甘肅省領(lǐng)軍人才工作任務合同書(編輯修改稿)
2025-06-10 12:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 展的領(lǐng)軍團隊，努力形成人才支撐發(fā)展、發(fā)展孕育人才的良性循環(huán)機制。省委組織部、省人力資源和社會保障廳要按照省委、省政府的文件要求，加強宏觀指導協(xié)調(diào)和督查，全面落實領(lǐng)軍人才的各項待遇，進一步健全和完善有關(guān)政策、制度和機制，切實做好對領(lǐng)軍人才的考核、管理、使用和服務工作，推動領(lǐng)軍人才工作健康進行。領(lǐng)軍人才所在單位和主管部門要充分發(fā)揮領(lǐng)軍人才的作用，為領(lǐng)軍人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，努力改善領(lǐng)軍人才的生活條件，解決領(lǐng)軍人才后顧之憂。對領(lǐng)軍人才提出的有關(guān)工作、科研和生活等方面的問題，要及時受理并積極協(xié)調(diào)解決。要結(jié)合本行業(yè)、本單位的實際及特點，在科研、項目、學術(shù)、人才培養(yǎng)、團隊建設等方面對領(lǐng)軍人才提出具體合理的目標任務，并提供相應的條件支持，作為雙方年度考核和三年聘期期滿考核的重要依據(jù)。 領(lǐng)軍人才要充分發(fā)揮在本專業(yè)、學科的帶頭人作用，凝練學術(shù)和科研方向，在引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、學科發(fā)展和項目建設，培養(yǎng)人才團隊等方面提出具體的工作目標，形成“工作任務合同書”，并在合同期內(nèi)，在科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等方面取得新的成績。按照目標任務要求，努力履行職責。一、工作目標二、工作內(nèi)容 三、完成方法四、工作任務分年度計劃二〇一〇年
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