員工保密及競業(yè)禁止協(xié)議書模版(編輯修改稿)
2025-06-10 08:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。6. 乙方承諾，無論何種原因從甲方離職，離職后 個(gè)月內(nèi)乙方不得直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵(lì)公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵(lì)或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益；以其個(gè)人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。7. 乙方承諾，無論何種原因從甲方離職，離職后 個(gè)月內(nèi)乙方不得向與公司有競爭關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務(wù)、合作或勞務(wù)。8. 乙方承諾，無論何種原因從甲方離職，乙方須于離職審批通過后當(dāng)天向甲方移交所有自己所持有或掌握的甲方的財(cái)物和載有甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密信息的一切載體，包括但不限于所有文件記錄、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁盤、光盤、儀器及其他任何形式的載體。乙方應(yīng)保證有關(guān)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密信息不外泄，并不得將商業(yè)秘密、技術(shù)秘密擅自保留或復(fù)制或交與任何第三方。五、 甲方的權(quán)利與義務(wù)1. 甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務(wù)發(fā)明、科研成果提供應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并可根據(jù)乙方創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)，但職務(wù)成果的所有權(quán)歸甲方所有。2. 甲方有權(quán)就乙方的競業(yè)行為進(jìn)行調(diào)查、索賠。3. 甲方應(yīng)按本協(xié)議約定支付乙方競業(yè)禁止補(bǔ)償金。4. 甲方有權(quán)在正常支付競業(yè)補(bǔ)償金的情況下，根據(jù)乙方提交的新用人單位的情況進(jìn)行調(diào)整，對(duì)于出現(xiàn)本協(xié)議中約定之競業(yè)禁止情形的，甲方有權(quán)要求乙方與新用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系或按本協(xié)議對(duì)甲方進(jìn)行賠償。六、 乙方的權(quán)利義務(wù)1. 乙方須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議第四款所規(guī)定的競業(yè)禁止義務(wù)。2. 乙方從甲方離職前應(yīng)當(dāng)與甲方確認(rèn)其是否開始離職后的競業(yè)禁止義務(wù)。如乙方有競業(yè)禁止義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方索要《競業(yè)禁止開始通知書》（參見附件一），乙方根據(jù)該通知書取得競業(yè)禁止補(bǔ)償金，乙方拖延/拒絕領(lǐng)取通知書導(dǎo)致甲方?jīng)]有及時(shí)支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金的，不影響乙方競業(yè)禁止義務(wù)的履行；如因特殊情況乙方可以解除競業(yè)禁止義務(wù)，乙方必須取得甲方出具的《競業(yè)禁止終止通知書》（參見附件二），取得該通知書后，乙方方能解除競業(yè)禁止義務(wù)。3. 乙方不辭而別離開甲方時(shí)，競業(yè)禁止義務(wù)自其離開在甲方的工作崗位之日起自動(dòng)開始，此種情況下，甲方無法支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金，乙方不得以“甲方?jīng)]有支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金”為由拒絕履行競業(yè)禁止義務(wù)。4. 乙方
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