華東理工大學兼職輔導員聘用協(xié)議書(編輯修改稿)
2025-06-10 08:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三、甲方支付乙方兼職報酬，并根據(jù)工作需要、國家和學校有關(guān)規(guī)定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。乙方的評獎評優(yōu)、培訓等規(guī)定，參照專職輔導員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、乙方應嚴格執(zhí)行國家法律、法令及甲方的各項相關(guān)規(guī)章制度和紀律，保質(zhì)保量地完成工作任務。甲方根據(jù)學校的相關(guān)規(guī)定以及實際工作情況對乙方進行考核，考核結(jié)果與獎懲、工資待遇等直接掛鉤。五、甲方對乙方進行直接的領(lǐng)導和管理。校學生工作部（處）是輔導員管理的職能部門，與甲方共同做乙方的管理工作。六、乙方承諾向甲方提供的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實有效。七、在聘期內(nèi)，乙方的人事關(guān)系，養(yǎng)老、醫(yī)療等社保關(guān)系均不變，由乙方自行負責。八、在聘期內(nèi)，甲乙雙方如因特殊原因，要求解除聘約，需于30天前通知對方。九、甲乙方違反協(xié)議的，違約方應承擔違約責任。十、甲乙雙方協(xié)商補充條款：
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