勞動合同樣本國營企業(yè)范本(編輯修改稿)
2025-06-11 12:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 月以上的?！ 、燮髽I(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的?！ 、芙?jīng)批準出國或赴港、澳、臺定居的。 ?、萁?jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學(xué)習(xí)的?！ 。罚铝星闆r職工不得提出解除勞動合同： ①由企業(yè)公費培訓(xùn)沒有達到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。 ?、谠谄髽I(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的?！ 。福畡趧雍贤跐M后自行終止?！ 。梗魏我环教岢鼋獬齽趧雍贤?，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)?！ 。保埃炗唲趧雍贤穆毠ひ环?，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。┌──────────────────────────────────┐│七、其他事項 ││ 在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會││進行調(diào)解，對調(diào)解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。 ││ ││ ││ ││ │├─┬────────────────────────────────┤│ │ ││企│ ││業(yè)│ ││意│ ││見│ 年 月 日（章） ││ │ │├─┼────────────────┬─┬─────────────┤│法│
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