杭州師范大學(xué)卓越人才計劃(編輯修改稿)
2025-06-11 12:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方提供的特聘崗位津貼人民幣 萬元年（稅前）。特聘崗位津貼％按月發(fā)放，其余為目標(biāo)績效考核獎，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。□ 給予協(xié)議年薪人民幣 萬元年（稅前），年薪包含國家工資和績效工資和社保。年薪％按月發(fā)放，其余為目標(biāo)績效考核獎，按照考核結(jié)果發(fā)放）。二、科研配套經(jīng)費經(jīng)專家小組論證后，由甲方提供乙方科研配套經(jīng)費 萬元?？蒲信涮捉?jīng)費的使用按學(xué)校科研經(jīng)費管理規(guī)定執(zhí)行。三、購房補貼及安家費經(jīng)專家小組論證后，由甲方提供乙方購房補貼 萬元、安家費 萬元。購房補貼發(fā)放使用按杭州市和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、其他第五條 考 核．甲方對乙方的考核分為年度考核、中期考核和聘期考核?？己说囊罁?jù)為《杭州師范大學(xué)卓越人才計劃》、本合同第二條乙方義務(wù)及附件所規(guī)定的乙方崗位目標(biāo)和工作任務(wù)。．考核時，乙方須向甲方、丙方提交書面工作報告，向考核專家組匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況。年度考核時乙方還應(yīng)提出下一階段的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。．甲方根據(jù)考核結(jié)果，依據(jù)學(xué)校卓越人才計劃有關(guān)文件以及實施過程中的有關(guān)精神，兌現(xiàn)或調(diào)整特聘崗位津貼。對考核不合格者，甲方可以解除崗位聘任合同。第六條 合同的變更與解除1． 乙方在受聘期間，如被聘為教育部“長江學(xué)者”或獲國家杰出青年基金資助等取得標(biāo)志性成果或稱號，符合“杭州師范大學(xué)卓越人才計劃”上一級崗位聘任條件的，可申請變更合同，按程序?qū)徟夂?，按上一級崗位聘任、考核并享受相?yīng)待遇。本合同自動終止。2． 乙方在聘期內(nèi)因自身原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，本合同可相應(yīng)變更或解除。3． 如有合理的理由預(yù)期《工作任務(wù)書》的主要目標(biāo)將無法按期實現(xiàn)的，經(jīng)雙方協(xié)商，本合同可相應(yīng)變更或解除。4． 乙方在聘期內(nèi)如不能履行本合同所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)單方面終止本合同。
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