yàn)報(bào)告編號(hào) 檢驗(yàn) 結(jié)論 檢驗(yàn)日期 /下次檢驗(yàn)日期 使用 狀態(tài) 備注 27 安全閥管理臺(tái)賬 序號(hào) 名稱 制造 單位 出廠 編號(hào) 規(guī)格 型號(hào) 公稱 壓力 安裝 位置 安裝位置最高工作壓力 整定 壓力 校驗(yàn) 單位 校驗(yàn) 日期 校驗(yàn) 報(bào)告編號(hào) 下次校驗(yàn)日期 使用 狀態(tài) 28 作業(yè)人員管理臺(tái)賬 序號(hào) 姓名 性別 身份證號(hào) 所在車間 資格證號(hào) 持證項(xiàng)目 有效期 備注 29 特種設(shè)備運(yùn)行故障和事故記錄 設(shè)備名稱 位號(hào)（內(nèi)部編號(hào)） 使用證號(hào) 注冊(cè)代碼 故障（事故）性質(zhì)及經(jīng)過 故障（事故）原因 管理人員 記錄日期 30 特種設(shè)備使用變更申報(bào)表 使用單位名稱： 設(shè)備名稱 使用地點(diǎn) 使用證號(hào) 注冊(cè)代碼 變更項(xiàng)目 有關(guān)說(shuō)明 □安全狀況變化 □改變用途： □改變介質(zhì)： □改變使用參數(shù)： □安全等級(jí)變化： □停用 停用原因： 預(yù)計(jì)停用時(shí)間： 設(shè)備封存情況： □移裝 新安裝地點(diǎn)： □過戶 擬過戶單位： □報(bào)廢 □重新啟用 停用時(shí)間： 啟用時(shí)間： 重新檢驗(yàn)情況： 提交的有關(guān)資料 □使用證 □檢驗(yàn)報(bào)告 □注冊(cè)表 使用單位意見 (章 ) 經(jīng)辦人： 年 月 日 登記機(jī)構(gòu)意見 (章 ) 經(jīng)辦人： 年 月 日 注：多臺(tái)設(shè)備可另加附頁(yè) 31 特種設(shè)備定期檢驗(yàn)申報(bào)表 ： 我單位 臺(tái)在用特種設(shè)備的檢驗(yàn)有效期將于 年 月 日屆滿，根據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》第二十八條的 規(guī)定，現(xiàn)申報(bào)進(jìn)行定期檢驗(yàn)。 附：特種設(shè)備定期檢驗(yàn)計(jì)劃明細(xì)表（共 頁(yè)）。 序號(hào) 設(shè)備名稱 單位內(nèi)部 編 號(hào) 注冊(cè)代碼 檢 驗(yàn) 有效期 計(jì)劃?rùn)z驗(yàn)日期 填報(bào)人： 聯(lián)系電話： 單位地址： 郵政編碼： （公章） 年 月 日 2020126 32 特種設(shè)備隱患管理臺(tái)賬 序號(hào) 隱患名稱 來(lái)源 處理情況 確認(rèn)人 /時(shí)間 備注 2020126 33 附錄 B 特種設(shè)備使用單位安全評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則（推薦） 特種設(shè)備使用單位安全評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則 1 總則 本 實(shí)施細(xì)則依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、規(guī)章、安全技術(shù)規(guī)范及國(guó)家 、省有關(guān)文件要求制定，適用特種設(shè)備使用單位對(duì)特種設(shè)備安全管理進(jìn)行評(píng)價(jià) 。 本評(píng)價(jià)方法采取現(xiàn)場(chǎng)檢查打分評(píng)價(jià)法，對(duì)特種設(shè)備使用單位的特種設(shè)備安全管理標(biāo)準(zhǔn)化狀況進(jìn)行安全評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)內(nèi)容包括通用要求部分和特殊要求兩部分，通用要求部分的評(píng)價(jià)在通用要求考評(píng)檢查表中，特殊要求部分的評(píng)價(jià)在各類設(shè)備考評(píng)檢查表中。評(píng)價(jià)總分為 1000 分，通用要求部分和特殊要求部分的評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)的分布見特種設(shè)備使用管理安全評(píng)價(jià)匯總表。各項(xiàng)得分扣完為止。 