勞動合同國營企業(yè)(2)(編輯修改稿)
2024-12-14 23:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。 ３．勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 ４．下列情況企業(yè)可以解除勞動合同： ①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。 ②職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。 ③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。 ④職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。 ⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 ５．下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同： ①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的。 ②患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。 ③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。 ６．下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同： ①經(jīng)國家有關(guān)部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。 ②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。 ③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。 ④經(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港、澳、臺定居的。 ⑤經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學(xué)習(xí)的。 ７．下列情況職工不得提出解除勞動合同： ①由企業(yè)公費培訓(xùn)沒有達到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。 ②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科
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