給員工過(guò)生日策劃方案(編輯修改稿)
2025-06-10 13:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理。（再新奇的點(diǎn)子用久了都會(huì)覺(jué)得沒(méi)有效果，要的是真心，要的是驚喜。）實(shí)行保密原則（不要讓員工事先知道禮物是什么，給其驚喜。）根據(jù)不同員工的性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好，從最深處了解員工最想得到的是什么？以上方案花費(fèi)費(fèi)用不等，事先編好條目，根據(jù)實(shí)際情況由員工抽取，抽到什么是什么，聽(tīng)天由命，給員工帶來(lái)更多意外驚喜和歡笑。此方案為大體方案，具體操作實(shí)施時(shí)需每月重新制作生日方案以及預(yù)算。八、其他備案說(shuō)明可考慮把員工的生日改為員工進(jìn)公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能讓員工無(wú)形中把公司當(dāng)成了第二個(gè)家，增強(qiáng)了歸屬感，同時(shí)讓員工感受到進(jìn)入公司一年滿一歲，像是給一個(gè)人重生的機(jī)會(huì)，擁有了第二次生命。再新奇的點(diǎn)子用久了都會(huì)覺(jué)得沒(méi)有效果！我們要堅(jiān)信只要是真心的就有效果！不必太在乎形式，但一定要有形式。人的需求是多樣的，永遠(yuǎn)無(wú)法完全滿足，只要用心做了，一定會(huì)給相當(dāng)一部分人留下印象。九、附件附件1:龍?chǎng)钨F金屬生日方案1附件2：龍?chǎng)钨F金屬生日方案2附件3：龍?chǎng)钨F金屬生日方案3 人事行政部 二○***年二月二十五日附件1：方案一一、思路：當(dāng)月生日8人以下的，生日員工每人80元生日紅包福利。二、具體操作流程：時(shí) 間事宜內(nèi)容接受對(duì)象操作負(fù)責(zé)人備 注2月25日晚群發(fā)手機(jī)短信，告知大家2月26日****生日除壽星之外的每個(gè)人***這樣能保證壽星當(dāng)天可以收到大家“生日快樂(lè)”的問(wèn)候3月10日將80元生日福利金劃到上月月份的工資
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1