評(píng)價(jià)小組的組成應(yīng)考慮人員的資格、能力和經(jīng)驗(yàn)。評(píng)價(jià)小組根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)簽發(fā)《特種設(shè)備使用管理 安全評(píng)價(jià)報(bào)告》。 安全評(píng)價(jià)原則每年進(jìn)行一次。對(duì)連續(xù)兩年安全評(píng)價(jià)判為一級(jí)的使用單位，可每?jī)赡赀M(jìn)行一次。但存在以下情況之一的，應(yīng)重新進(jìn)行評(píng)價(jià)： （ 1）發(fā)生特種設(shè)備安全事故的； 2020126 34 （ 2）管理體制或安全管理機(jī)構(gòu)、體系變更的； （ 3）使用單位性質(zhì)發(fā)生變更的； （ 4）擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的； （ 5）涉及使用特種設(shè)備的產(chǎn)品增加、變更的，且特種設(shè)備增加數(shù)量較大的（相對(duì)原有設(shè)備，增加數(shù)量在 30%以上）。 抽樣規(guī)定 評(píng)價(jià)采用資料核對(duì)、抽查考核和現(xiàn)場(chǎng)查證的方法進(jìn)行。其中： a)通用要求部分，對(duì)特種設(shè)備作業(yè)人員抽查考核數(shù) 量按在冊(cè)數(shù)（ H）比例抽樣，特種設(shè)備操作人員考核抽樣時(shí)應(yīng)覆蓋所有工種，考核總量不超過 40人為宜： H≤ 10，抽 100%； 10＜ H≤ 100，抽 15人； 100＜ H≤ 500，抽 25 人； 500＜ H≤ 1000，抽 35人； H＞ 1000，抽不超 40 人。 b)特殊要求部分，按特種設(shè)備不同類別的擁有量（ H）分類抽樣，特種設(shè)備考核抽樣時(shí)應(yīng)覆蓋所有類別和某類別不同屬性的特種設(shè)備，考核總量不超過 40 臺(tái)為宜，對(duì)企業(yè)的重要特種設(shè)備和重大危險(xiǎn)源特種設(shè)備，必須全抽，可以超過 40 臺(tái)。一般情況的抽樣比例如下 ： H≤ 10,抽 100%； 2020126 35 10＜ H≤ 100，抽 15臺(tái)； 100＜ H≤ 500，抽 25 臺(tái)； 500＜ H≤ 1000，抽 35臺(tái)； H＞ 1000，抽不超 40 臺(tái)。 2 分?jǐn)?shù)計(jì)算 總分計(jì)算 評(píng)價(jià)總分按以下方法計(jì)算： 評(píng)價(jià)總分 =通用要求部分總分 +特殊要求部分總分，其中通用要求部分總分 300分，特殊要求部分總分 700 分。 300 通用要求部分總分＝通用要求各項(xiàng)目實(shí)得分之和 300各空項(xiàng)分之和 700 特殊要求部分總分＝特殊要求部分各項(xiàng)目得分之和 1200各缺項(xiàng)設(shè)備分之和 特殊要求部分的設(shè)備按電站鍋爐、工業(yè)鍋爐、固定式壓力容器、氣瓶、罐車、醫(yī)用氧艙、工業(yè)管道、電梯、起重機(jī)械、大型游樂設(shè)施、客運(yùn)索道、場(chǎng)（廠）內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛等分為 12 種類別，每種分值均為 100 分。 氣瓶的特殊要求和評(píng)價(jià)檢查表僅適用于氣瓶充裝單位，氣瓶充裝單位壓力容器 和壓力管道的評(píng)價(jià)按照壓力容器、壓力管道評(píng)價(jià)檢查表進(jìn)行。 抽樣設(shè)備分?jǐn)?shù)計(jì)算 2020126 36 抽樣設(shè)備分?jǐn)?shù)按以下方法計(jì)算： 該類抽樣設(shè)備的累計(jì)總分 某一類別特種設(shè)備實(shí)得分＝ 該類抽樣設(shè)備的抽樣數(shù)量 某一類別特種設(shè)備的某一臺(tái)設(shè)備得分＝ 100 該臺(tái)設(shè)備各項(xiàng)目實(shí)得分之和 100該臺(tái)設(shè)備的空項(xiàng)分之和 評(píng)價(jià)時(shí)，某一評(píng)價(jià)項(xiàng)目不適用于某臺(tái)設(shè)備則視為該臺(tái)設(shè)備的空項(xiàng)，不給分。該項(xiàng)分值計(jì)入空項(xiàng)分。 不合格判定 評(píng)價(jià)結(jié)果出現(xiàn)以下情況判定為不合格： 安全評(píng)價(jià)總分≤ 700 分； 通用要求部分總分低于 210分； 特殊要求部分總分低于 490 分或某一類特種設(shè)備實(shí)得分低于 50分； 評(píng)價(jià)中否決項(xiàng)存在問題的。 安全評(píng)價(jià)分級(jí) 特種設(shè)備使用和管理安全評(píng)價(jià)為合格的，按其評(píng)價(jià)總分分為三個(gè)級(jí)別： 一級(jí)：評(píng)價(jià)總分大于 900分； 二級(jí)： 800 分 評(píng)價(jià)總分≤ 900分； 2020126 37 三級(jí)： 700 分 評(píng)價(jià)總分≤ 800分。 評(píng)價(jià)結(jié)果處理 如評(píng)價(jià)結(jié)果為合格（一、二、三級(jí)），則特種設(shè)備的使用單位應(yīng)按照評(píng)價(jià)小組的結(jié)論對(duì)所有不合格內(nèi)容提出整改措施和計(jì)劃，進(jìn)行限期整改。 如評(píng)價(jià)結(jié)果為不合格，特種設(shè)備的使用單位應(yīng)按照評(píng)價(jià)小組的結(jié)論對(duì)所有不合格內(nèi)容進(jìn)行整改。整改后，重新評(píng)價(jià)。 2020126 38 3 通用要求考評(píng)檢查表 序號(hào) 考評(píng)事項(xiàng) 考評(píng)說(shuō)明 考核內(nèi)容 評(píng)分辦法 應(yīng)得分 實(shí)得分 扣分原因 備注 1 主要負(fù)責(zé)人責(zé)任（ 10分） 主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本單位特種設(shè)備的安全全面負(fù)責(zé)。 崗位職責(zé)：（ 1）定期開會(huì) 研究特種設(shè)備安全工作； （ 2）落實(shí)分管人員，落實(shí)管理機(jī)構(gòu)和人員； （ 3）批準(zhǔn)發(fā)布崗位安全責(zé)任制度和安全管理制度； （ 4）保障投入，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。 公布安全承諾文件：含“三落實(shí)、兩有證、一檢驗(yàn)、一預(yù)案”內(nèi)容。 下發(fā)任命文件：明確分工、落實(shí)機(jī)構(gòu)、人員的任命文件 。 查驗(yàn)崗位職責(zé)、任命文件、安全承諾等見證，少一項(xiàng)扣 4 分；并查驗(yàn)落實(shí)情況，酌情扣分。 10 2 分管負(fù)責(zé)人責(zé)任（ 10分） 分管負(fù)責(zé)人應(yīng)熟悉特種設(shè)備法律法規(guī)規(guī)定和相關(guān)安全知識(shí)，了解本單位特種設(shè)備安全狀況。 崗位職責(zé)：（ 1）組織制訂、實(shí)施安全管 理制度，抓好獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究工作； （ 2）深入現(xiàn)場(chǎng)檢查，解決設(shè)備隱患； （ 3）組織有關(guān)會(huì)議，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，提高管理水平； （ 4）組織救援措施落實(shí)，開展救援演練； （ 5）審定設(shè)備選購(gòu)、定檢、維修方案等工作； （ 6）開展總結(jié)評(píng)比等工作。 特種設(shè)備法律、法規(guī)等知識(shí)掌握情況。 本單位特種設(shè)備特點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)掌握情況。 現(xiàn)場(chǎng)詢問，熟悉情況按好、中、差分別每次扣 0、 5 分；看崗位職責(zé)沒有扣 5 分；并查驗(yàn)落實(shí)情況，酌情扣分。 10 3 機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備（ 25分） 電梯、客運(yùn)索道、大型游樂設(shè)施等為公眾提供服 務(wù)的特種設(shè)備運(yùn)營(yíng)使用單位，應(yīng)設(shè)置特種設(shè)備安全管理機(jī)構(gòu)或者配備專職的安全管理人員；其他特種設(shè)備使用單位，應(yīng)根據(jù)情況